Nhận định, soi kèo Sivasspor vs Bodrum FK, 19h00 ngày 25/2: Tiếp tục đắng cay

Bà Cao Thị Mỹ Thuyết, hiệu trưởng nhà trường đã kê khai với hội phụ huynh, công trình này được một công ty TNHH sản xuất và thương mại Phú Quốc (ở TP Đồng Hới, Quảng Bình) thi công với chi phí hơn 122 triệu đồng. Đơn giá theo hợp đồng là 630.000 đồng/m2.

Tuy nhiên, đơn giá phụ huynh khảo sát cho sản phẩm tương tự ở nhiều đơn vị trên địa bàn chỉ chưa đến một phần ba mức giá hiệu trưởng kê khai. Công ty TNHH sản xuất và thương mại Phú Quốc cũng báo giá chỉ 180.000 - 200.000 đồng/m2 làm bạt che nắng.

Trao đổi với VietNamNet, ông Võ Hải Quân, Trưởng phòng GD-ĐT huyện Bố Trạch thông tin, phòng đã có báo cáo bằng văn bản gửi UBND huyện Bố Trạch, công an huyện, đồng thời mời bà Cao Thị Mỹ Thuyết đến làm việc.

“Trước mắt, qua kiểm tra, trường làm đúng quy định, hồ sơ pháp lý đầy đủ, còn về giá cả thì chưa có cơ sở để kết luận. Hiện công an cũng đã vào cuộc nên phải chờ kết quả huyện mới có hướng xử lý tiếp theo”, ông Quân nói.

Tiểu sử HLV Kasper Hjulmand

Kasper Hjulmand, sinh ngày 9 tháng 4 năm 1972, là một trong những huấn luyện viên bóng đá nổi tiếng nhất của Đan Mạch. Ông hiện đang dẫn dắt đội tuyển quốc gia Đan Mạch và được biết đến với triết lý bóng đá tấn công hấp dẫn và khả năng phát triển tài năng trẻ.

Sự nghiệp huấn luyện của HLV Kasper Hjulmand

• Lyngby BK

Hjulmand khởi đầu sự nghiệp với vị trí huấn luyện viên trưởng tại Lyngby Boldklub, một câu lạc bộ ở giải hạng hai Đan Mạch. Tại đây, ông đã thể hiện được khả năng lãnh đạo và tư duy chiến thuật sắc bén.

• FC Nordsjælland

Trong giai đoạn 2008-2011, Kasper Hjulmand làm trợ lý huấn luyện viên cho FC Nordsjælland, một câu lạc bộ hàng đầu Đan Mạch.

Năm 2011, Hjulmand trở thành huấn luyện viên trưởng của FC Nordsjælland. Ông đã tạo nên lịch sử khi giúp câu lạc bộ giành chức vô địch quốc gia Đan Mạch lần đầu tiên vào năm 2012. Hjulmand cũng đưa Nordsjælland vào vòng bảng UEFA Champions League mùa giải 2012-2013.

• Mainz 05

Sau thành công tại Đan Mạch, Hjulmand chuyển đến Đức để dẫn dắt Mainz 05 tại Bundesliga. Trong tám trận đấu đầu tiên, Mainz bất bại và đứng ở vị trí thứ ba. Theo thống kê bongdaso 66 sau đó, Mainz chỉ thắng một trong số 13 trận đấu và tụt xuống vị trí thứ 14. Chính thành tích không tốt này đã khiến Hjulmand bị sa thải.

• Trở lại Nordsjælland

Ngày 15 tháng 12 năm 2015, Hjulmand tở lại Đan Mạch và tiếp tục gặt hái thành công với FC Nordsjælland. Hjulmand đã giúp đội bóng kết thúc ở vị trí thứ chín tại Giải bóng đá vô địch quốc gia Đan Mạch 2015–16. Trong hai mùa giải tiếp theo, Hjulmand đã dẫn dắt đội bóng giành vị trí thứ sáu và thứ ba.

Ngày 25 tháng 3 năm 2019, Hjulmand rời Nordsjælland sau khi đội bóng giành suất tham dự vòng chung kết của Giải bóng đá vô địch quốc gia Đan Mạch 2018–19.

• ĐTQG Đan Mạch

Vào năm 2020, Kasper Hjulmand được bổ nhiệm làm HLV trưởng đội tuyển quốc gia Đan Mạch, kế nhiệm Åge Hareide. Đây là một cột mốc quan trọng, mở ra một chương mới trong sự nghiệp của ông.

Dưới sự dẫn dắt của Hjulmand, Đan Mạch đã thi đấu xuất sắc tại UEFA Euro 2020. Mặc dù phải đối mặt với nhiều khó khăn, đặc biệt là sự cố của Christian Eriksen, đội bóng đã vượt qua và tiến vào đến bán kết, để lại ấn tượng sâu đậm với người hâm mộ toàn cầu.

Sau đó, ông đã dẫn dắt đội tuyển Đan Mạch đứng thứ hai trong bảng đấu tại UEFA Nations League A 2022–23. Tại FIFA World Cup 2022, đội tuyển Đan Mạch đứng cuối cùng trong bảng đấu.

Triết lý bóng đá của Kasper Hjulmand

Bóng đá tấn công đẹp mắt:Hjulmand luôn hướng đến lối chơi tấn công chủ động, kiểm soát bóng và tạo ra nhiều cơ hội ghi bàn. Ông khuyến khích các cầu thủ thể hiện sự sáng tạo, kỹ thuật cá nhân và khả năng phối hợp nhịp nhàng.

Phát triển tài năng trẻ:Hjulmand đặc biệt quan tâm đến việc đào tạo và phát triển các cầu thủ trẻ. Ông tin rằng việc tạo cơ hội cho các tài năng trẻ được ra sân thi đấu thường xuyên sẽ giúp họ phát triển nhanh chóng và trở thành những ngôi sao trong tương lai.

Tinh thần đồng đội và sự đoàn kết:Hjulmand luôn nhấn mạnh tầm quan trọng của tinh thần đồng đội và sự đoàn kết trong bóng đá. Ông khuyến khích các cầu thủ hỗ trợ lẫn nhau trên sân cỏ và tạo ra một môi trường tích cực.

Tư duy linh hoạt và khả năng thích ứng:Hjulmand không gò bó các cầu thủ vào một khuôn mẫu chiến thuật cứng nhắc. Ông khuyến khích họ tư duy linh hoạt, sáng tạo và có khả năng thích ứng với mọi tình huống trên sân cỏ.

Với phong cách huấn luyện hiện đại và chiến thuật sắc bén, HLV Kasper Hjulmandchắc chắn sẽ còn tiếp tục ghi dấu ấn sâu đậm trong lòng người hâm mộ bóng đá trên toàn thế giới.

Cập nhật nhanh , trực tuyến, , tỷ lệ ma cao, malaysia..… của tất cả các giải đấu trên thế giới tại website của chúng tôi.

Xem thêm: HLV Murat Yakin: Người truyền lửa cho bóng đá Thụy Sĩ

"Các thông tin về thể thao bóng đá mà chúng tôi cung cấp hàng ngày đều chỉ mang tính chất tham khảo. Để có thông tin chính xác nhất, hãy tham khảo thêm từ các nguồn tin uy tín. Xin chân thành cảm ơn sự quan tâm của mọi người."

• Tin liên quan:
• Chuyển nhượng 4/7: Juventus gia nhập thương vụ Koopmeiners
• Nhận định Chile vs Canada, 07h00 ngày 30/6
• Nhận định Venezuela vs Jamaica, 07h00 ngày 1/7
• Phil Foden đã trở lại Đức chuẩn bị cho vòng 1/8 Euro
• Chuyển nhượng 29/6: Liverpool tranh mua Kimmich với Arsenal

Với các chức danh cấp ủy viên, Đại biểu Quốc hội, Đại biểu HĐND, các chức danh tư pháp, ủy viên Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và ủy viên ban chấp hành các tổ chức chính trị - xã hội, việc tạm đình chỉ thực hiện theo quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước và điều lệ của tổ chức.

Người đứng đầu thực hiện tạm đình chỉ công tác với cán bộ cấp dưới phải bảo đảm ngăn chặn kịp thời tác động tiêu cực, gây cản trở việc xem xét, xử lý vi phạm đối với cán bộ; nghiêm cấm lợi dụng việc tạm đình chỉ công tác vì mục đích cá nhân.

Người đứng đầu khi đã có thông báo nghỉ hưu, thông báo nghỉ công tác chờ nghỉ hưu, chuyển công tác hoặc đang bị xem xét kỷ luật, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, giải quyết tố cáo thì phải báo cáo và được sự đồng ý của thường trực cấp ủy cấp trên trực tiếp trước khi thực hiện thẩm quyền tạm đình chỉ công tác.

5 căn cứ tạm đình chỉ công tác

Một là, cán bộ có hành vi vi phạm về phẩm chất đạo đức, lối sống gây ảnh hưởng tiêu cực, bức xúc trong dư luận, ảnh hưởng xấu đến uy tín tổ chức, cá nhân.

Hai là, cán bộ cố tình trì hoãn, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm, không thực hiện công việc thuộc thẩm quyền theo chức năng, nhiệm vụ được giao.

Ba là, cán bộ có hành vi nhũng nhiễu, tiêu cực, gây phiền hà cho người dân, doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức trong quá trình thực thi công vụ.

Bốn là, cán bộ đang bị xem xét, xử lý kỷ luật mà cố ý trì hoãn, trốn tránh không thực hiện yêu cầu của cấp có thẩm quyền trong quá trình xem xét, xử lý vi phạm của bản thân hoặc lợi dụng chức vụ, quyền hạn, ảnh hưởng của mình, của người khác để tác động, gây khó khăn cho việc xem xét, xử lý.

Năm là, cán bộ bị kỷ luật đảng bằng hình thức cảnh cáo hoặc cách chức và đang trong thời gian chờ xem xét, xử lý chức vụ chính quyền mà nếu tiếp tục công tác sẽ ảnh hưởng tiêu cực đến hoạt động của cấp ủy, tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị.

Thời hạn tạm đình chỉ công tác trong trường hợp cần thiết không quá 15 ngày làm việc. Nếu phải gia hạn thì thời gian gia hạn tạm đình chỉ công tác tối đa không quá 15 ngày làm việc.

Bộ Chính trị cũng nêu rõ căn cứ tạm đình chỉ công tác trong trường hợp có dấu hiệu vi phạm nghiêm trọng. 

Đó là những cán bộ bị khởi tố để phục vụ công tác điều tra; trong quá trình xem xét, xử lý hành vi vi phạm của cán bộ, có cơ sở xác định phải xử lý kỷ luật từ cảnh cáo trở lên hoặc xử lý bằng pháp luật hình sự mà cơ quan thanh tra, kiểm tra, kiểm toán, điều tra, truy tố, xét xử, thi hành án có văn bản đề nghị tạm đình chỉ công tác đối với cán bộ.

Trong trường hợp này, thời hạn tạm đình chỉ thực hiện theo đề nghị của cơ quan tiến hành tố tụng; thanh tra; kiểm tra; kiểm toán; thi hành án. 

Người đứng đầu có trách nhiệm kịp thời ra quyết định tạm đình chỉ công tác với cán bộ cấp dưới khi có một trong những căn cứ trên; kịp thời hủy bỏ quyết định tạm đình chỉ công tác trong trường hợp không đúng quy định hoặc khi có kết luận không vi phạm, đồng thời báo cáo cấp có thẩm quyền quản lý cán bộ. 

Quyết định này phải được công bố trong cơ quan, đơn vị nơi cán bộ công tác và gửi đến các cơ quan, đơn vị, cá nhân có liên quan. 

Bên cạnh trách nhiệm phải chấp hành quyết định, cán bộ bị tạm đình chỉ công tác có quyền đề nghị người đứng đầu xem xét lại quyết định nếu có căn cứ xác định việc tạm đình chỉ công tác không đúng quy định.

Ngoài ra, họ còn được khôi phục quyền, lợi ích hợp pháp của mình khi được cơ quan chức năng kết luận không vi phạm, không bị xử lý vi phạm.

Chế độ, chính sách đối với cán bộ trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác được thực hiện như trước thời điểm bị tạm đình chỉ công tác.

Thủ tướng quyết định tạm đình chỉ công tác thứ trưởng, chủ tịch tỉnh

Bộ Chính trị cũng ban hành phụ lục kèm theo Quy định số 148, nêu rõ thẩm quyền tạm đình chỉ công tác trong cơ quan Đảng, trong các cơ quan Nhà nước.

Trong đó, trưởng các ban, cơ quan của Đảng ở Trung ương quyết định tạm đình chỉ công tác với: Cấp phó của mình; người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc.

Chủ tịch Quốc hội quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Phó Chủ tịch Hội đồng Dân tộc, phó chủ nhiệm các Ủy ban của Quốc hội; Phó Trưởng Ban Công tác đại biểu, Phó Trưởng Ban Dân nguyện; Viện trưởng Viện Nghiên cứu lập pháp; Chủ tịch HĐND cấp tỉnh.

Thủ tướng Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Thứ trưởng và tương đương; Chủ tịch UBND cấp tỉnh; người có chức vụ do Thủ tướng bổ nhiệm.

Bộ trưởng, Thủ trưởng cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ quyết định tạm đình chỉ công tác với: Người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ.

Chánh án TAND Tối cao quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Phó Chánh án TAND Tối cao; người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc TAND Tối cao; Chánh án TAND cấp cao; Chánh án TAND cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương.

Viện trưởng Viện KSND Tối cao quyết định tạm đình chỉ công tác đối với: Phó Viện trưởng Viện KSND Tối cao; người đứng đầu cơ quan, đơn vị trực thuộc Viện KSND Tối cao; Viện trưởng Viện KSND cấp cao; viện trưởng viện KSND cấp tỉnh, cấp huyện và tương đương.

Chuẩn mực đạo đức cách mạng của cán bộ, đảng viên trong giai đoạn mới

Hai bên bày tỏ hài lòng trước sự phát triển tích cực của quan hệ hữu nghị và hợp tác song phương, đặc biệt trong các lĩnh vực chính trị - ngoại giao, kinh tế, thương mại và hợp tác phát triển, cũng như hợp tác và ủng hộ lẫn nhau tại các diễn đàn đa phương.

Hai nhà lãnh đạo nhấn mạnh ý nghĩa và tầm quan trọng của việc gìn giữ, phát huy giá trị Tượng đài Chủ tịch Hồ Chí Minh tại Thủ đô Santo Domingo và Tượng đài Giáo sư Juan Bosch (Hoan Bốt), Tổng thống đầu tiên của nền dân chủ Cộng hòa Dominica, tại Thủ đô Hà Nội, coi đây là những biểu tượng của tình đoàn kết và hữu nghị giữa hai dân tộc. 

Thủ tướng Phạm Minh Chính và Tổng thống Luis Rodolfo Abinader Corona nhất trí hai bên cần thúc đẩy hơn nữa trao đổi, tiếp xúc cấp cao và các cấp, trên tất cả các kênh Đảng, Chính phủ, Quốc hội, hợp tác địa phương và giao lưu nhân dân nhằm củng cố nền tảng quan hệ chính trị, tăng cường hiểu biết lẫn nhau, tạo cơ sở vững chắc để mở rộng và nâng cao hiệu quả quan hệ hợp tác song phương.

Hai nhà lãnh đạo cũng cho rằng cần tiếp tục hoàn thiện hơn nữa khuôn khổ pháp lý cho quan hệ hợp tác song phương, phát huy hiệu quả cơ chế tham khảo chính trị giữa hai Bộ Ngoại giao, sớm tổ chức phiên tham khảo chính trị lần thứ 2.

Hai bên nhất trí thúc đẩy mở rộng và làm sâu sắc hơn nữa hợp tác song phương trên tất cả các lĩnh vực, đặc biệt là kinh tế, thương mại và đầu tư, tránh đánh thuế hai lần, nông nghiệp, khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế số, viễn thông, năng lượng tái tạo, an ninh và phòng chống tội phạm, phát triển du lịch bền vững, văn hóa, giáo dục, bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu...

Cùng với đó, hai bên sớm tổ chức phiên họp đầu tiên Ủy ban Hỗn hợp về hợp tác kinh tế, thương mại và công nghiệp.

Sớm đàm phán hiệp định mậu dịch tự do

Thủ tướng Phạm Minh Chính đề nghị hai bên sớm đàm phán hiệp định mậu dịch tự do, hiệp định bảo hộ đầu tư, hợp tác văn hóa, giáo dục, đào tạo và miễn thị thực phổ thông. 

Tại hội đàm, hai nhà lãnh đạo nhấn mạnh nhu cầu và tiềm năng mở rộng hợp tác kinh doanh và đầu tư giữa hai nước, đặc biệt trong các lĩnh vực viễn thông, năng lượng - dầu khí, xây dựng, nông nghiệp và du lịch.

Hai bên chia sẻ sự cần thiết tăng cường các hoạt động xúc tiến thương mại và đầu tư, kết nối doanh nghiệp, tạo điều kiện tiếp cận thị trường cho các mặt hàng xuất khẩu thế mạnh của hai nước, đồng thời thông qua mỗi nước làm cửa ngõ tiếp cận thị trường của hai khu vực Đông Nam Á và Mỹ Latinh - Caribe.

Ngoài ra, người đứng đầu Chính phủ Việt Nam cũng đề nghị hai bên sớm đàm phán hiệp định mậu dịch tự do, hiệp định bảo hộ đầu tư, hợp tác văn hóa, giáo dục, đào tạo, miễn thị thực phổ thông.

Hai bên cũng bày tỏ quan tâm mở rộng hợp tác, chia sẻ thông tin và kinh nghiệm trong các lĩnh vực khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, phát triển du lịch bền vững, văn hóa, giáo dục, bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu. 

Thủ tướng Phạm Minh Chính và Tổng thống Luis Rodolfo Abinader Corona khẳng định cam kết thúc đẩy chủ nghĩa đa phương, tăng cường hợp tác và ủng hộ lẫn nhau tại các tổ chức quốc tế và diễn đàn đa phương mà hai bên đều là thành viên.

Trao đổi về các vấn đề khu vực và quốc tế cùng quan tâm, hai bên nhất trí ủng hộ việc giải quyết các bất đồng, tranh chấp quốc tế bằng các biện pháp hòa bình, tuân thủ luật pháp quốc tế, đặc biệt là Hiến chương Liên Hợp Quốc và Công ước Liên Hợp Quốc về Luật Biển 1982.

Kết thúc hội đàm, Thủ tướng Phạm Minh Chính và Tổng thống Luis Rodolfo Abinader Corona đã có cuộc gặp gỡ báo chí chung và công bố Tuyên bố chung Việt Nam - Cộng hòa Dominica, khẳng định quyết tâm của hai Chính phủ và thông báo những phương hướng, biện pháp được hai bên nhất trí nhằm tăng cường hơn nữa quan hệ đoàn kết, hữu nghị và hợp tác tốt đẹp giữa Việt Nam và Cộng hòa Dominica trong tương lai.

Thủ tướng và Phu nhân rời Brazil lên đường thăm chính thức Cộng hòa Dominica