Nhận định, soi kèo Sivasspor vs Bodrum FK, 19h00 ngày 25/2: Tiếp tục đắng cay

Tan trận, HLV Mourinho phát biểu trên DAZN: "Chúng tôi có màn trình diễn tốt, thái độ làm việc tích cực và nghiêm túc. Hai ngày qua thật khó khăn với toàn đội.

AS Roma rất muốn giành chiến thắng trước Sassuolo. Tôi rất tiếc vì những nỗ lực của toàn đội đã bị phản bội bởi thái độ thi đấu thiếu chuyên nghiệp của một cầu thủ.

Mọi người không thấy tôi nói như vậy về Ibanez ở trận thua Lazio, bởi vì đó là lỗi của tập thể. Thái độ của hậu vệ người Brazil không phải vấn đề.

Phong cách chơi bóng thiếu chuyên nghiệp của một cá nhân quả thật không công bằng với những đồng đội còn lại. Đó là điều khiến tôi thất vọng."

Khi các phóng viên hỏi Mourinho nêu đích danh cái tên thể hiện thái độ không đúng mực, Mourinho từ chối.

"Tôi sẽ không nói với bạn. Hôm nay có 16 cầu thủ trên sân và tôi thích sự nhiệt huyết của 15 người trong số đó. Người còn lại sẽ phải đi tìm bến đỗ mới đầu năm tới."

Giới truyền thông Italia cho hay, thành viên mà Mourinho ám chỉ đến là hậu vệ cánh phải Rick Karsdorp, vào sân giữa hiệp hai thay cho Celik.

Quãng thời gian trên sân, cầu thủ người Hà Lan thi đấu hời hợt, nhiều lần chuyền hỏng và mắc lỗi dẫn đến bàn thua duy nhất của AS Roma.

Giữa chốn linh thiêng
Bồ đề nặng quả
Chốn đậu linh hồn
Gió Lào khô lá
Nghĩa trang Trường Sơn
Nghĩa trang đường Chín
Đất trời lồng lộng
Linh hồn bay cao
Núi sông hùng vĩ
Linh hồn bất tử
Nguyện tấc lòng thành
Dâng ba nén hương
Cúng hồn liệt sĩ
Bừng ngọn lửa thiêng
Anh linh chứng giám
Các anh các chị
Phù hộ độ trì
Quốc thái dân an
Giữ yên bờ cõi
Hải đảo trùng dương
Biển Đông lặng sóng
Giữ vững chủ quyền
Tổ quốc thiêng liêng
Kính bái!
(Quảng Trị-26/7/2020)

Trương Hòa Bình

Lịch thi đấu của U23 Việt Nam ở VCK U23 châu Á

Thanh Khang là một cậu bé 9 tuổi, hiền lành, nụ cười rạng rỡ. Khi biết con không may mắc phải căn bệnh hiểm nghèo, ai cũng tiếc thay cho con. Càng tiếc hơn nữa, vì hoàn cảnh quá khó khăn, có thời điểm cha mẹ con tự ngưng thuốc, không tuân theo phác đồ điều trị, khiến cho trong vòng một năm chữa trị tại bệnh viện, bệnh của con tái phát tới 3 lần.

Thanh Khang phát bệnh lần đầu vào tháng 8 năm 2019. Trong kỳ nghỉ hè, con cùng mẹ và em lên TP.HCM thăm cha. Ban đầu, con bị sốt, trên da có những nốt như nổi ban. Chị Nguyễn Ngọc Diệu đưa con đi khám tại một cơ sở y tế tư nhân. Bác sĩ nói con bị sốt siêu vi rồi cho thuốc về uống. Chưa khỏi sốt thì con bị chảy máu chân răng. Tiếp tục đưa đi khám và lấy thuốc ở đó về uống. Khoảng 10 ngày sau, bệnh của con càng nghiêm trọng hơn, lúc này, con mới được đưa đi Bệnh viện Nhi đồng 1 để thăm khám.

“Nhiều đứa trẻ khác phải nằm theo dõi cả tháng mới ra bệnh, nhưng con trai tôi chỉ ở đó có 4 ngày. Sau khi xác định con bị ung thư máu, bác sĩ lập tức chuyển con qua Bệnh viện Ung bướu để điều trị. Vừa trị đợt đầu tiên, do sai sót bảo hiểm y tế, gia đình tôi phải đóng toàn bộ viện phí là hơn 60 triệu đồng. Cũng may nhờ các cô ở phòng công tác xã hội giúp đỡ phần lớn, nhưng số tiền gần 20 triệu với chúng tôi vẫn quá xa lạ. Lúc ấy, tôi chưa hiểu bệnh của con đáng sợ như thế nào. Vẫn mong con nhanh khỏi bệnh để về quê, vì trên này tốn kém quá”, chị Diệu tâm sự.

Thanh Khang ngày càng gầy gò, yếu ớt, không thể tự đi lại.

Cũng bởi sự không thấu hiểu ấy, đến khi cơ thể con không đáp ứng được thuốc trong danh mục bảo hiểm y tế, bác sĩ đề nghị gia đình mua thuốc đặc trị ngoài danh mục, hơn 10 triệu đồng cho mỗi toa, chị đã khiến con mất đi “thời gian vàng” trị bệnh..  

“Do không đủ tiền nên vợ chồng tôi bàn với nhau từ từ hãy đưa con trở lại viện. Đợi chồng tôi đi làm, còn tôi thì chạy vạy, vay mượn ở quê. Đến lúc có đủ tiền đã là 2 tháng sau. Khi trở lại viện, bác sĩ thông báo bệnh của con đã tái phát, trở nặng hơn, phải điều trị theo phác đồ mới”,  người mẹ nghèo day dứt nói.

Cha mẹ nghèo không có tiền, tính mạng đứa trẻ gặp nguy

Sau hơn một năm điều trị, bệnh của con đã tái phát 3 lần. Sức khỏe của con yếu, không thể tự đi lại. Hầu như mỗi lúc đi đâu, chị Diệu phải cõng con đi.

Cậu bé đáng yêu ngày nào, giờ đang chật vật vì bệnh.

Toa thuốc hiện tại của con vẫn còn thiếu 6 triệu đồng mua thuốc ngoài danh mục nên cứ dây dưa mãi. Chị xin bác sĩ “đánh” thuốc dần, rồi gia đình lo liệu. Ấy thế nhưng, thuốc trị bệnh phải được truyền theo đúng tiến độ. Chẳng như ăn bữa cơm để mà dừng lại nửa chừng. Nhiều lúc, nhìn người mẹ nghèo luống cuống chăm con bệnh, khom lưng cõng con xuống cầu thang, cả những giọt nước mắt bất lực bởi không biết phải làm sao thật xót xa.

Chị Nguyễn Ngọc Diệu là người con thứ 2 trong gia đình có 6 chị em gái. Mẹ mất sớm. Đang học dở lớp 3 thì chị phải bỏ ngang để trông em. Những người chị em khác của chị đều lấy chồng ở xa. Sau khi chị kết hôn với anh Nguyễn Thanh Lâm, hai vợ chồng được cha đẻ của chị cắt cho mảnh đất nho nhỏ để ở tạm. Đặng có gì phụ chăm sóc cha lúc ốm đau. Về sau, gia đình chị được chính quyền địa phương cất cho căn nhà tình thương.

Ở quê chị, người dân chỉ làm nghề trồng lúa nước. Cứ mỗi đợt đến mùa vụ, anh Lâm lại theo máy gặt, đi làm mướn cho người ta. Làm một mùa vụ, ăn vài tháng. Chị bận bịu 2 con nhỏ, chẳng thể đi làm. Vì vậy, để chuẩn bị tiền cho con vào lớp 1, hai vợ chồng chị phải xoay sở nhiều cách. Cuối cùng, một mình anh Lâm lên TP.HCM thuê phòng trọ để đi làm mướn. Mỗi tháng anh được trả 6 triệu. Trừ tiền nhà trọ, ăn uống, anh gửi về cho vợ con 3 triệu đồng. 3 mẹ con chi tiêu tiết kiệm rồi cũng đủ.

Trong hối hận, người mẹ nghèo cầu xin các mạnh thường quân giúp đỡ để con có cơ hội chữa bệnh.

Chỉ đến khi Thanh Khang phát bệnh, chi phí tốn kém. Ông nội và ông ngoại đều già cả, nghèo khó, chỉ gom góp được cho cháu vài đồng tiền tích cóp làm mướn, nhưng chẳng thấm vào đâu. Chạy vạy, vay mượn khắp nơi, nhưng ở quê nghèo làm nông, chẳng mấy người có được tiền tích cóp nhiều. Thế nên mới có đợt vợ chồng chị không có tiền đưa con đi viện.

Chị Diệu nghẹn ngào, lo sợ, nếu lần này lại lỡ dở điều trị cho con. Không biết con có còn chịu đựng được như lúc trước hay không!

Khánh Hòa

TIN BÀI KHÁC:

Công nhân bị hành hạ, sao không đoàn kết đấu tranh?

Tình trạng công nhân Việt Nam bị các ông chủ ngoại hành hạ ngay trên đất Việt Nam khiến nhiều bạn đọc cảm thấy đau đớn, khó hiểu, bật ra hàng loạt câu hỏi. Bạn Thanh Dam: Sao có nhiều chỗ công nhân, nhân viên hiền lành và nhẫn nhục đến thế nhỉ? Mà toàn nhẫn nhục với các hành vi sai phạm của chủ nước ngoài? Bạn Giang Lê: Đọc những bài viết như thế này thấy thật là bức xúc. Tại sao người Việt Nam lại phải chịu nhún nhường trước người nước ngoài, để họ ép thật quá đáng? Điều đáng buồn hơn là bên Công đoàn là người Việt Nam lại cũng thờ ơ trước những hành động như vậy? Bạn Truong Hung: Tác động đến thân thể người lao động là vi phạm pháp luật, có thể bị xử tù. Nhưng sao không thấy công an vào cuộc, truy tố, điều tra nhỉ? Bạn Trịnh Tuyên: Thật đau xót cho những công dân Việt Nam! Không biết những người có trách nhiệm có đau lòng không? Và không biết cơ quan pháp luật Việt Nam có ra tay không?

Ảnh minh họa

Bạn Dinh Dung góp ý: Ở chỗ tôi cũng có 1 khu công nghiệp mà người công nhân cũng bị chèn ép vô cùng. Ví thử như việc 1 nữ công nhân mang thai đến tháng thứ 6 thì bị điều chuyển đến 1 công việc nặng nhọc, làm cho họ phải tự nghỉ việc => không có chế độ gì hết. Hiện tượng này xảy ra rất nhiều. Theo nhìn nhận của bạn Quốc Trung thì: Có những ông chủ thì khắt khe vì lợi ích của họ, nhưng có những chủ xử sự như bị tâm thần (tên Hong ở bài trên). Cần phải có chế ước thế nào đó để bảo vệ công nhân  Việt Nam.

Liên hệ hiện tại với quá khứ, bạn Nam Long viết: Nếu bị đàn áp thế thì phải có hành động tự vệ chứ việc gì phải sợ? Mình đang ở trên đất nước của mình mà. Trước đây ông cha ta trong thời kháng chiến chống Pháp cũng đã từng tự đứng lên để đấu tranh chống lại giới chủ bóc lột hà khắc công nhân trong các công xưởng hầm lò. Tại sao chúng ta không noi gương cha ông chống lại những hành vi vô đạo đức của giới chủ? Ý kiến của Phan Xuân Huynh cũng tương tự: Công nhân phải đoàn kết đấu tranh bảo vệ quyền lợi thôi. Các doanh nghiệp hành xử bất công như thế nên không dám nhận người Nghệ An vào làm việc; tôi là dân Nghệ nên tôi biết chắc nếu chúng tôi bị hành xử như vậy thì quản lý sẽ lãnh đủ!

Phân tích của bạn Trần An: Với lợi thế là nước có độ tuổi lao động vàng, giá nhân công rẻ, Việt Nam thu hút nhiều nhà đầu tư nước ngoài vào các ngành công nghiệp nhẹ như may mặc, thực phẩm... với vốn đầu tư bỏ ra ít ỏi, dễ thu hồi vốn và lợi nhuận cao. Việc này phù hợp với tầm nhìn ngắn hạn dạng "ăn xổi ở thì" có lợi vì giải quyết lao động thất nghiệp lớn ở nước ta hiện nay. Tuy nhiên, bạn Trần An cũng lo ngại: Về lâu về dài thì thế hệ các con cháu của chúng ta vẫn phải làm việc cho các nhà máy của tư bản vì chúng ta không nắm được công nghệ các ngành sản xuất trọng yếu như các ngành công nghiệp nặng để chủ động dây chuyền sản xuất. Đó cũng là lời cảnh báo cho tương lai!

Cần nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn?

Nhiều bạn đọc thương cảm công nhân bị hành hạ, đều đòi hỏi tổ chức Công đoàn đứng ra bênh vực và pháp luật bảo vệ. Tuy nhiên, ý kiến các bạn Đoàn Văn Hưng, Nguyễn Hữu, Hà Trung Thành, Phạm Tuấn Đạt đều cảm thấy tổ chức Công đoàn ở các doanh nghiệp nước ngoài chưa thực hiện được vai trò của mình, đây đó “Công đoàn cũng chỉ để làm cảnh thôi, vì mấy anh chị làm công đoàn cũng sợ mất việc lắm, chẳng ai dám đứng ra bảo vệ mình đâu!”

Ảnh minh họa

Theo bạn Tam Quang thì: Vấn đề chủ nước ngoài bóc lộc sức lao động của người lao động Việt Nam ở đây không phải là vấn đề mới. Tôi thấy hàng ngày. Vấn đề nằm ở tổ chức Công đoàn chưa là người đại diện của người lao động, có khi chỉ biết lấy lòng ông chủ để được yên thân, được hưởng lợi...Chế độ kiểm tra của cơ quan hữu trách còn lỏng lẻo, chưa làm tròn nhiệm vụ. Mặc dù Luật lao động đã đề cập mọi vấn đề, nhưng chẳng có ông chủ nào làm đúng luật.

Bạn Van, email [email protected] phụ họa: Luật, chúng ta có đầy đủ văn bản nhưng do một số cán bộ quản lý về lao động thiếu tinh thần trách nhiệm nên bỏ qua các vi phạm này của doanh nghiệp, không chỉ có doanh nghiệp nước ngoài mà các doanh nghiệp Việt Nam cũng vậy. Người của mình còn không thương mình thì nói chi doanh nghiệp nước ngoài thương mình?

Nhìn nhận của bạn Đỗ Quang Đán: Hành hạ công nhân của các ông chủ các doanh nghiệp nước ngoài là tiếng chuông cảnh báo về sự không tôn trọng pháp luật của các doanh nghiệp FDI đang hoạt động ở nước ta. Đó cũng là hậu quả mời gọi đầu tư ào ạt thiếu chọn lọc, thiếu sự cam kết cần thiết đối với các ông chủ ngoại. Không thể để các ông chủ cậy thế doanh nghiệp ngoại mà muốn làm gì cũng được. Miệt thị người lao động, đủ chiêu phạt vô lý, thì rõ là họ nhìn người lao động của chúng ta thế nào? Các cơ quan chức năng, rồi cả tổ chức Công đoàn của ta nữa, xem ra cũng rất yếu khi công nhân kêu cứu. Những gì quy định gì còn hở dứt khoát phải siết chặt lại với những cam kết chặt chẽ buộc họ phải tôn trọng pháp luật, phong tục của Việt Nam! Các doanh nghiệp FDI vào làm ăn ở ta không thể muốn hành hạ, đối xử với người lao động của ta thế nào cũng được!

Nguyên Văn Tu đề xuất: Nếu nói vấn đề này là do cán bộ Công đoàn thì đơn giản thôi! Lập Ủy ban Công đoàn toàn quốc, độc lập và có đặc quyền khi công nhân có đơn khiếu kiện hoặc đường dây nóng, hình thành Luật Bảo vệ người lao động, thậm chí rèn luyện cán bộ công đoàn thành đội "cảnh sát" lao động!

“Cần có các luật đảm bảo quyền lợi của người lao động. Về phần bảo hiểm, bất cứ doanh nghiệp nào không đóng bảo hiểm cho người lao động thì cho nghỉ luôn để cho người lao động Việt Nam bớt khổ”, đó là ý kiến của email [email protected].

Ban Bạn đọc