Báo động: Virus teo não lây qua quan hệ tình dục

Cuộc chia tay của Ed Woodward

Khi biết tin Ed Woodward thông báo từ chức, con gái ông bắt đầu khóc, vợ ông khui chai champagne để ăn mừng và báo chí bắt đầu đăng những bài chia tay dường như đã được viết trong nhiều tháng.

Ed Woodward chia tay MU từ 1/2

Ed Woodward, người đàn ông bị người hâm mộ MU căm ghét nhất, chủ ngân hàng đã giúp gia đình Glazer tiếp quản CLB và sau này trở thành cánh tay phải của họ cuối cùng cũng ra đi vào ngày 1/2.

Lời chia tay của Ed Woodward được quyết định từ tháng 4 năm ngoái, khi dự án thành lập siêu giải đấu châu Âu (Super League) có tiếng nói đáng kể của ông bị hủy bỏ sau cuộc rút lui của một loạt CLB bóng đá Anh. Chính sự kiện này buộc ông phải tuyên bố từ chức trong tương lai.

Woodward ra đi với uy tín của một nhà quản lý kinh tế vẫn còn nguyên vẹn: ông giúp phát triển mạnh mẽ tiềm năng thương mại của thương hiệu MU trong thời kỳ khủng hoảng.

Nhưng "bóng đá là bóng đá", như Vujadin Boskov (một trong những HLV vĩ đại nhất lịch sử người Nam Tư cũ, sau thuộc Serbia) thường nói, và ông đã không thể vượt qua thực tế rằng CLB thành công nhất bóng đá Anhkể từ khi Premier League ra đời (1992) đã trải qua 9 mùa giải mà không vô địch (gồm cả mùa này, khi kém ngôi đầu của Man City đến 19 điểm).

Hơn nữa, sự sa sút đó diễn ra cùng lúc với sự trỗi dậy của gã hàng xóm bị coi thường, Man City, và sự thức tỉnh của Liverpool, đại kình địch trong lịch sử.

Là một nhà vật lý chuyển sang làm kế toán và chủ ngân hàng đầu tư, Ed Woodward đã giành được sự tin tưởng của nhà Glazer khi bắt đầu từ năm 2003, ông thay mặt JP Morgan tư vấn cho họ về việc mua lại United.

MU trải qua mùa thứ 9 không vô địch Ngoại hạng

Năm 2007, ông được giao phụ trách bộ phận thương mại và vào năm 2013, Woodward được chọn để thay thế David Gill làm người đứng đầu CLB. Nhưng người đàn ông quê Chelmsford, miền Đông nước Anh, đã rất ngạc nhiên khi Sir Alex Ferguson thông báo với ông trong cuộc họp đầu tiên của họ rằng ông ấy cũng sẽ ra đi vào cuối mùa giải.

Thất bại về thể thao

Các chuyên gia (chủ yếu là cựu cầu thủ MU) cùng với CĐV cáo buộc Woodward quản lý sai trong việc tuyển dụng HLV và cầu thủ mặc dù thực tế là nhà Glazer, luôn bị chỉ trích là rẻ tiền, đã đầu tư hơn 1 tỷ bảng vào các bản hợp đồng kể từ khi Alex Ferguson nghỉ hưu.

Ngay khi bắt đầu cương vị CEO, Ed Woodward đã bị áp đặt: Sir Alex đề nghị rằng người kế nhiệm ông là David Moyes, một người Scotland khác, khi ấy đang rất thành công tại Everton.

Nhưng Moyes không được trao đủ quyền lực để đạt đến tầm ảnh hưởng của người tiền nhiệm, nhất là tiếng nói trong phòng thay đồ, và không đủ thời gian: ông bị sa thải sau 8 tháng. Trước đó, Ferguson đã mất 4 năm mới giành chiếc Cup đầu tiên và 7 năm cho chức VĐQG đầu tiên.

Woodward khẳng định rằng tương lai của MUphải dựa trên thứ bóng đá tấn công với những cầu thủ có tố chất ngôi sao, một tập thể giàu sức trẻ, một đội kiêu ngạo trên sân nhưng khiêm tốn ngoài sân và dĩ nhiên là tâm lý chiến thắng.

Chiến lược gia được chọn để thực hiện những mục tiêu đó là Louis van Gaal, người mà bóng đá tấn công đã phát triển thành thứ bóng đá sở hữu, với những yêu cầu mà các cầu thủ MU không có.

Sau đó là Jose Mourinho, người không chính xác là một điển hình của bóng đá phòng ngự hay tấn công khi làm việc tại Old Trafford, đồng thời không được cung cấp các hậu vệ mà ông yêu cầu.

Ed Woodward là người bị nghét nhất ở MU

Mourinho - vị HLV thành công nhất về danh hiệu từ sau kỷ nguyên Sir Alex - được thay thế bởi Solskjaer, một cầu thủ gắn với lịch sử mà huyền thoại về ông là khoảnh khắc vinh quang năm 1999, với bàn thắng quý như vàng vào lưới Bayern Munich, trong trận chung kết Champions League ở Nou Camp (Barcelona).

Nhưng trong 3 năm làm việc ở Old Trafford, Solskjaer chưa bao giờ thể hiện bất cứ điều gì với tư cách là một HLV.

Bây giờ có Ralf Rangnick, một người Đức được kỳ vọng sẽ phục hồi từ phòng thay đồ, phục hồi thứ quyền lực đã mất kể từ khi Sir Alex nghỉ hưu.

Woodward đã ký hợp đồng với hàng chục cầu thủ, nhưng không mấy thành công. Danh sách dài và bao gồm những thất bại như Fellaini, Falcao, Di Maria, Schweinsteiger, Memphis Depay, Schneiderlin, Martial, Lukaku, Bailly, Ibrahimovic, Mkhitaryan, Fred, Matic, Lindelof, Alexis Sanchez và Paul Pogba. Mọi thứ dường như đã được cải thiện (Jadon Sancho, Harry Maguire, Varane, Bruno Fernandes), cùng xu hướng đáng ngờ đối với những vinh quang cũ giá hời như Cavani và Ronaldo.

Kể từ 1/2, Woodward không còn đi cùng để kể câu chuyện MU. Người đàn ông 50 tuổi này đã lan tỏa niềm vui ở khắp mọi nơi: dưới thời ông, Crystal Palace chiến thắng tại Old Trafford lần đầu tiên kể từ năm 1989, West Brom từ năm 1978, Sheffield United từ 1973, Newcastle từ năm 1972, Sunderland từ 1968, Burnley từ năm 1962, Cardiff từ năm 1954 và Swansea có niềm vui lần đầu tiên trong lịch sử của họ.

Kim Ngọc

Ronaldo và các sao MU hủy theo dõi Greenwood sau khi bị bắt

Cristiano Ronaldo và các sao MU được phát hiện hủy theo dõi Mason Greenwood trên mạng xã hội sau khi cầu thủ này bị bắt vì cáo buộc hiếp dâm.

Chukwuemeka sẽ tiến hành thủ tục kiểm tra y tế tại London trước khi đặt bút ký vào bản hợp đồng 6 năm với đội chủ sân Stamford Bridge.

Giới truyền thông Anh cho hay, Chelsea đồng ý trả trước cho Aston Villa 15 triệu bảng, kèm theo 5 triệu bảng phụ phí.

HLV Steven Gerrard rất muốn giữ chân Chukwuemeka ở lại sân Villa Park. Tuy nhiên, cầu thủ 18 tuổi này đã từ chối ký mới với Villa vì muốn có nhiều cơ hội ra sân thi đấu.

Barcelona cùng AC Milan đều quan tâm đến Chukwuemeka nhưng đành rút lui trước yêu cầu 20 triệu bảng của Aston Villa.

Mặc dù vậy, sau cùng Chelsea đã chấp nhận bỏ ra khoản tiền mà đối tác mong muốn để giành lấy sự phục vụ của "viên ngọc thô" người Anh.

Cũng trong ngày hôm qua, trang chủ Chelsea thông báo họ vừa toàn tất thương vụ chiêu mộ thủ môn Gabriel Slonina từ CLB Chicago Fire.

Người gác đền 18 tuổi mang quốc tịch Mỹ đặt bút ký sáu năm với The Blues. Anh sẽ trở lại quê nhà tiếp tục khoác áo Chicago Fire cho đết hết mùa theo dạng cho mượn.

Để có được thủ thành tiềm năng này, Chelsea phải bỏ ra số tiền lên đến 15 triệu bảng. Đây là thương vụ dành cho tương lai, bởi hiện HLV Thomas Tuchel vẫn đang khá hài lòng với lựa chọn Edouard Mendy.

* An Nhi

Dường như trời đã chớm đông!
Nghe cơn gió lạnh bềnh bồng đan tay
Hạt sương buổi sớm lung lay
Heo may thao thức phía ngày mênh mông...

Dường như trời đã chớm đông!
Thời gian cứ thế xoay vòng thật nhanh
Bao mùa chiếc áo phông phanh
Mẹ ngồi khâu lại cho lành bờ vai

Để khi những buổi sớm mai
Bước mẹ qua khắp nẻo dài lo toan
Gánh gồng nuôi nấng đàn con
Bao năm dầu dãi đời còn gai chông...

Dường như trời đã chớm đông!
Ta về gom sợi nắng hồng ra phơi
Cho những năm tháng cuộc đời...
Nắng hồng chiếu ấm vành môi mẹ hiền.

Nguyễn Minh Thuận

Tại buổi nói chuyện, bà Phạm Việt Hà (người sáng lập OEA Vietnam với 20 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giáo dục) kể một câu chuyện từng diễn ra mà nhân vật chính là những người trong gia đình mình.

Bố của bà là một kỹ sư cơ khí nhưng sau trải nghiệm nghề nghiệp, ông không muốn con trai mình theo học kỹ thuật.

Em trai bà dù thích và đỗ vào 2 trường kỹ thuật nhưng vì thương bố, đành quyết định theo học kinh tế. Cậu học rất giỏi và sau tốt nghiệp được giữ lại làm giảng viên của Trường ĐH Kinh tế quốc dân. Sau đó sang Úc và học tiếp về ngành Tài chính ứng dụng và rồi làm việc cho một trong những tổ chức thuộc Big Four, rồi chuyển làm sếp của một quỹ đầu tư,...

“Mặc dù xét về năng lực, nó rất giỏi với nghề nghiệp đó, xét về mức độ thành công, cũng có thể được gọi là thành công. Nhưng, em trai tôi chưa bao giờ hạnh phúc với những nghề đó. Chưa bao giờ em tôi yêu các công việc đó và luôn trong đầu có ý nghĩ bỏ việc và bỏ việc. Điều đau lòng nhất của tôi là đã không giúp được em mình ở thời điểm ra quyết định chọn nghề nghiệp”, bà Hà chia sẻ.

Bà Phạm Việt Hà

Đứng ở góc độ doanh nghiệp, bà Nguyễn Hải Yến, phụ trách Marketing của công ty Tek Experts chia sẻ thực tế công ty cũng có rất nhiều trường hợp nhân sự sau một khoảng thời gian vào thì nhận thấy bản thân chưa thực sự phù hợp với môi trường.

Theo bà Yến, câu chuyện này cũng không chỉ ở công ty mình mà xảy ra ở rất nhiều công ty khác nhau.

“Do đó trước khi nộp hồ sơ, các bạn trẻ cần phải nghiên cứu môi trường công việc đó ra sao, công việc thực tế mà mình sẽ làm là gì để không bị ảo tưởng về công việc. Bởi chính những sự thất vọng về công việc sẽ ảnh hưởng rất lớn đến tâm lý của bạn. Đó không chỉ là tổn thất với công ty mà phía các bạn trẻ cũng sẽ mất đi một chặng đường dài”.

Còn Nguyễn Đức Anh (một cựu học sinh chuyên Anh của Trường THPT Chuyên Amsterdam- Hà Nội, hiện đang là Youtuber và là người sáng lập nên ứng dụng đọc sách Nano Book) chia sẻ hiện anh đang cảm thấy rất thoải mái và hài lòng với những công việc mình đang làm. Đơn giản nó phù hợp với sở thích được quay phim, nghe nhạc, và đi du lịch của bản thân.

Song trước đó, Đức Anh cũng nếm trải nghiệm chuyện phụ huynh phản đối nghề nghiệp mà mình mơ ước. “Nhưng để thuyết phục cha mẹ thì có thể bạn phải tự mình hành động thực tế, và tốt hơn thì chứng tỏ được cho cha mẹ thấy mình tự lo được cho bản thân”.

Theo bà Phạm Việt Hà, hiện nay mức độ tự quyết của giới trẻ đã thay đổi rất nhiều. “Vì vậy, tôi có lời khuyên nếu các bạn là người trẻ hãy trò chuyện với bố mẹ để nói lên những suy nghĩ và nguyện vọng của mình. Bởi dù thành công hay thất bại thì đó cũng là cuộc đời của các bạn. Tuy nhiên, các bạn trẻ cũng nên suy nghĩ về những tư vấn của bố mẹ, không phải họ sai cả đâu. Điều quan trọng là hãy ra quyết định một cách có trách nhiệm với bản thân và cả những người yêu thương mình. Bởi thành công và thất bại của bản thân sẽ không chỉ ảnh hưởng đến bản thân bạn”.

Bà Hà cho rằng để có thể được định hướng nghề nghiệp, bạn trẻ cần phải trả lời 5 câu hỏi: Thứ nhất là bạn thích gì? Thứ hai là bạn thuộc nhóm tính cách nào? Thứ ba, bạn có năng lực làm tốt nhất việc gì trong số những nghề bạn thích và phù hợp với tính cách của bạn? Thứ tư, trong số những việc đó, thị trường cần cái gì? Và cuối cùng trong số những thứ bạn thích, giỏi và phù hợp, thị trường cần ấy thì sự so sánh về mức trả, giữa chi phí và lợi ích ra sao.

Để từ đó, đưa ra quyết định lựa chọn nghề nghiệp phù hợp.

Có lãng phí thời gian khi bỏ những công việc cũ?

Trước câu hỏi này của các bạn trẻ, anh Trần Trung Hiếu, CEO TopCV - một đơn vị hỗ trợ rất nhiều các doanh nghiệp tuyển dụng ở Việt Nam chia sẻ: Công ty chúng tôi gồm 100 người với 60-70% là các bạn trẻ vừa mới ra trường. Trong số đó, có những bạn đã làm được 1-2 năm và làm rất tốt ở vị trí của mình nhưng vẫn luôn đặt câu hỏi là không biết có hợp với nghề này không và có nên chuyển nghề.

Anh Trần Trung Hiếu.

"Tuy nhiên, điều các bạn trẻ cần lưu ý là khi bắt đầu với một công việc nào đó thì không quan trọng các bạn làm nó trong bao lâu mà quan trọng nhất là tại thời điểm làm việc đó thì bạn cần phải tập trung hết sức, để có thể khám phá thực sự mình có hợp nó hay không.

Các bạn cần trả lời được câu hỏi tôi đã làm việc hết sức hay chưa? Có thực sự phù hợp với nó hay không? Và nếu thấy không hợp thì lúc đó mới tính chuyển sang một công việc khác. Đó là cách để các bạn đỡ lãng phí về mặt thời gian”, anh Hiếu đưa lời khuyên.

Là “dân chuyên Anh”, Youtuber Nguyễn Đức Anh cho hay bản thân từng thích nhiều thứ và những khoảng thời gian tập trung chuyên vào những điều đó cũng tạo ra giá trị cho công việc hiện tại mà anh đang làm. “Làm Youtuber không chỉ đòi hỏi biết quay phim mà còn phải biết chọn nhạc. Một video hay cần phải biết cách quay, cách chọn nhạc hay và hiểu nhạc,... nhưng điều này không gây khó cho mình bởi trước đó mình từng thời gian thích nhạc”.

Chính vì vậy, Đức Anh cho rằng, việc “nhảy” nghề là hoàn toàn bình thường. Nhưng trước khi các bạn trẻ đưa ra quyết định chuyển nghề, theo Đức Anh, hãy cố làm hết mình với công việc hiện tại. Anh cho rằng nên cố gắng đến mức “cảm giác mình không thể học thêm được nữa” trước khi sang một lĩnh vực mới.

Thực tế với công việc hiện tại, khi ra những ý tưởng mới, chàng trai trẻ này có thể áp dụng những kiến thức, kỹ năng đã học được ở những công việc trước để hỗ trợ một cách hiệu quả.

“Sau này khi đối diện với một thử thách mới thì những kinh nghiệm cũ dù ở bất kỳ ngành nghề nào cũng sẽ hỗ trợ cho nhau và mang lại hiệu quả không ngờ”, Đức Anh tâm sự.

Bà Phạm Việt Hà, chia sẻ đã từng thử sức qua nhiều nghề, từ gia sư, maketing cho một tập đoàn của Đài Loan, rồi phụ trách phòng tổng hợp tin thị trường của một tập đoàn Ấn Độ, hay giảng viên Trường ĐH Bách khoa Hà Nội trong suốt 17 năm.

Chia sẻ lý do cho những lần nhảy việc, bà cho hay bởi không thấy mình tốt lên, có những kỹ năng, học được những điều mới và cần phải chuyển sang một môi trường mới. Song, kinh nghiệm của các công việc từng kinh qua đều giúp ích cho chặng đường phía sau.   

Những trao đổi trên được chia sẻ tại buổi talkshow ra mắt sách “Người trong muôn nghề” do Spiderum và Top CV tổ chức. Cuốn sách nhằm mang đến cho các bạn trẻ và cả các phụ huynh những trải nghiệm hướng nghiệp từ những câu chuyện mang những góc nhìn chân thật nhất từ những người đi trước theo những nhóm ngành nghề khác nhau.

“Những câu chuyện giúp chúng ta có niềm tin hơn với bức tranh nghề nghiệp rõ ràng chứ không phải chỉ góc nhìn bản thân tôi nghĩ hay mọi người nghĩ. Quyển sách giúp các bạn thêm góc nhìn chứ không đưa ra cho các bạn quyết định cụ thể”, anh Trần Trung Hiếu chia sẻ.

Hải Nguyên

Sau nhiều ngày đồn đoán, rốt cuộc chiều 22/8 HLV Park Hang Seo và các cộng sự của mình đã chốt xong danh sách sách sơ bộ của tuyển Việt Nam chuẩn bị cho trận đấu gặp Thái Lan vào đầu tháng 9 trong khuôn khổ vòng loại World Cup 2022 trên sân khách.

Hai bảy cái tên mà HLV Park Hang Seo công bố khá khác với những đồn đoán trước đó, và cũng khiến nhiều người phải băn khoăn khi thuyền trưởng tuyển Việt Nam bỏ qua một số gương mặt đang được coi có phong độ rất cao trong thời gian gần đây.

Minh Vương...

Cái tên đầu tiên khiến nhiều người phải tiếc nuối là Văn Quyết, cựu đội trưởng tuyển Việt Nam đã chơi rất hay trong màu áo CLB Hà Nội, kể từ khi bình phục chấn thương. Hàng loạt chiến thắng của đội nhà để chiếm lại ngôi đầu từ tay TPHCM, cũng như tại đấu trường AFC Cup đều có công rất lớn từ Quyết “rừng”. Nhưng rốt cuộc, HLV Park Hang Seo đã lắc đầu với cựu đội trưởng của mình.

Không chỉ có Văn Quyết, phong độ chói sáng từ Mạc Hồng Quân, Hải Huy (CLB Quảng Ninh), Anh Tuấn (Đà Nẵng) và đặc biệt Minh Vương (HAGL) bị chiến lược gia người Hàn Quốc lắc đầu cũng khiến nhiều người ngạc nhiên, tiếc nuối.

... nhưng là hợp lý

Như đã phân tích trước đây, HLV Park Hang Seo sẽ không mạo hiểm với những phương án mới về nhân sự ít nhất ở trận đấu gặp Thái Lan tại vòng loại World Cup diễn ra vào đầu tháng 9 tới đây.

Và thực tế, với 27 cầu thủ được chiến lược gia người Hàn Quốc triệu tập lên tuyển Việt Nam lần này cũng chỉ có 3 tân binh là Hà Minh Tuấn, Hữu Tuấn cùng Lâm Anh Quang mà thôi, phần còn lại đều đã từng làm việc trực tiếp với ông Park suốt thời gian dài vừa qua. 

hay Văn Quyết không được HLV Park Hang Seo triệu tập lên tuyển Việt Nam lần này nằm ngoài lý do về chuyên môn

Chính bởi lựa chọn an toàn là trên hết, việc HLV Park Hang Seo gạch tên Mạc Hồng Quân, Hải Huy, Anh Tuấn cũng là bởi lý do này khi không chắc tất cả có thể hoà nhập, bắt nhịp được lối chơi chung của tuyển Việt Nam chỉ trong trong ít ngày trước khi bước vào trận quyết đấu Thái Lan.

Trường hợp của Văn Quyết và Minh Vương thì có khác, nhưng chiến lược gia người Hàn Quốc cũng có lý của mình trong bối cảnh cần sự cân bằng quyền lợi giữa đội tuyển và CLB, chứ không phải lý do về chuyên môn.

Ai cũng biết, Văn Quyết đóng vai quan trọng thế nào với CLB Hà Nội tại đấu trường AFC Cup (giải đấu mà đội bóng Thủ đô đang chơi rất hay) cũng như ở cuộc đua tới ngôi vô địch V-League 2019.

Ông Park không thể gọi thêm người ở CLB Hà Nội lên trong thời điểm mà đội bóng Thủ đô đang khốn khổ vì đá nhiều mặt trận trong mùa giải này. Và vì thế, dù tiếc Văn Quyết nhưng thuyền trưởng tuyển Việt Nam cũng đành lắc đầu mà thôi. Trường hợp Minh Vương cũng gần như thế, khi HAGL đang ráo riết với cuộc chạy trốn xuống hạng.

Và một lý do khác nữa để chiến lược gia người Hàn Quốc bỏ qua khá nhiều gương mặt xuất sắc nằm trên hàng công vẫn là ở việc hàng thủ lúc này cần nhiều hơn những phương án về nhân sự trong thời điểm mà Văn Hậu, Trọng Hoàng còn bỏ ngỏ khả năng bình phục. Chưa nói tới việc, các trung vệ còn lại mà ông Park có trong tay đang không tốt nhất so với năng lực của mình.

Vậy nên mới nói danh sách mà HLV Park Hang Seo chuẩn bị cho trận gặp Thái Lan dù tiếc nhưng hợp lý là vì thế...

MỜI XEM VIDEO ĐƯỢC TẠO TỰ ĐỘNG CỦA BÀI VIẾT NÀY

Mai Anh