Nhận định, soi kèo Aizawl vs Gokulam Kerala, 20h30 ngày 25/2: Khó thắng cách biệt

(Dân trí) - Là tháp đôi căn hộ đầu tiên trong quần thể dự án xanh sức khỏe Essensia Nam Sài Gòn, Phú Long đã thiết lập tiêu chuẩn sống bền vững cho cư dân Essensia Sky bằng vật liệu xanh và hệ thống 50 tiện ích đa dạng.

Tọa lạc tại trục đường Nguyễn Hữu Thọ, cách Phú Mỹ Hưng 5 phút đi xe, Essensia Sky đang là điểm sáng trên thị trường bất động sản (BĐS) Việt Nam khi được nhà kiến tạo vun đắp những giá trị sống xanh, bền vững.

Xanh hóa công trình bằng công nghệ CarbonCure từ Canada

Theo báo cáo của Cơ quan Năng lượng Quốc tế (IEA) và Chương trình Môi trường Liên Hợp Quốc (UNEP), ngành xây dựng chiếm đến 39% lượng phát thải CO2 toàn cầu và khoảng 11% trong số này đến từ việc sản xuất vật liệu xây dựng chính, trong đó có xi măng.

Nhiều nhà phát triển bất động sản trên thế giới đang tích cực tìm kiếm giải pháp giảm phát thải CO2, từ sử dụng nguyên vật liệu xanh đến tận dụng tài nguyên thiên nhiên trong suốt vòng đời công trình. Trong đó, công nghệ CarbonCure đưa carbon dioxit vào và khoáng hóa vĩnh viễn trong bê tông là một sáng kiến mới trong lĩnh vực xây dựng.

Mặc dù chưa được áp dụng rộng rãi tại Việt Nam, nhưng với mong muốn góp phần bảo vệ môi trường sinh thái đô thị, mang đến tổ ấm bền vững, đề cao giá trị sức khỏe cho cộng đồng cư dân, Phú Long đã đưa công nghệ CarbonCure vào dự án Essensia Sky tại Nam Sài Gòn. Đây là công nghệ được ra đời ở Nova Scotia - Canada.

Theo đó, khi Phú Long ứng dụng công nghệ CarbonCure với bê tông hấp thụ carbon ở phần thân kết cấu tòa nhà Essensia Sky sẽ giảm lượng phát thải carbon trong giai đoạn xây dựng. Khi đưa vào vận hành, bê tông bền vững còn có thể loại trừ hàng nghìn tấn carbon hàm chứa so với vật liệu thông thường, mang đến hiệu quả tương đương hàng trăm nghìn cây xanh trong 10 năm.

Nghiên cứu của MIT cho thấy quá trình khoáng hóa carbon có thể hấp thụ đến 15% tổng lượng CO2 phát sinh từ sản xuất xi măng, từ đó giúp giảm đáng kể lượng khí thải carbon của bê tông. Không chỉ làm giảm lượng khí nhà kính, công nghệ này còn giúp giảm nhu cầu sử dụng xi măng mà vẫn không ảnh hưởng đặc tính cơ học của bê tông như kết cấu, độ bền vững.

Thiết lập nhiều tiêu chuẩn bền vững mới cho cư dân Essensia Sky

Bên cạnh công nghệ CarbonCure từ Canada, Phú Long còn áp dụng loại sơn tường thân thiện với môi trường không chứa chất độc hại, không chỉ có độ bám tốt, bền màu lâu dài, dễ dàng làm sạch mà còn giúp cư dân giảm nguy cơ ảnh hưởng đến hệ hô hấp hay các bệnh liên quan đến dị ứng. Sơn thân thiện môi trường không phát thải mùi khó chịu, giữ không khí trong nhà trong lành hơn, phù hợp với không gian căn hộ.

Toàn bộ tòa tháp đôi sẽ được sử dụng hệ cửa kính an toàn giúp hạn chế tiếng ồn, giảm nhiệt đem lại không gian yên tĩnh, mát lành cần có để các thành viên trong gia đình được nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng.

Nếu vật liệu xây dựng xanh giúp công trình giảm thiểu tối đa khí thải carbon ngay từ đầu, thì việc áp dụng các biện pháp bù đắp là bước tiếp theo để hoàn thiện mục tiêu. Những nỗ lực giảm mật độ xây dựng, gia tăng diện tích cây xanh, mặt nước, thiết kế đón ánh sáng tự nhiên nhiều hơn để giảm tải sử dụng năng lượng… đã được Phú Long đưa ra đầu tiên từ quá trình hoạch định dự án.

Cư dân Essensia Sky hạnh phúc khi được sống trong môi trường bền vững, ứng dụng tiện nghi công nghệ với các giải pháp xanh như thiết bị lọc nước đủ tiêu chuẩn nước uống tại vòi ngay khu vực bếp; trạm sạc xe điện đường nội khu tầng 1; đèn năng lượng mặt trời tại khu vực công cộng, công nghệ không chạm, hệ thống liên lạc nội bộ, video call, intercom (hệ thống liên lạc nội bộ)…

Những kiến trúc sư tài năng từ Tange Associates đã sáng tạo nên không gian sống tinh tế, thân thiện với môi trường thiên nhiên, tiện nghi công nghệ, kết tinh từ mỹ cảm Nhật Bản cùng đường nét bản địa trong ngũ hành: văn hóa, môi trường, không gian, cộng đồng, vạn vật giao hòa. Thiết kế thông minh, đa dạng, vuông vức, độ cao tầng lên đến 3,35m, tất cả căn hộ đều có từ 2 - 4 mặt đón gió, tựa như những "biệt thự trên không" độc đáo, riêng tư và tràn ngập ánh sáng tự nhiên.

Để hoàn thiện hệ sinh thái sống xanh bền vững, chủ đầu tư tích hợp chuỗi 50 tiện ích nơi ngưỡng cửa, đáp ứng trọn vẹn nhu cầu chăm sóc sức khỏe, thể thao đến vui chơi, nghỉ dưỡng cho cư dân nhiều độ tuổi. Dự án dành đến gần 70% diện tích xây dựng cho hệ tiện ích và mảng xanh đa tầng - điều rất ít dự án có thể sở hữu.

Thực tế, tầm nhìn phát triển bền vững luôn đi kèm nhiều thách thức. Nhưng với Phú Long, các khoản đầu tư này là cần thiết để thúc đẩy xu hướng xây dựng xanh và bảo vệ môi trường trong lĩnh vực BĐS tại Việt Nam, nối dài hành trình kiến tạo các giá trị bền vững cho cộng đồng cư dân. Trên hết, đây là "giấy thông hành" để Phú Long tiếp cận các tiêu chí phát triển bất động sản theo tiêu chuẩn quốc tế, hướng tới việc chinh phục khách hàng khó tính nhất về yêu cầu không chỉ là chất lượng, tài chính… mà còn là những tiêu chuẩn sống bền vững.

Ngày 14/12, Phú Long sẽ ra mắt những sản phẩm đẹp nhất của Tháp đôi căn hộ xanh - Sức khỏe Essensia Sky, đồng thời mang đến nhiều ưu đãi hấp dẫn và đòn bẩy tài chính tối ưu, mở ra cơ hội đầu tư cho khách hàng: ưu đãi booking (đặt chỗ) lên đến 50 triệu đồng; hỗ trợ vay lên đến 70%; ân hạn vốn 24 tháng; lãi suất 0% lên đến 24 tháng; chiết khấu lên đến 6% và tặng gói hoàn thiện nội thất 200 triệu đồng/2 phòng ngủ (PN), 280 triệu đồng/3PN.

Để tìm hiểu về chính sách bán hàng của dự án, nhà đầu tư và khách hàng có thể liên hệ website https://essensia.com.vn/ hoặc hotline 19002266.

(Dân trí) - Một giám đốc điều hành (CEO) của UnitedHealthcare, một trong những công ty bảo hiểm y tế lớn nhất nước Mỹ, bị sát thủ phục kích bắn chết khi đang trên đường đến khách sạn ở thành phố New York để họp.

Theo các nguồn tin, ông Brian Thompson đã bị bắn chết vào khoảng 6h45 sáng 4/12 giờ địa phương trên Đại lộ Sixth Avenue ngay bên ngoài khách sạn New York Hilton ở trung tâm quận Manhattan. Ông Thompson lúc đó đang trên đường đến khách sạn New York Hilton để tham dự hội nghị nhà đầu tư thường niên của công ty.

Cảnh sát mô tả đây là một vụ tấn công có chủ đích, trong đó có một người đàn ông bịt mặt đã đợi ở ngay gần đó và nổ súng vào ông Thompson. "Đây dường như không phải là một hành động bạo lực ngẫu nhiên. Mọi dấu hiệu cho thấy đây là một vụ tấn công có chủ đích, được lên kế hoạch trước", Ủy viên Cảnh sát New York City Jessica Tisch cho biết tại cuộc họp báo sau vụ việc.

Điều tra ban đầu cho thấy, nghi phạm là một người đàn ông mặc áo khoác trùm kín đầu, chờ đợi gần khách sạn trong khoảng 10 phút giữa trời rét. Khi ông Thompson xuất hiện, nghi phạm tiếp cận và nổ nhiều phát súng từ khoảng cách 6m. Theo các nguồn tin, nhiều khả năng nghi phạm đã dùng súng giảm thanh. 

Ông Thompson bị trúng đạn ở ngực, được đưa đến bệnh viện Mount Sinai West trong tình trạng nguy kịch nhưng đã không qua khỏi.

Đối tượng đã bỏ trốn khỏi hiện trường qua một con hẻm và nhảy lên xe đạp trốn thoát và hướng vào Công viên Trung tâm. Cảnh sát cho biết vẫn đang truy lùng nghi phạm cũng như điều tra động cơ gây án.

Vụ án xảy ra chỉ vài giờ trước lễ thắp sáng cây thông Noel thường niên của thành phố tại Trung tâm Rockefeller cách đó vài dãy nhà, một sự kiện được truyền hình trực tiếp thu hút rất đông người dân. Các viên chức cảnh sát cho biết sự kiện sẽ diễn ra theo đúng kế hoạch trong điều kiện an ninh nghiêm ngặt.

Sở cảnh sát ở Maple Grove, Minnesota, nơi ông Thompson sinh sống, cho biết họ không ghi nhận bất kỳ lời đe dọa nào nhằm vào ông. Tuy nhiên, vợ của ông Thompson, Paulette, nói với NBC Newsrằng ông từng nhận một số lời đe dọa, mặc dù bà không biết bất kỳ chi tiết cụ thể nào. "Về cơ bản, tôi không biết thông tin chi tiết, hình như về vấn đề kinh tế", bà nói, dường như ám chỉ đến một động cơ tiềm ẩn liên quan đến bảo hiểm.

United Health là công ty bảo hiểm y tế lớn nhất nước Mỹ, cung cấp quyền lợi cho hàng chục triệu người Mỹ. Ông Thompson là CEO  của UnitedHealthcare, một đơn vị của UnitedHealth Group, kể từ tháng 4/2021.

Công ty này đã phải vật lộn với hậu quả từ vụ tấn công dữ liệu lớn vào đơn vị Change Healthcare cung cấp công nghệ cho các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe của Mỹ, làm gián đoạn việc chăm sóc y tế cho bệnh nhân và hoàn trả cho bác sĩ trong nhiều tháng.

Ông Thompson đã làm việc tại UnitedHealth từ năm 2004 ở nhiều bộ phận. "Chúng tôi xin gửi lời chia buồn sâu sắc nhất tới gia đình Brian và tất cả những người thân thiết với ông ấy", công ty cho biết trong một tuyên bố. Ông được khen ngợi là người vô cùng thông minh và tài năng.

(Dân trí) - Khoảng 280 binh sĩ đã tiến vào trụ sở quốc hội Hàn Quốc sau khi Tổng thống Yoon Suk-yeol bất ngờ ban bố lệnh thiết quân luật giữa đêm 3/12.

Yonhapdẫn lời Tổng thư ký quốc hội Hàn Quốc Kim Min-ki tại cuộc họp báo sáng 4/12 cho biết, ngay sau khi Tổng thống Yoon Suk-yeol ban bố thiết quân luật đêm qua, cảnh sát đã chặn các lối ra vào trụ sở quốc hội ở thủ đô Seoul, ngăn các nghị sĩ và quan chức quốc hội khác vào bên trong tòa nhà từ 22h50.

Bộ Quốc phòng Hàn Quốc cũng cử khoảng 230 binh sĩ thiết quân luật vào khuôn viên quốc hội thông qua 24 máy bay trực thăng từ 23h48 tối ngày 3/12 đến 1h18 sáng ngày 4/12. Khoảng 50 binh sĩ khác vào tòa nhà quốc hội bằng cách leo qua tường.

Ông Kim công bố đoạn video trích xuất từ camera an ninh ghi lại cảnh quân đội có vũ trang đổ bộ xuống khuôn viên từ trực thăng trước khi tiến vào khu nhà quốc hội và sảnh chính.

Ông cho biết ban thư ký quốc hội sẽ đánh giá thiệt hại do ban bố tình trạng thiết quân luật và truy cứu những người chịu trách nhiệm về "các hành vi trái pháp luật".

Ông Kim nhấn mạnh thêm, sau sự việc này, bắt đầu từ hôm nay, các quan chức quốc phòng, sĩ quan cảnh sát sẽ tạm bị cấm vào tòa nhà quốc hội. Ông giải thích: "Đây là biện pháp cấp bách nhằm bảo vệ sự an toàn của các nhà lập pháp và bảo đảm chức năng của quốc hội".

Cuối ngày 3/12, Tổng thống Yoon Suk-yeol bất ngờ ban bố thiết quân luật. Đây là lệnh thiết quân luật đầu tiên của một tổng thống Hàn Quốc trong vòng 44 năm qua.

Sắc lệnh cấm mọi hoạt động chính trị, bao gồm cả các cuộc biểu tình và hoạt động của các đảng phái chính trị, cấm các cuộc đình công. Ngoài ra, sắc lệnh yêu cầu đặt tất cả các phương tiện truyền thông và nhà xuất bản dưới sự kiểm soát của quân đội.

Ngay sau sắc lệnh, binh sĩ và xe quân sự xuất hiện trên đường phố ở Seoul và đã xảy ra xô xát giữa lực lượng an ninh với người biểu tình bên ngoài trụ sở quốc hội.

Đến hơn 1h sáng, sau khi các nhà lập pháp ở quốc hội bỏ phiếu thông qua nghị quyết chặn sắc lệnh thiết quân luật của Tổng thống, các binh sĩ mới bắt đầu rút lui. Đến khoảng hơn 4h, Tổng thống Yoon Suk-yeol tuyên bố, nội các của ông đã nhất trí dỡ bỏ lệnh thiết quân luật. Bộ Quốc phòng Hàn Quốc cũng xác nhận binh sĩ đã trở lại căn cứ.

Hiện chưa rõ thiệt hại sau những giờ thiết quân luật, song sau vụ việc này nhiều nhà lập pháp và người biểu tình đề nghị luận tội Tổng thống Yoon Suk-yeol, yêu cầu ông từ chức.

Toàn bộ trợ lý cấp cao của ông, bao gồm Chánh văn phòng, Cố vấn An ninh Quốc gia, đã đệ đơn từ chức. Hàng loạt sự kiện của chính phủ Hàn Quốc vào hôm nay cũng bị hoãn hoặc hủy.

Sân bay quốc tế Incheon của Hàn Quốc dường như không bị ảnh hưởng, chỉ có một số chuyến bay bị hoãn.

Một số quốc gia, bao gồm cả Mỹ, kêu gọi người dân thận trọng khi đến Hàn Quốc. Phái đoàn Mỹ tại Hàn Quốc khuyến cáo người Mỹ tránh những khu vực đang diễn ra biểu tình và theo dõi tin tức địa phương để có hướng dẫn mới nhất từ chính quyền.

(Dân trí) - Theo ông Steve Bùi, Chủ tịch Delta E&C, đồng thời là Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp Việt - Trung, nhận thức được giá trị của người lao động trong doanh nghiệp không chỉ mang lại hiệu quả kinh doanh đơn thuần, mà còn tạo nên vị thế cho mỗi quốc gia.

Sáng ngày 30/10, tại Hà Nội, báo Dân trítổ chức Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?", thu hút hàng trăm khách mời, chuyên gia trong lĩnh vực phát triển bền vững. Đây là hội thảo quy mô lớn, nằm trong chuỗi hoạt động của Diễn đàn ESG Việt Nam do báo Dân trí tổ chức từ năm 2024. 

Ông Steve Bùi, Chủ tịch Delta E&C, Chủ tịch Hội đồng doanh nghiệp Việt - Trung đánh giá cao về ý nghĩa, tầm quan trọng của hội thảo.

Ông nhận thấy việc thực hành chữ S trong các doanh nghiệp tại Việt Nam hiện nay ra sao?

- Các doanh nghiệp Việt Nam hiện đã hiểu thực hiện yếu tố S trong ESG rất quan trọng, bởi nhận thức con người chính là cái lõi của mỗi công ty. Chúng ta thấy bài học của doanh nghiệp Nhật hay Hàn Quốc, Trung Quốc hiện nay, họ thành công vì đánh giá đúng con người là tài sản lớn nhất của doanh nghiệp.

Đầu tiên, doanh nghiệp phải tôn trọng con người làm việc cho mình, khi đủ tôn trọng thì sẽ trân trọng kiến thức, kinh nghiệm, những đóng góp của người đó dành cho doanh nghiệp. Nhờ đó, mỗi người, từ quản lý tới người nhân viên bình thường, đều ý thức được sự tự hào khi làm việc cho một tổ chức hiểu được sự cống hiến của họ, đồng thời biết ơn tổ chức đó đã cho họ cơ hội, thách thức, giải quyết các bài toán trong cuộc sống và công việc.

Tôn trọng với nhân sự thể hiện ở nhiều yếu tố, tiền lương, chính sách, cơ hội, nhưng quan trọng nhất là bình đẳng giới. Người Việt hay các văn hóa Á Đông thường xem xét giá trị đạo đức thông qua nhiều góc nhìn, nhưng góc nhìn chung của thế giới lại là bình đẳng. Sự bình đẳng là khi không còn bất cứ kỳ thị nào, ngay cả những khác biệt về cơ thể hay giới tính, sẽ cho người lao động sự tự nhiên trong cuộc sống và rồi dù ở đâu họ cũng muốn cống hiến.

Họ sẽ sẵn sàng phụng sự doanh nghiệp, phụng sự xã hội, sẵn sàng tham gia hoạt động CSR của doanh nghiệp đó, cũng như của các tổ chức xã hội khác, bởi họ thấy mình có giá trị thực sự. Sự cho đi của họ mang tới cho họ hạnh phúc, và họ biết ơn vì điều đó. Những con người đó là những tấm gương của tổ chức, của xã hội, để khi họ gặp một bạn bè quốc tế, họ sẽ là người lan tỏa động lực, dám tự hào rằng tôi là người Việt Nam, đang làm ở một doanh nghiệp Việt Nam.

Doanh nghiệp dù lớn hay nhỏ nhưng có sự ứng xử với các nhân sự thì con người trong tổ chức ấy dần dần sẽ lan tỏa được sức mạnh, bởi một người được trân trọng, theo tôi, có thể làm việc bằng 5 người khác. Nếu khi họ giỏi nhưng không được trọng dụng thì có thể nảy sinh những đố kị, và không thể phát triển được. Khi doanh nghiệp Việt Nam tiệm cận được với ESG toàn cầu như vậy thì mỗi người có trách nhiệm với quốc gia, sau đó là trách nhiệm với doanh nghiệp, đặc biệt là nâng nhận thức của cộng đồng.

Theo ông, điều gì là thách thức lớn nhất với các doanh nghiệp khi theo đuổi thực hành chữ S?

- Việt Nam chưa có một chế tài rõ ràng, mà mới chỉ dừng lại ở việc chúng ta nói chuyện, đưa ra những đề tài để thảo luận. Một ví dụ nhỏ là chúng ta đều biết phần bảo mật thông tin đang bắt đầu được các nước yêu cầu doanh nghiệp áp dụng, nhưng ở Việt Nam thì chưa. Các doanh nghiệp quốc tế quan tâm đến quyền riêng tư, tính bảo mật, ý thức được rằng quản trị dữ liệu cá nhân này là điều vô cùng quan trọng và họ bắt đầu áp dụng các biện pháp riêng, nhất là trong thời kỳ phát triển toàn cầu của các mạng ảo.

Nhưng cũng giống như nhiều doanh nghiệp Việt, các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam khá dè dặt khi áp dụng bởi thiếu chế tài. Họ đặt ra câu hỏi vì phải áp dụng khi nó liên quan đến các vấn đề về chi phí, thời gian, quản trị và đào tạo.

Trong khi đó, thách thức riêng đối với người lao động là họ chưa ý thức được rằng việc mình cần cho doanh nghiệp biết sự hiện diện, đóng góp của bản thân tới đơn vị có ý nghĩa quan trọng như thế nào. Đó là khó khăn với việc thực hành chữ S hiệu quả trong doanh nghiệp, điều mà ngay cả các doanh nghiệp FDI tại Việt Nam có lẽ cũng chỉ đếm trên đầu ngón tay.

Tham dự hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" do báo Dân trí, ông đánh giá ra sao về chủ đề cũng như các tham luận trình bày tại đây? Ông có kỳ vọng gì về những nội dung tiếp theo nằm trong Diễn đàn ESG?

- Báo Dân tríkhai thác rất đúng trọng tâm chữ S trong ESG, bởi đó chính là sự gắn kết của xã hội. Sự gắn kết đó là con người với con người chia sẻ, lan tỏa, bao trùm tình yêu thương và cùng nhau lan tỏa những giá trị mà chỉ bằng cảm xúc và lòng biết ơn thì mới làm được.

Tôi đánh giá cao sự đi đầu của báo Dân tríkhi đưa những góc nhìn của xã hội, đặc biệt là chạm đến các doanh nghiệp hiện nay. Những tọa đàm như hôm nay, nếu có thể được, báo Dân trílan tỏa thật rộng thông qua việc phối hợp tổ chức cùng ban quan lý các khu công nghiệp tại các tỉnh thì sẽ có thêm nhiều thông tin được chia sẻ, đưa lên thành những vấn đề nhận thức xã hội.

Theo tôi, nếu có thêm nhiều doanh nghiệp FDI tới thì họ nhìn thấy sự quan tâm đặc biệt của Chính phủ, ban ngành và truyền thông cho vấn đề ESG của Việt Nam ngày càng ngang hàng với các nước trên thế giới. Đó không chỉ là cuộc cạnh tranh của ai mà là của quốc gia với quốc gia. Khi ESG được thực hiện tốt thì quốc gia cũng được đánh giá cao, định vị cao hơn ở tầm châu Á. Nhờ đó, bảng xếp hạng quốc gia được nâng lên và các doanh nghiệp sẽ dễ dàng hơn trong việc tiếp cận nguồn vốn quốc tế hay vốn giá rẻ, doanh nghiệp sẽ có đà để phát triển.

Tôi kỳ vọng Dân trí tổ chức nhiều sự kiện ở quy mô quốc tế hơn để có thêm những đóng góp của doanh nghiệp FDI vào xu hướng này, cho thấy họ không nằm ngoài cuộc chơi khi đầu tư tại Việt Nam.

Hội thảo "Nhân lực bền vững - Trung tâm chữ "S" trong ESG?" diễn ra vào sáng 30/10, tại Hà Nội, nằm trong chuỗi hoạt động của Diễn đàn ESG Việt Nam do báo Dân trítổ chức từ năm 2024. 

Diễn đàn ESG Việt Nam có nhiều hoạt động trong năm nhằm thúc đẩy và phát triển chuẩn mực ESG, gồm các hội thảo, tọa đàm, diễn đàn kết hợp lễ vinh danh, cuộc thi viết Sáng kiến ESG vì một Việt Nam phát triển bền vững.

Ban tổ chức kỳ vọng với sự quan tâm của cộng đồng kinh doanh tại Việt Nam cũng như các địa phương, Diễn đàn sẽ được tổ chức thường niên, nhằm đồng hành cùng cơ quan quản lý, cộng đồng, doanh nghiệp nhân rộng mô hình phát triển bền vững, mang lại giá trị tích cực cho môi trường, xã hội, đóng góp vào sự phát triển thịnh vượng của đất nước.

(Dân trí) - Ukraine đang chạy đua với thời gian để tạo ra vũ khí sát thương cao hơn nhằm khắc phục bất lợi quân số so với Nga.

"Ma cà rồng" là một trong những máy bay không người lái (UAV) sản xuất hàng loạt đầu tiên được quân đội Ukraine sử dụng để tiến hành các cuộc không kích mà không gây nguy hiểm đến tính mạng của binh sĩ, trong bối cảnh họ đang bị Nga áp đảo về số lượng.

UAV của Ukraine đã được trang bị thêm camera hồng ngoại để xác định mục tiêu. Điều này cho thấy sự khéo léo của các kĩ sư Kiev, những người đã cải tiến một công cụ nông nghiệp đơn giản thành một trong những vũ khí rẻ nhất và hiệu quả nhất trong chiến tranh.

Hiện tại, Ukraine đang chạy đua về kỹ thuật với Nga để tạo ra nhiều UAV nguy hiểm hơn, có khả năng tránh được hàng loạt hệ thống gây nhiễu điện tử.

Trước đó, có thông tin cho rằng Ukraine đã học được cách gây nhiễu UAV Shahed của Nga và chuyển hướng chúng trở lại Nga hoặc Belarus.

Thông thường, quá trình phát triển cải tiến UAV của Ukraine được thúc đẩy từ cấp cơ sở, tức cấp lữ đoàn, nơi nhu cầu cải tiến là cấp thiết nhất.

"Lúc đầu, chúng tôi hoàn toàn dựa vào UAV thương mại, nhưng chúng tôi đã khởi động dây chuyền sản xuất riêng vào đầu năm nay. Sáng kiến này xuất phát từ ban lãnh đạo của lữ đoàn nhằm khắc phục bất lợi về quân số trước Nga", ông Istek, một kỹ sư của Lữ đoàn Khartiia, giải thích.

Quân đội Ukraine vẫn chưa có chương trình chính thức của chính phủ để chuẩn hóa những đột phá mà các binh sĩ thực hiện trên khắp tiền tuyến. Tuy nhiên, việc nghiên cứu cải tiến vẫn diễn ra. 

Trong một phòng thí nghiệm dưới lòng đất ở miền Nam Ukraine, các kĩ sư đang làm việc ngày đêm để sửa chữa và chế tạo lại nhiều loại UAV.

Khi xung đột nổ ra, trung tâm này do ông Oleksandr, một thợ điện 40 tuổi chỉ đạo. 

Để kéo dài thời gian bay của UAV, ông Oleksandr đã gắn hai cục pin vào máy chủ lớn giúp tăng phạm vi hoạt động của nó lên 50%. Ngoài ra, đội ngũ của ông cũng đưa thêm những cải tiến khác như cải thiện ăng-ten, bảo vệ phi công và tăng độ bền của UAV. 

Trong hầm trú ẩn, tiểu đoàn hiện đang làm việc không ngừng nghỉ để cải tiến UAV thương mại, các UAV "rồng phun nhiệt" (trút nhôm nóng chảy vào mục tiêu), và UAV "Ma cà rồng, cùng nhiều hệ thống khác.

Máy in 3D làm việc suốt đêm để tạo ra các bộ phận nhỏ cần thiết cho những tinh chỉnh mà nhóm đang phát triển. Các phi công UAV là một phần quan trọng của quy trình. Với kinh nghiệm của mình, họ có thể đưa ra yêu cầu cải tiến, ngược lại họ cũng sẽ được đào tạo về cách sử dụng những cải tiến mới nhất.

Trong phòng thí nghiệm của ông Oleskandr, nhiều kĩ sư tin rằng những tiến bộ công nghệ có thể bù đắp cho tình trạng thiếu hụt nhân lực.

Tuy vậy, phi đội UAV chỉ bù đắp được phần nào thiếu hụt binh sĩ của Ukraine.

Tuần trước, Mỹ đã thúc giục Ukraine hạ độ tuổi nghĩa vụ quân sự xuống còn 18.  Một quan chức giấu tên cho biết nhân lực là thách thức quan trọng nhất của quân đội Ukraine. 

Vào tháng 4, Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky đã hạ độ tuổi giới hạn từ 27 xuống 25. Tuy nhiên, ông vẫn phản đối việc nới lỏng hơn nữa nhằm bảo vệ tính mạng của những người trẻ tuổi.

Một nguồn tin trong văn phòng của ông cho biết việc đưa thanh thiếu niên ra chiến trường là vô nghĩa khi phương Tây chưa cung cấp đầy đủ các thiết bị và vũ khí mà họ cần để sinh tồn.

(Dân trí) - Ngoại trưởng Nga Sergey Lavrov cho biết Moscow đã nêu rõ mục tiêu của chiến dịch quân sự tại Ukraine và các điều kiện để kết thúc cuộc xung đột này.

Trong cuộc phỏng vấn với nhà báo Mỹ Tucker Carlson được công bố hôm 5/12, Ngoại trưởng Nga Sergei Lavrov cho biết Tổng thống Vladimir Putin thường bị cáo buộc là từ chối đàm phán với Ukraine, nhưng điều này không chính xác.

Theo ông Lavrov, 2 năm trước, Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky đã cấm mọi cuộc đàm phán với Nga.

"Trước hết, tại sao bạn không nói với ông Zelensky hủy bỏ lệnh cấm đó một cách công khai? Đây sẽ là một tín hiệu cho thấy ông ấy muốn đàm phán", ông Lavrov nói.

Khi được hỏi về các điều kiện mà Nga sẽ đồng ý để chấm dứt xung đột, Ngoại trưởng Lavrov đề cập tới bài phát biểu của Tổng thống Putin hồi tháng 6, trong đó nhà lãnh đạo Nga nêu rõ lập trường của Moscow. Cụ thể, Ukraine sẽ phải rút quân khỏi các vùng lãnh thổ do Nga kiểm soát, đảm bảo quyền của người dân nói tiếng Nga và trở thành một quốc gia trung lập, không có vũ khí hạt nhân.

"Nguyên tắc chính là tình trạng không gia nhập các khối của Ukraine. Không gia nhập NATO. Chắc chắn rồi. Không xây dựng các căn cứ quân sự, không tổ chức các cuộc tập trận quân sự trên lãnh thổ Ukraine mà có sự tham gia của quân đội nước ngoài", Ngoại trưởng Lavrov nói với nhà báo Mỹ.

Theo ông Lavrov, Moscow sẽ không chấp nhận bất kỳ thỏa thuận nào mà cho phép Ukraine có thể tiếp tục phân biệt đối xử với ngôn ngữ, phương tiện truyền thông cũng như văn hóa Nga.

Vào tháng 2/2022, khi xung đột leo thang, Moscow đã cáo buộc hành vi vi phạm Thỏa thuận Minsk của Kiev khi gây sức ép với người dân Ukraine nói tiếng Nga và các cuộc tấn công vào các vùng Donetsk và Lugansk ở miền Đông.

"Chúng tôi không chơi trò hai mặt. Những gì Tổng thống Putin tuyên bố là mục tiêu trong chiến dịch của chúng tôi. Điều đó công bằng, hoàn toàn phù hợp với Hiến chương Liên hợp quốc. Trước hết là các quyền: quyền ngôn ngữ, quyền của nhóm thiểu số, quyền của nhóm thiểu số quốc gia, quyền tôn giáo", ông Lavrov nói thêm.

Ngoại trưởng Lavrov nhấn mạnh các mục tiêu của Nga cũng "hoàn toàn phù hợp" với các nguyên tắc của Tổ chức An ninh và Hợp tác châu Âu (OSCE) mà Mỹ cũng là thành viên.

Theo ông Lavrov, OSCE đã nhiều lần tuyên bố rằng không nước nào được mở rộng an ninh của mình bằng cách gây tổn hại đến nước khác và không tổ chức nào trong phạm vi của mình có thể tuyên bố bá quyền.

"NATO đã làm hoàn toàn ngược lại. Vì vậy, chúng tôi có tính hợp pháp trong lập trường của mình. NATO không thể hiện diện ở ngay trước cửa ngõ của chúng tôi vì OSCE đã nhất trí rằng điều này không nên xảy ra nếu gây tổn hại đến chúng tôi", Lavrov nêu rõ.

Nga nhiều lần tuyên bố trong suốt cuộc xung đột rằng Moscow sẵn sàng tham gia vào các cuộc đàm phán hòa bình miễn là tính đến "thực tế trên thực địa", đề cập đến 4 vùng lãnh thổ Ukraine đã sáp nhập vào Nga sau các cuộc trưng cầu dân ý năm 2022.

Kiev đã không công nhận kết quả của những cuộc trưng cầu dân ý, cũng như không công nhận bán đảo Crimea đã sáp nhập vào Nga năm 2014. Tổng thống Ukraine Volodymyr Zelensky cũng cấm mọi cuộc đàm phán với giới lãnh đạo hiện tại của Nga, bằng một sắc lệnh của tổng thống vào năm 2022.