Jake Paul đánh bại huyền thoại Mike Tyson trong trận quyền anh tranh cãi

Cú đánh đó tôi "câu On" bay khá bổng, nhìn hướng bóng lúc đó tôi chỉ nghĩ là ôm cờ thôi nhưng không ngờ lại vào trong hố", Kim Chi nói sau khi "giật" HIO ở ngày thi đấu thứ 2 của giải.

Xuất sắc ghi điểm HIO, Kim Chi không nhận được phần thưởng giá trị nào nhưng đây là động lực rất lớn giúp cô có thể thi đấu hết sức tại giải. 

Phạm Thị Kim Chi 26 tuổi, là chị gái của Phạm Thị Yến Vi và là con gái của HLV golf Nguyễn Thị Thu Hà. Sau 5 hố đấu ở vòng 2, nữ golfer tạm đang xếp ở vị trí đồng hạng 6 với tổng điểm +11. 

Giải golf VĐQG - Cúp Vinfast 2023 đang diễn ra rất hấp dẫn khi nhiều golfer nghiệp dư đạt thành tích tốt. Ở vòng 1, Nguyễn Đặng Minh với điểm -6 là người dẫn đầu BXH bảng nam, trong khi bảng nữ, Lê Chúc An và Nguyễn Thảo My chia sẻ vị trí dẫn đầu với tổng điểm 75 gậy (+3).

Ở ngày thi đấu thứ 2 (9/8), chỉ 40 VĐV nam cùng 12 VĐV nữ vượt qua cắt để đi tiếp vào vòng trong. Giải đấu sẽ khép lại vào ngày 11/8, có tổng giá trị tiền thưởng lên tới 1,2 tỷ đồng.

Trường ĐH Thủy lợi công bố điểm sàn tuyển sinh năm 2021.

Trường ĐH Thủy lợi cũng lưu ý ngưỡng đảm bảo chất lượng đầu vào là tổng điểm 3 môn trong tổ hợp xét tuyển theo thang điểm 10 cộng với điểm ưu tiên khu vực đối tượng.

Điểm Xét tuyển = (Môn 1+ Môn 2 + Môn 3)+ Tổng điểm ưu tiên(khu vực, đối tượng).

Trong trường hợp số thí sinh đạt điểm xét tuyển nhiều hơn chỉ tiêu của ngành/ nhóm ngành, các thí sinh có điểm xét tuyển đúng bằng điểm chuẩn ở cuối danh sách sẽ được xét tuyển theo tiêu chí phụ là điểm của môn Toán.

Thanh Hùng

Điểm chuẩn Trường ĐH Thủy lợi năm 2021

Điểm chuẩn Trường Đại học Thủy lợi năm 2021 được Báo Vietnamnet cập nhật nhanh nhất, để phụ huynh và các thí sinh tham khảo cho việc xét tuyển đại học năm 2021.

Kỹ năng cứng giúp xác định ứng viên giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ; trong khi kỹ năng mềm cho thấy ứng viên nào có thể xử lý tốt các tình huống trong đời sống thực tế. Ứng viên cần kết hợp nhuần nhuyễn giữa kỹ năng cứng và mềm để có thể thành công trong công việc.

Ví dụ: Bạn là một kỹ sư phần mềm. Bạn cần kỹ năng cứng là kiến thức về các ngôn ngữ lập trình, cấu trúc dữ liệu, sửa lỗi phần mềm...; còn kỹ năng mềm hữu ích là: tinh thần hợp tác, thái độ giải quyết vấn đề, suy luận logic và khả năng quản lý thời gian.

Đặc điểm của kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng (hay còn gọi là kỹ năng kỹ thuật) là đặc thù của công việc, phù hợp với từng vị trí và cấp độ thâm niên. Mỗi vị trí trong ông ty sẽ yêu cầu một danh sách kỹ năng cứng riêng.

Ví dụ: Kế toán viên cần biết cách đối chiếu các bảng sao kê ngân hàng, trong khi kiến ​​thức đó là không cần thiết đối với một lập trình viên. Đồng thời, việc đối chiếu rất quan trọng đối với các kế toán viên cho dù họ ở cấp độ nhân sự nào, nhưng hoạch định ngân sách kinh doanh là một kỹ năng thường không bắt buộc đối với một kế toán cấp thấp.

Kỹ năng mềm là những đặc điểm chung, liên quan đến tính cách. Có một số kỹ năng mềm mà nhà quản lý mong muốn tất cả nhân viên đều có, bất kể vị trí hoặc chuyên môn nào. Trong khi đó, có một số kỹ năng mềm khác có ý nghĩa trong một số công việc nhất định và ít quan trọng hơn ở những công việc khác.

Ví dụ: Các sếp đều mong muốn nhân viên có tinh thần hợp tác, giao tiếp tốt với những thành viên khác trong nhóm. Tuy vậy, kỹ năng kết nối và xây dựng mối quan hệ thì được ưu tiên ở những nhân viên bán hàng và tiếp thị hơn là các kỹ thuật viên. Tương tự, khả năng lãnh đạo là cần thiết đối với các cấp quản lý bất kể họ thuộc bộ phận nào.

Đánh giá kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Các kỹ năng cứng có thể được nhà tuyển dụng đánh giá trước thông qua CV, các bài kiểm tra đầu vào và các câu hỏi phỏng vấn.

Kỹ năng mềm được họ đánh giá bằng cách đặt các câu hỏi phỏng vấn tình huống, bài kiểm tra kỹ năng mềm hoặc bài trắc nghiệm tính cách (thường được thông báo trước quá trình tuyển dụng).

Đo lường kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Kỹ năng cứng có thể đo lường được và được mô tả bằng các con số, các gạch đầu dòng hoặc bảng đánh giá Có/Không. Trong khi đó, các kỹ năng mềm thường vô hình, khó định lượng và thường được mô tả bằng các thang đo định tính.

Ví dụ: một nhân viên bán hàng có thể là một người sử dụng xuất sắc phần mềm thanh toán, quản lý kho…; một người giao tiếp tốt, có thể giải thích rõ ràng các lợi ích của sản phẩm cho khách hàng tiềm năng.

Phát triển kỹ năng cứng và kỹ năng mềm

Nhân viên có thể phát triển các kỹ năng cứng thông qua giáo dục và thực hành tại chỗ, trong khi đó, kỹ năng mềm cần được rèn luyện qua kinh nghiệm sống.

Ví dụ: Các nhân viên tiếp thị có thể học các kỹ thuật và công cụ tiếp thị bằng cách tham gia một khóa học về chuyên môn và phát triển kỹ năng hợp tác thông qua tham gia một đội bóng đá.

Vĩnh Phú

Qua kiểm tra, bác sĩ chẩn đoán anh Quang bị bại não bẩm sinh. Căn bệnh nan y này hoàn toàn không có thuốc đặc trị. Bác sĩ khuyên gia đình nên cho con theo học tại một trường đặc thù ở Hà Nội để được chăm sóc, tập luyện. Tuy nhiên, chi phí của trường thời điểm đó quá đắt, còn cao hơn cả đồng lương cửu vạn của ông Đính. Không còn cách nào khác, bà Nga đành ngậm ngùi đưa con về nhà.

Tai họa lại ập xuống vào tháng 7/2009, trên đường đi đóng viện phí làm phẫu thuật u xơ buồng trứng cho vợ, ông Đính bất ngờ gặp tai nạn giao thông. Cú va chạm mạnh khiến ông chấn thương sọ não, để lại di chứng đến bây giờ. Ông thành người tâm thần, lúc tỉnh lúc mê.

Kể từ đó, bà Nga gồng gánh cả gia đình. Ngoài làm ruộng, ai thuê gì bà cũng nhận, miễn sao kiếm thêm chút tiền lo miếng ăn, thuốc men cho chồng con.

Bản thân bà Nga vốn không khỏe mạnh. Năm 1995, sau khi sinh con gái thứ hai được vài tháng, bà bị biến chứng hậu sản, buộc phải cắt bỏ toàn bộ tử cung. Hơn 10 năm sau, bà tiếp tục phẫu thuật u xơ buồng trứng. Đến năm 2016, một lần nữa bà Nga lên bàn mổ vì polyp túi mật. 

Tháng 6/2022, nhận tin mình mắc bệnh ung thư trực tràng giai đoạn 3, bà hốt hoảng, lo sợ đến mất ngủ. Đang là trụ cột, chỗ dựa cho chồng con bệnh tật, giờ đến lượt mình cũng bị căn bệnh hiểm nghèo "dòm ngó", bà hoàn toàn bất lực.

"Tôi không sợ chết, chỉ là chẳng may nếu mình nằm xuống, lấy ai để chăm chồng chăm con. Con gái tôi lấy chồng xa, chẳng mấy khá giả, thỉnh thoảng mới qua thăm được bố và anh trai", người phụ nữ khốn khổ nói. 

Tính đến hiện tại, chi phí cho việc điều trị ung thư của bà Nga cùng sinh hoạt phí, tiền đi lại, mua thuốc bổ trợ ngoài danh mục bảo hiểm đã hơn 150 triệu đồng, trong đó 100 triệu đồng là do vay mượn, còn lại họ hàng, bạn bè thương, cho chút tiền động viên. Số tiền này nhanh chóng hết sạch.

Để xuống Hà Nội điều trị, bà Nga chỉ có thể nhờ hàng xóm trông coi giúp chồng con, thỉnh thoảng cô con gái chạy qua cơm nước, dọn dẹp. Trước tình cảnh hết sức éo le, bà khẩn cầu bạn đọc có thể giúp mình đủ sức khỏe vượt qua bệnh tật, sớm trở về nhà.

Bà Hoàng Đức Liên, cán bộ Phòng LĐ-TB&XH Phú Nhuận xác nhận: "Gia đình bà Nguyễn Thị Nga thuộc diện rất khó khăn ở địa phương. Chồng bị tâm thần, con trai bại não. Mới đây bà Nga phát hiện mắc bệnh ung thư, khó khăn thêm chồng chất. Lãnh đạo địa phương cũng tạo điều kiện thăm hỏi, động viên nhưng không đáng là bao. Rất mong cộng đồng chung tay giúp đỡ".