Chơi thử Ziggs: Arcade Blast

Tờ Athletic cung cấp thêm, để tiễn được Sancho khỏi Old Trafford trong tháng 1, MU sẵn sàng trả phần lớn tiền lương của anh hòng mau chóng đạt thỏa thuận với đại diện Bundesliga.

Jadon Sancho bị loại hoàn toàn khỏi đội hình MU từ tháng 9 năm ngoái, sau công khai đấu Erik ten Hag. Tuy nhiên, Quỷ đỏ vẫn phải trả lương cao đầy đủ cho anh – 250.000 bảng/tuần.

Ít ngày trước, có thông tin để giải quyết triệt để vấn đề Jadon Sancho, với sự xuất hiện của chủ mới – Sir Jim Ratcliffe, MU xem xét đàm phán chấm dứt hợp đồng sớm với cầu thủ này, trong bối cảnh không có dấu hiệu khả thi có thể cho mượn thành công.

Tuy nhiên, giờ đây Dortmund đánh tiếng có thể ‘nhận’ Sancho một lần nữa sau khi đã kiếm 72 triệu bảng tự việc bán anh cho Quỷ đỏ vào 2021. MU tính toán, dù có phải trả phần lớn tiền lương khi Sancho sang CLB bóng đá Đức thì vẫn đỡ hơn họ phải tốn một khoản khủng để đền bù hợp đồng cho anh..

Fabrizio Romano cho hay, Jadon Sancho coi Dortmund là lựa chọn lý tưởng để ‘cứu vãn’ sự nghiệp. Suốt mấy tháng qua, dù không được ra sân thi đấu nhưng ngôi sao người Anh không lấy gì làm phiền muộn, vẫn tung tẩy ăn chơi.

Không chỉ vậy, báo chí Anh còn khui ra, ngay cả tập với đội trẻ MU thì Jadon Sancho vẫn chểnh mảng có mặt muộn và không ít lần giả bệnh để trốn tập.

MU đang cho thấy có những quyết định rõ ràng và cụ thể trong kế hoạch giảm bớt lực lượng đang có trước khi tiến hành bổ sung người mới.

MU trả Sergio Reguilon lại Tottenham trước thời hạn

PGS.TS Phan Thanh Thảo khẳng định đây là đề tài chuyên ngành về công nghệ dệt, may có ý nghĩa khoa học và giá trị thực tiễn.

Theo PGS.TS Phan Thanh Thảo, đề tài có tính cấp thiết rất lớn vì áp lực và độ tiện nghi áp lực của áo ngực nữ có vai trò đặc biệt quan trọng với cảm nhận và ảnh hưởng tới sức khỏe của người mặc. Áo ngực có thể làm cho người mặc cảm thấy khó chịu, hạn chế lưu thông máu, đau nhức, tổn thương trên da… nếu giá trị áp lực của áo ngực lên cơ thể trong thời gian dài và lớn hơn mức chịu đựng của con người.

Hiện nay trên thế giới, nhiều nghiên cứu đã được công bố về đo lường các kích thước ngực, phân loại ngực nữ; xây dựng hệ thống cỡ số áo ngực, đo lường áp lực của áo ngực, ảnh hưởng của các loại vật liệu, cấu trúc thiết kế của áo ngực tới áp lực và độ vừa vặn, độ tiện nghi của áo ngực nữ đã được thực hiện trên các nhóm phụ nữ ở lứa tuổi khác nhau ở các nước như Úc, Hàn Quốc, Nhật Bản, Trung Quốc…

 
Với nội dung nghiên cứu của luận án này, NCS Lưu Thị Hồng Nhung cũng đã có 8 công trình nghiên cứu được công khai trong nước và quốc tế trong đó có 1 bài báo khoa học thuộc hệ thống ISI, 3 bài báo khoa học công bố (Scopus, Springer); 4 bài báo khoa học công bố trên tạp chí khoa học và công nghệ trong nước (có phản biện và được tính điểm của Hội đồng học hàm giáo sư nhà nước) và 1 giải thưởng Khoa học công nghệ đo lường Việt nam 2020.

Trong đó, nội dung của các bài báo đều phản ánh kết quả của luận án. Vấn đề nghiên cứu này còn rất mới, hoàn toàn phù hợp và rất cần thiết nhằm góp phần xây dựng cơ sở khoa học để cải thiện độ tiện nghi áp lực của áo ngực nữ cho người mặc trong quá trình thiết kế và sản xuất áo ngực.

Viện trưởng Viện Dệt may - Da giầy và thời trang nhấn mạnh nghiên cứu về áo ngực và phần ngực phụ nữ đã là vấn đề có tính thời sự và thực sự thu hút sự quan tâm của nhiều nhà nghiên cứu trong 15 năm qua ở nhiều quốc gia trên thế giới với các từ khóa nổi bật như: “bra - áo ngực”, “ breast- bầu ngực”, “ pressure comfort – độ tiện nghi áp lực"… thường được sử dụng.

Trong các luận văn, luận án, bài báo khoa học nghiên cứu về áo ngực, áo ngực thể thao có hàng trăm công trình nghiên cứu. Trong nội dung luận án NCS đã phân tích tổng hợp 132 công trình nghiên cứu và các công trình đều được trích dẫn trong phần tài liệu tham khảo của luận án.

Ngoài ra, một số công trình nghiên cứu của các tác giả trong nước có liên quan đến áo ngực, áp lực đều được công bố trên các tạp chí uy tín trong nước như: Tác giả Nguyễn Quốc Toản và cộng sự đã thiết kế thiết bị đo áp lực áo ngực sử dụng cảm biến áp khí với phạm vi đo 0-14,67 kPa. Thiết bị gồm 4 đầu đo được kết nối với máy tính. Phần mềm hiển thị kết quả đo dạng biểu đồ và dạng số; Tác giả Trần Thị Minh Kiều và cộng sự đã khảo sát hình dạng bầu ngực của nữ sinh Bắc Việt Nam lứa tuổi 18-25 và sự phù hợp hình ảnh ngoại quan của một số dạng áo ngực với các dạng bầu ngực của nữ sinh Bắc Việt Nam. Nghiên cứu dựa trên đánh giá cảm nhận của người mặc và đánh giá chuyên gia về sự vừa vặn của cup áo ngực với các dạng bầu ngực…

Các nghiên cứu trên về đặc điểm nhân trắc và phân loại ngực nữ đã được thực hiện với nhiều lứa tuổi, phụ nữ ở nhiều quốc gia, vùng lãnh thổ… dựa trên hình dạng hoặc một vài thông số kích thước ngực.

Theo PGS.TS Phan Thanh Thảo, tại Việt Nam, một số nghiên cứu về đặc điểm nhân trắc cơ thể người và xây dựng hệ thống cỡ số cho các đối tượng khác nhau đã được thực hiện. Tuy nhiên, các nghiên cứu về đặc điểm nhân trắc ngực, phân nhóm ngực nữ sinh Miền Bắc Việt Nam vẫn chưa được thực hiện đầy đủ và chi tiết. Do đó, nghiên cứu ảnh hưởng của đặc điểm nhân trắc ngực nữ sinh Miền Bắc Việt Nam đến áp lực và độ tiện nghi áp lực của áo ngực là cần thiết nhằm góp phần xây dựng cơ sở khoa học để cải thiện độ tiện nghi áp lực của áo ngực trong quá trình thiết kế, sản xuất và lực chọn áo ngực phù hợp, giảm thiểu ảnh hưởng tiêu cực tới sức khỏe, và tổn thương cho người mặc.

Nghiên cứu sinh Lưu Thị Hồng Nhung sẽ bảo vệ luận án nghiên cứu: “Nghiên cứu ảnh hưởng của đặc điểm nhân trắc ngực nữ sinh Bắc Việt Nam tới áp lực và độ tiện nghi áp lực của áo ngực” vào ngày 12/10 tại Trường ĐH Bách khoa Hà Nội.

Dưới đây là bài viết của độc giả Dã Quỳ gửi về diễn đàn (nội dung bài viết thể hiện góc nhìn, quan điểm của tác giả).

Việc xây dựng một ngôi trường hạnh phúc, không chỉ là sự mong muốn của các cấp lãnh đạo, của nhà trường, của thầy cô, mà còn là sự mong mỏi của cả phụ huynh và học sinh. Vậy phải làm sao để xây dựng một ngôi trường hạnh phúc? Tôi xin được đề xuất một số giải pháp sau:

Trước hết, tôi muốn nói với các phụ huynh - những người trực tiếp có con em gửi vào nhà trường.

Vẫn biết là hiện nay, hầu hết mỗi gia đình chỉ có 1 đến 2 con, điều kiện sống đã tốt hơn xưa rất nhiều, nhưng điều đó không có nghĩa là phụ huynh phải tìm mọi cách bao bọc con em mình. 

Với hầu hết thầy cô chúng tôi bây giờ, nghĩ đến việc cầm thước đánh vào mông học sinh là điều cực kỳ xa xỉ. Bởi chúng tôi hiểu rằng có mấy phụ huynh sẵn sàng chấp nhận điều đó, hay phụ huynh sẽ quy kết việc cầm thước đánh vào mông học sinh là bạo hành. 

Cả giáo viên chúng tôi và phụ huynh đều hiểu rằng “giáo dục cần có sự nghiêm khắc”. Phụ huynh thì yêu cầu giáo viên chúng tôi phải nghiêm khắc để dạy bảo học sinh, nhưng chúng tôi không dám và không đủ can đảm. Bởi ở thời điểm hiện tại, chúng tôi rất dễ bị đánh đồng sự nghiêm khắc trong giáo dục với sự bạo hành về thể xác hoặc bạo hành về tinh thần. 

Và khi phụ huynh quá bảo vệ con em mình, thì sẽ làm cho giáo viên chúng tôi có tâm lý “mềm nắn, rắn buông”, mặc dù chúng tôi biết nếu vận dụng “mềm nắn, rắn buông” trong giáo dục thì chúng tôi chưa thực sự xứng đáng làm thầy, làm cô. 

Nên hơn bao giờ hết, xin phụ huynh hãy trả lại vai trò người thầy cho chúng tôi, để chúng tôi có thể làm tròn trách nhiệm người thầy.

Thứ hai, tôi muốn chia sẻ với các bạn đồng nghiệp.

Chúng ta phải dạy học bằng tất cả tấm lòng, xứng đáng với danh xưng “nghề cao quý nhất trong các nghề cao quý”.

Hiện nay, đại đa số thầy cô giáo đã và đang làm tròn trách nhiệm làm thầy, nhưng đâu đó vẫn có thầy cô giáo đến lớp chỉ mong hết giờ rồi về. Đâu đó ta vẫn thấy những học sinh học hết cấp 1 chưa biết đọc biết viết, những em học sinh học hết cấp 2 chưa quy đồng được mẫu số… Nên cần lắm trách nhiệm của những người đang được xã hội vinh dự gọi là thầy, là cô.

Chúng ta cũng phải giữ gìn hình ảnh người thầy. Ta thấy trên báo chí, trên mạng xã hội mỗi năm đều phản ánh vài vụ việc như: Ngoại tình, gạ tình, bạo hành… liên quan đến thầy cô giáo. Dù những sự việc đó không thể đại diện cho hơn một triệu giáo viên nhưng cũng đã ảnh hưởng đến hình ảnh người thầy. Cho nên, tôi thiết nghĩ đã được xã hội gọi bằng thầy thì luôn phải giữ gìn hình ảnh người thầy.

Và không ngừng tự học, tự bồi dưỡng, nâng cao chuyên môn nghiệp vụ, để không bị lạc hậu, để làm chủ kiến thức, để tự mình thấy rằng việc đi dạy là nhẹ nhàng, để mỗi ngày đến trường với mỗi thầy cô thực sự là một ngày vui.

Thứ ba, tôi muốn đề xuất với các cấp quản lý.

Việc đầu tiên là giảm áp lực hồ sơ, sổ sách.Hiện nay, Bộ GD-ĐT đã chỉ đạo rất quyết liệt về giảm số lượng hồ sơ sổ sách, tuy nhiên, hiện nay các loại hồ sơ sổ sách vẫn còn nhiều như: Kế hoạch dạy học, kế hoạch giáo dục, lịch báo giảng, sổ điểm, sổ chuyên môn nghiệp vụ, sổ chủ nhiệm… Đối với các giáo viên đảm nhiệm chức vụ tổ trưởng thì các loại hồ sơ sổ sách còn thêm nhiều loại như: Kế hoạch dạy học tổ chuyên môn, kế hoạch giáo dục tổ chuyên môn, kế hoạch sử dụng thiết bị thí nghiệm, sổ hội họp của tổ trưởng…

Việc thứ hai là giảm các cuộc họp không cần thiết.Hiện nay còn khá nhiều cuộc họp như: Giao ban đầu tuần, giao ban liên tịch, họp chi bộ, họp giáo viên chủ nhiệm, họp tổ chuyên môn, họp đột xuất… Với sự phổ biến của mạng xã hội như bây giờ nên giáo viên thường xuyên nhận được các cuộc họp đột xuất, mà nội dung cuộc họp thì không có gì là quan trọng.

Việc thứ ba là giảm áp lực về chỉ tiêu, điểm số. Mệt mỏi nhất đối với giáo viên có lẽ không phải là các yếu tố trên, mà mệt mỏi nhất là áp lực về chỉ tiêu, về điểm số mà Ban giám hiệu giao.

Bản chất của các cuộc thi học sinh giỏi là vô cùng tốt đẹp, nhưng dưới áp lực của nhà trường, các cuộc thi học sinh giỏi trở thành “quả tạ” treo trên đầu thầy cô giáo và các em học sinh. 

Ngoài áp lực của kỳ thi học sinh giỏi, còn có các áp lực khác như: Chỉ tiêu lên lớp thẳng, chỉ tiêu trên trung bình, chỉ tiêu học sinh điểm cao…

Nếu nhà trường vẫn đặt áp lực thành tích lên giáo viên thì thầy cô giáo khó lòng mà dạy thật, học sinh khó lòng học thật, kiểm tra thật, đánh giá thật. Nếu Bộ Giáo dục còn đánh giá các Sở Giáo dục qua kết quả kỳ thi tốt nghiệp THPT, các Phòng Giáo dục còn đánh giá các trường qua kỳ thi tuyển sinh vào lớp 10… thì bệnh thành tích sẽ vẫn mãi mãi còn đó. 

Việc thứ tư là tạo môi trường giáo dục lành mạnh, công bằng.Để một ngôi trường hoạt động, giáo viên không chỉ soạn giáo án và lên lớp dạy, còn rất nhiều công việc khác như: Hoạt động Đoàn – Đội, quản lý học sinh, tư vấn hướng nghiệp – tâm lý, bồi dưỡng các đội tuyển, sinh hoạt các câu lạc bộ… Nhưng Ban giám hiệu chỉ luôn nhắm đến những người làm được việc để giao việc và bắt làm việc, còn những người không làm được việc hoặc có khả năng làm nhưng tìm mọi cách để trốn việc thì sẽ không bao giờ phải làm việc.

Do đó, các công việc trọng yếu trong trường chỉ rơi vào một số ít người trong trường, nhưng khi xét thi đua, khen thưởng thì không phải ai làm nhiều cũng được hưởng nhiều. Và khi có việc cần đến sự hy sinh thì đôi khi người làm nhiều, cống hiến nhiều nhưng yếu thế lại là người bị chịu thiệt thòi.

Và cuối cùng, tôi xin kiến nghị các cấp lãnh đạo 5 điều.

Một là cải cách chế độ tiền lương. Đúng là tiền lương của giáo viên chúng tôi hiện nay đang cao hơn lương của nhân viên văn phòng, nhân viên thiết bị, nhân viên y tế, kế toán (vì chúng tôi có phụ cấp đứng lớp). Nhưng một giáo viên mới ra trường, lương chỉ loanh quanh 3,5 triệu/tháng, trong khi tiền chi phí trong một tháng cha mẹ gửi cho đi học đại học đâu đó cũng cần phải 4,5-5 triệu đồng. Có cô giáo mới ra trường nói với tôi rằng lúc đi học, mỗi năm cô sắm được vài bộ đồ nhưng từ khi ra trường đến nay đã 3 năm, cô chưa tự sắm được cho mình một bộ đồ nào. Như vậy, ta thấy rằng, một cử nahan sư phạm nhận mức lương khoảng 3,5 triệu đồng/tháng khó mà “hạnh phúc” được với nghề. 

Hai làgiảm số lượng các cuộc thi và giảm áp lực các cuộc thi, để thầy cô thực sự chuyên tâm với bài dạy. 

Ba làquan tâm đến các đặc trưng vùng miền. Hiện nay Chính phủ đã ban hành cách chính sách ưu tiên cho các vùng đặc biệt khó khăn, nhưng vì các văn bản chồng chéo nhau, nên có những khu vực không thực sự khó khăn lại được hưởng diện khó khăn, những khu vực thực sự khó khăn lại không được hưởng chế độ của vùng khó khăn. Nên cần lắm sự hợp nhất của các văn bản và sự quan tâm của các cấp lãnh đạo để giáo việc đang công tác tại các trường thực sự khó khăn được hướng chế độ chính sách ưu tiên của nhà nước, của chính quyền địa phương.

Bốn là quan tâm đến đặc trưng nghề. Việc nâng tuổi hưu là xu thế tất yếu, một giảng viên nữ công tác đến 60 tuổi có lẽ không phải là vấn đề quá khó. Nhưng một cô giáo mầm non công tác đến 60 tuổi lại là chuyện hoàn toàn khác. Khi phụ nữ trên 55 tuổi, có lẽ hầu hết đã lên chức bà với vài đứa cháu. Trong mỗi gia đình, việc chăm sóc cho 1, 2 đứa cháu đã là vất vả như thế nào đối với các bà. Nên việc chăm sóc cho cùng lúc khoảng 25-30 em phải chăng là một việc quá sức vất vả đối với các cô.

Và năm là tạo điều kiện cho giáo viên an tâm công tác. Hiện nay việc sát nhập các trường và điều hòa, cân đối giáo viên giữa các trường dẫn đến việc luân chuyển và điều động giáo viên giữa các trường. Việc luân chuyển và điều động là thực sự cần thiết để cân đối giáo viên giữa các trường. Nhưng cần hững tiêu chí rõ ràng, đặc biệt là có lộ trình dài hạn để thay vì tâm lý bị điều chuyển, bị điều động tăng cường là tinh thần xung phong điều chuyển, xung phong đi tăng cường.

Dã Quỳ(giáo viên THPT)

'Hãy làm sao để giáo viên muốn ở lại trường thêm 15 phút sau giờ dạy'

Người đầu là biểu tượng lịch sử của MU. Người sau chuẩn bị tham gia vào việc điều hành CLB với nhiệm vụ vực dậy những giá trị thể thao.

Hiệu ứng từ việc Sir Jim Ratcliffe, người giàu nhất nước Anh, mua lại 25% cổ phần MU và nắm quyền kiểm soát thể thao của CLB là rất lớn.

Sau màn ngược dòng ngoạn mục thắng Aston Villa 3-2, không một CLB nào trên thế giới được nhắc đến nhiều như MU với những chuyển động trên thị trường chuyển nhượng.

Người ta không ngừng nói về những dự án mới với các ngôi sao lớn, khi Sir Jim Ratcliffe cam kết chi 300 triệu bảng cho hoạt động chuyển nhượng và cải tạo cơ sở hạ tầng.

Giữa những hy vọng, Alex Ferguson và Dave Brailsford chỉ biết lắc đầu khi chứng kiến màn trình diễn tệ hại của MU trước chủ nhà Nottingham Forest.

Không có tinh thần như trong dịp Boxing Day, cũng không có chiến thuật rõ ràng, MU giống như đội bóng vô tổ chức trong ngày Rasmus Hojlund vắng mặt và nhận thất bại 1-2 trước Nottingham.

2. "Giới chủ biết tôi và hiểu rằng khi có đội hình như mong muốn thì kết quả tích cực sẽ đến", Erik ten Hag cố gắng bào chữa rằng ông phù hợp nhất để dẫn MU trong kỷ nguyên mới.

Sir Ratcliffe thích Ten Hag. Nhưng Sir Dave Brailsford, một chuyên gia về hiệu suất thể thao, chỉ nhìn vào kết quả chứ không thích nghe những lời sáo rỗng.

Những gì MU thể hiện trước Nottingham là điểm trừ của Ten Hag trong mắt Dave Brailsford.

Ngày này qua ngày khác, chiến lược gia người Hà Lan luôn nói rằng đội bóng của ông sẽ cải thiện.

"Chúng tôi cho thấy mình có khả năng đối đầu với các đối thủ hàng đầu", ông luôn mượn trận hòa may mắn trên sân Liverpool để tự hào.

Kết quả, trên sân City Ground, MU nhận thất bại thứ 9 ở Premier Leaguemùa này, bằng với toàn bộ số trận thua trong toàn bộ 38 vòng đấu mùa trước.

Lần gần nhất MU để thua 14 trận trên mọi đấu trường khi bước sang năm mới? Mùa 1930-13, thời điểm họ phải xuống hạng nhì bóng đá Anh.

3. Giống như trận thắng Aston Villa, sự kết hợp giữa Marcus Rashford và Alejandro Garnacho là điểm tích cực trên hàng công MU.

Vai trò của họ thay đổi: Garnacho kiến tạo để Rashford gỡ hòa sau khi Nicolas Dominguez mở tỷ số cho Nottingham. Nhưng sự kết hợp ấy là chưa đủ.

Không có Hojlund, việc Ten Hag xếp trò cưng Antony đá chính là một thảm họa. Cầu thủ người Brazil không dứt điểm, không tạo cơ hội nào và rất ít tham gia vào thế trận.

Sau khi buộc phải rút Antony khỏi sân, Ten Hag sai lầm trong cách dùng người. Ông chọn Amad Traore vốn chưa đá phút nào ở Ngoại hạng Anh mùa này, để quên Pellistri trên băng ghế dự bị.

Trước đó, việc rút Kobbie Mainoo để thay bằng McTominay đầu hiệp 2 cũng là quyết định khó hiểu của Ten Hag.

Những giải pháp khó hiểu mà Ten Hag thực hiện dẫn đến tình huống Morgan Gibbs-White ấn định chiến thắng 2-1 cho Nottingham Forest.

Cho đến khi Ineos Sport chính thức tiếp quản Old Trafford, MU sẽ tiếp tục sống chung với sự bất ổn mà Ten Hag mang lại.

Kết quả bóng đá hôm nay 31/12: MU thua đau trận cuối năm 2023

Ảnh: HAGL 

Kế hoạch tăng cường nhân sự cho hành lang phải của MU vừa xuất hiện cái tên Nordi Mukiele.

MU quan tâm Mukiele

Mục tiêu ban đầu mà MU ưu tiên là Trippier. Cựu cầu thủ Tottenham cũng muốn được trở lại Premier League. Dù vậy, Atletico không để điều này diễn ra dễ dàng.

Chính vì thế, MU cần có những phương án khác. Mukiele được các quan chức phụ trách bóng đá của MU đánh giá cao.

Mukiele thi đấu rất nổi bật trong màu áo RB Leipzig và gần đây xuất hiện trong đội tuyển Pháp.

Hợp đồng của Mukiele với RB Leipzig còn thời hạn đến 2023. Mùa hè năm sau là thời điểm thích hợp để MU chiêu mộ cầu thủ 23 tuổi này, người cũng có thể đá trung vệ khi cần.

Dortmund theo đuổi Chiesa

Borussia Dortmund khó giữ Erling Haaland, nên sớm tìm kiếm giải pháp thay thế.

Dortmund nhắm Chiesa thay Haaland

Theo báo chí Đức và Italy, Dortmund đang quan tâm đến cầu thủ tấn công đa năng Federico Chiesa.

Sau cuộc chia tay của Cristiano Ronaldo, Chiesa đang có nhiều vấn đề với Juventus và đặc biệt là quan hệ không tốt với HLV Max Allegri.

Mới đây, Chiesa ghi bàn giải cứu Juventus khỏi khó khăn, với chiến thắng đầu tiên ở Serie A trước Spezia.

Chiesa không loại trừ khả năng rời Juventus, khi chiến thuật của Allegri không giúp anh phát huy hết giá trị. Dortmund có thể chi 70 triệu euro để lấy nhà vô địch EURO 2020.

Liverpool dứt điểm mục tiêu Bissouma

HLV Jurgen Klopp vừa làm việc với các quan chức Liverpool về kế hoạch chiêu mộ Yves Bissouma.

Liverpool muốn sớm dứt điểm Bissouma

Trong mùa hè vừa qua, Liverpool không mấy nổi bật trên thị trường chuyển nhượng, ngoại trừ trung vệ Ibrahima Konate.

Để tăng thêm sức mạnh và chiều sâu đội hình, trong cuộc đua tranh Premier League lẫn Champions League, Klopp muốn có Bissouma.

Trong những mùa giải gần đây, Bissouma thi đấu nổi bật cùng Brighton. Anh có kinh nghiệm ở Ngoại hạng Anh nên hứa hẹn dễ dàng hòa nhập khi đến Anfield.

Liverpool dự kiến đàm phán với Brighton ở mức phí 30 triệu bảng.

Kim Ngọc

MU tiếp tục ‘chơi lớn’, Koeman cay đắng Barca

MU tiếp tục ‘chơi lớn’ với kế hoạch táo bạo, HLV Koeman cay đắng chờ ‘hành quyết’ ở Barca là những tin chuyển nhượng mới nhất hôm nay, 25/9.