Liều chở vợ qua cầu treo cũ và cái kết đắng

Bình tĩnh, tự tin mới giúp chống dịch bệnh

 - Không thể để cảm xúc hoảng loạn đè bẹp mọi lý trí. Chống dịch như chống giặc mà quân thù mới trước ngõ đã quân hồi vô phèng thì sao mà chống được!

Chung tay cùng chương trình, Hòa Phát đã hỗ trợ 50 tỷ đồng, trong đó Phú Yên là 20 tỷ đồng và Quảng Ngãi là 30 tỷ đồng để xây dựng 1.000 căn nhà, góp phần vào mục tiêu xóa nhà tạm, nhà dột nát cho bà con tại hai địa phương này.

Trước đó, đầu năm 2024, tập đoàn tài trợ hai tỉnh Trà Vinh và Sóc Trăng xây dựng 500 căn nhà cho các hộ có hoàn cảnh khó khăn. Như vậy, từ đầu năm đến nay, Hòa Phát đã xây và cam kết hỗ trợ xây dựng 1.500 căn nhà cho người nghèo với kinh phí gần 80 tỷ đồng.

Ngoài ra, tập đoàn còn hỗ trợ tỉnh Hưng Yên 8 tỷ đồng hỗ trợ xây dựng nhà cho người nghèo và nạn nhân chất độc da cam, gần đây nhất là hỗ trợ tái thiết 28 căn nhà tại Bát Xát, Lào Cai.

Gắn sự phát triển của mình với lợi ích của cộng đồng, 9 tháng qua, Hòa Phát thực hiện nhiều chương trình thiện nguyện, xã hội có ý nghĩa thiết thực. Hoạt động an sinh xã hội của Hòa Phát tập trung vào các lĩnh vực: giáo dục, giao thông, y tế, cộng đồng với các chương trình thực hiện dài hạn như "Nhịp đập yêu thương" - tài trợ mổ tim cho trẻ em có hoàn cảnh kém may mắn, "Mẹ đỡ đầu" - hỗ trợ tiền ăn hàng tháng cho trẻ mồ côi, Xuân yêu thương,…

Tập đoàn đang hoạt động và đóng góp ngân sách tại 26 tỉnh, thành phố trên cả nước. 9 tháng đầu năm 2024, Hòa Phát nộp vào ngân sách Nhà nước 10.000 tỷ đồng, tăng 65% so với cùng kỳ năm trước.

Trường Trung cấp Sư phạm Mẫu giáo- Nhà trẻ nghỉ học từ ngày 9 đến hết 15/3.

Hà Nội cho học sinh tất cả các cấp tiếp tục nghỉ học

Sở GD-ĐT cũng yêu cầu các phòng đơn vị trường học, cơ sở giáo dục trên địa bàn thực hiện nghiêm túc các biện pháp phòng chống dịch bệnh.

Trong thời gian học sinh nghỉ học, các đơn vị trường học tiếp tục triển khai thực hiện việc hướng dẫn học sinh tự học và tự ôn tập tại nhà; thường xuyên liên hệ với gia đình, cập nhật, nắm bắt thông tin về tình hình sức khỏe của học sinh.

Đồng thời, thực hiện nghiêm công tác thông tin báo cáo theo quy định.  

Thanh Hùng

Sau nửa ngày, Hà Nội thay đổi lịch đi học của bậc THPT

Chủ tịch Nguyễn Đức Chung thông báo tất cả học sinh ở Thủ đô sẽ nghỉ học trước mắt đến ngày 15/3.

Theo đó, chủ nhân bài viết là Harnidh Kaur. Người này cho rằng nhiều bạn bè của cô ngày càng e ngại trong việc tuyển dụng ứng viên Gen Z (những người được sinh ra trong khoảng từ năm 1997 đến năm 2012). Nguyên nhân không phải do Gen Z thiếu tài năng, mà là rào cản trong tương tác với đồng nghiệp.

"Họ thô lỗ, khó làm việc cùng và không biết cách cư xử. Họ mong chờ những người khác quan tâm đến cảm xúc của họ. Nhưng khi yêu cầu họ quan tâm cảm xúc của người khác, Gen Z sẽ thấy quá sức và nổi giận", Harnidh Kaur viết.

Bài viết đã thu hút gần 100.000 lượt xem và hàng nghìn lượt tương tác. Bên dưới phần bình luận, cư dân mạng chia làm 2 luồng ý kiến khác nhau.

Một số người đồng tình rằng nhân sự Gen Z đang được hưởng nhiều quyền lợi hơn thế hệ trước. "Họ được trả tiền để làm việc tại nhà, nhưng thực tế lại bận rộn pha cà phê Dalgona", một tài khoản bình luận.

Trong khi đó, không ít người lại bênh vực Gen Z, thay phiên chỉ ra điểm mạnh và những giá trị mà nhân sự trẻ đóng góp. "Mỗi thế hệ đều có sự khác biệt. Có lẽ chúng ta cần học cách hòa hợp để làm việc cùng nhau tốt hơn", một tài khoản chia sẻ.

Theo khảo sát của công ty tư vấn chiến lược Redfield & Wilton Strategies, 40% người tham gia khảo sát cho rằng họ khó hòa nhập với nhân sự Gen Z; 36% số người cho rằng Gen Z khó quản lý.

Gianna Driver, giám đốc nhân sự của Công ty an ninh mạng Exabeam, cho rằng, những người đánh giá cao sự công bằng, đa dạng của công ty hơn so với các thế hệ trước. Nếu đáp ứng được nguyện vọng của họ, doanh nghiệp sẽ tận dụng được khả năng sáng tạo, vượt trội về công nghệ.

Ông Paul Kim, Giám đốc Khối dịch vụ tài chính cá nhân, Ngân hàng UOB Việt Nam, chia sẻ, bên cạnh việc doanh nghiệp thay đổi để thích ứng với nguồn nhân lực mới thì chính nhân sự Gen Z cũng cần điều chỉnh để thích nghi.

"Lời khuyên tôi muốn dành cho Gen Z là hãy trở nên cởi mở hơn, cố gắng tăng khả năng thích ứng và linh hoạt để có thể làm việc với các thế hệ khác nhau trong môi trường chung.

Ngoài ra, nhân sự Gen Z hãy ngưng kỳ vọng về việc thế hệ khác sẽ suy nghĩ giống mình. Thay vì mỗi thế hệ tự đi con đường của mình, hãy hòa nhập, tận dụng sự khác biệt để cùng phát triển", ông Paul chia sẻ.

Chỉ tiêu cụ thể của từng trường như sau:

Các học viện, trường trong Quân đội chỉ xét tuyển vào đào tạo đại học, cao đẳng quân sự đối với những thí sinh đăng ký xét tuyển nguyện vọng 1 vào trường nộp hồ sơ sơ tuyển hoặc nhóm trường thí sinh được điều chỉnh nguyện vọng xét tuyển (nguyện vọng 1) theo đúng tổ hợp xét tuyển của trường.

Sau khi có kết quả thi THPT quốc gia, thí sinh đã nộp hồ sơ sơ tuyển vào học viện được điều chỉnh nguyện vọng đăng ký xét tuyển (nguyện vọng 1) trong nhóm các trường như sau:

Nhóm 1 gồm các học viện: Hậu cần, Hải quân, Biên phòng, PK-KQ (hệ Chỉ huy tham mưu) và các trường sĩ quan: Lục quân 1, Lục quân 2, Chính trị, Đặc công, Pháo binh, Tăng Thiết giáp, Phòng hóa, Thông tin, Công binh.

Nhóm 2 gồm các học viện: Kỹ thuật quân sự, Quân y, Khoa học quân sự, PK-KQ (hệ Kỹ sư hàng không).

Thúy Nga

70 cơ sở đại học lùi lịch học, các trường quân đội vẫn giữ kế hoạch

 - Bộ GD-ĐT vừa thông tin sơ bộ về việc kéo dài lịch nghỉ học sau Tết Nguyên đán của các trường ĐH trên cả nước nhằm phòng tránh nguy cơ lây lan của virus corona.