Đà Nẵng: Hỗ trợ nhiều biện pháp phòng mã độc Wanna Crypt

Huawei FreeBus Pro 2 vẫn giữ lại hai màu từ Freebuds Pro thế hệ đầu là màu Silver Frost (bạc) và Ceramic White (trắng). Ngoài ra, hãng mang đến màu sắc mới là Silver Blue (xanh) thay thế cho màu Carbon Black (đen) để hợp với xu hướng màu sắc hiện tại.

Phần hộp sạc Huawei FreeBuds Pro 2 vẫn mang ngôn ngữ thiết kế của thế hệ trước. Thiết bị sở hữu vẻ ngoài hình bầu dục, các cạnh được bo cong mềm mại mang lại cảm giác thoải mái và chắc tay khi cầm.

Bên cạnh đó, hai màu Silver Frost và Silver Blue được hoàn thiện bằng nhựa nhám, mang lại cảm giác cầm nắm rất thích, hạn chế lưu lại dấu vân tay và mồ hôi, trong khi màu Ceramic White lại dùng nhựa bóng.

Sản phẩm có cách bố trí đèn và nút bấm giống như trên Freebuds Pro. Ở phía trước, bên dưới nắp của hộp sạc có đèn báo LED thông báo kết nối và pin, cạnh bên phải có nút bấm kích hoạt chế độ ghép nối, cạnh dưới có cổng sạc USB Type-C và thêm đèn LED thông báo.

Tiếp theo là phần housing, tuy cùng một ngôn ngữ thiết kế dạng “máy sấy tóc” nhưng Freebuds Pro 2 vẫn có sự khác biệt tương đối rõ rệt so với Freebuds Pro. Cụ thể, FreeBuds Pro 2 có thiết kế tròn trĩnh hơn đặc biệt khi nhìn vào phần đầu, housing của thiết bị được làm dạng tròn và tiền mạch với phần in-ear hơn so với đầu vuông trên FreeBuds Pro.

Bên cạnh đó, các vị trí cảm biến vuốt của sản phẩm vẫn vậy, với những ai đã dùng FreeBuds Pro thì sẽ rất dễ làm quen với FreeBuds Pro 2 và phần đuôi là nam châm để hút tai nghe khi đặt vào hộp sạc.

Housing là phần quan trọng nhất quyết định đến cảm giác đeo, nếu như ở Freebuds Pro housing đã đeo rất êm tai rồi thì lên Freebuds Pro 2 Huawei còn tối ưu tốt hơn nữa. Freebuds Pro 2 gần như vừa trọn với tai người viết, không phải dạng làm cho to để bịt kín như Freebuds Pro.

Mặc dù vậy, thiết bị vẫn còn tồn tại một khuyết điểm từ thời đầu là việc nam châm của hộp sạc hít quá chặt, cộng thêm việc housing khá trơn nên việc lấy tai nghe ra khỏi hộp khá khó khăn, phải dùng lâu dài thao tác này mới dễ dàng được.

Cũng như các tai nghe trước đây của Huawei, FreeBuds Pro 2 sử dụng ứng dụng Huawei AI Life để quản lý và ghép nối với smartphone. Điểm cộng là app có giao diện trực quan, dễ nhìn, dễ thao tác. Điểm trừ là ứng dụng này không đồng bộ trên hai hệ điều hành phổ biến nhất hiện nay là Android và iOS.

Trên Android, người dùng phải cài đặt thông qua App Gallery của Huawei, trên iOS thì có thể tải trực tiếp từ App Store nhưng phiên bản trên iOS lại không hiển thị thiết bị kết nối như trên Android.

FreeBuds Pro 2 là chiếc tai nghe true wireless cực hiếm có khả năng kết nối cùng lúc 2 thiết bị, bất kể chạy hệ điều hành gì. Hiểu nôm na thì tính năng này hoạt động tương tự như Airpods của Apple, cho phép người dùng chuyển nhanh qua lại giữa các thiết bị nhưng sản phẩm Huawei không yêu cầu thiết bị đó phải chạy hệ điều hành của hãng hay thậm chí không cần đăng nhập hay tải app kết nối. Cụ thể, người viết hay kết nối tai nghe với laptop (Windows) và điện thoại (iPhone), vừa sử dụng laptop nhưng khi có điện thoại vẫn có thể nghe ngay lập tức.

Một tính năng nổi bật khác Huawei gọi là Triple Adaptive EQ, với việc liên tục điều chỉnh các thông số như âm thanh, cấu trúc ống tai và cách người dùng đeo để tạo ra chất âm tốt nhất.

Thêm vào đó, FreeBuds Pro 2 cũng hỗ trợ codec LDAC, cho phép truyền tải âm thanh chất lượng cao (hires) nhờ khả năng tối ưu gói tin hiệu quả hơn so với chuẩn codec thông thường.

Tai nghe được trang bị củ loa kép (dual drivers), với một driver sẽ chịu trách nhiệm cho âm trầm trong khi cái còn lại là âm trung và cao, từ đó có dải tần số đáp ứng từ 14Hz đến 48.000Hz, hứa hẹn mang đến âm thanh chi tiết hơn ở từng dải âm.

FreeBuds Pro 2 được trang bị công nghệ chống ồn chủ động Intelligent ANC 2.0, có 3 micro lọc tiếng ồn kết hợp với trí tuệ nhân tạo. Hãng cho biết công nghệ này có thể khử được tiếng ồn ở mức 47 dB, một con số khá ấn tượng nếu so với thế hệ trước đó vốn chỉ ở mức 40 dB.

FreeBuds Pro 2 được trang bị pin 580 mAh ở phần hộp và 55 mAh ở mỗi bên tai. Theo công bố của hãng, pin của sản phẩm sẽ cung cấp 6,5 tiếng nghe nhạc khi tắt chống ồn chủ động, 4 tiếng khi mở chống ồn. Nếu tính luôn thời gian trong hộp thì thời gian dùng không có chống ồn là 30 tiếng và mở chống ồn thì 18 tiếng.

Cũng như thế hệ trước, người dùng có thể chạm và giữ vào thân của tai nghe để tắt hoặc mở chế độ chống ồn chủ động, vuốt lên/xuống ở cạnh để tăng/giảm âm lượng bóp vào thân để dừng nhạc hoặc trả lời cuộc gọi đến. Ngoài ra, FreeBuds Pro 2 có khả năng chống nước chuẩn IP54, người dùng có thể sử dụng dưới thời tiết mưa hoặc luyện tập thể thao mà không lo mồ hôi làm ảnh hưởng đến thiết bị.

Nhìn chung, Huawei Freebuds Pro 2 thuộc phân khúc cao cấp, dành cho người dùng muốn được trải nghiệm công nghệ cao, đặc biệt là công nghệ huỷ tiếng ồn chủ động, cùng chất âm cao cấp. Tuy vậy, ở mức giá này sản phẩm sẽ phải cạnh tranh với nhiều thương hiệu tai nghe nổi tiếng và người dùng khó tính hơn.

Nguyên Phú

Trải nghiệm tai nghe JBL Tune 230NC TWS: Giá phải chăng, mạnh về âm trầm

Tai nghe Tune 230NC TWS của JBL nổi bật ở thời lượng pin và âm trầm, có giá cả vừa phải.

iPhone 14 Plus sử dụng Always-On Display được không?

Được biết, Always-On Display hoạt động được nhờ tấm nền OLED mới có khả năng kéo giảm tần số quét màn hình xuống tới 1Hz, tạo ra chế độ năng lượng thấp mới. Chip A16 với công nghệ Display Engine mới sẽ hỗ trợ quản lý năng lượng hiệu quả cho Always-On Display.

Vì những lý do trên, chỉ những mẫu máy được trang bị chip A16 là iPhone 14 Pro và iPhone 14 Pro Max tương thích Always-On Display. Ngay cả iPhone 14 Plus và iPhone 14 cũng không thể sử dụng Always-On Display với chip A15. Và tất nhiên các dòng iPhone đời trước cũng không tương thích.

Anh Hào

iPhone 14 Pro Max khác gì iPhone 13 Pro Max

Về kích thước, iPhone 14 Pro Max nhỏ gọn hơn iPhone 13 Pro Max một chút về chiều cao và bề ngang, nhưng dày máy hơn. Những sự khác biệt nhỏ này không dễ nhận ra.

Nhạc sĩ nói thêm trong 2 tháng nuôi Thương Tín ở nhà mình, anh tình cờ phát hiện chất giọng của diễn viên gạo cội khi ông hát karaoke cùng 3 người bạn già. 

Anh cho hay: "Anh ấy nói chuyện vẫn bị nhịu nhưng hát lại rõ lời, chắc nhịp. Người hát chắc nhịp thì bài nào cũng không ngại. Ban đầu, anh còn ngại, tôi đã thuyết phục anh tập luyện, đi hát để kiếm tiền bằng công sức của mình".

Hát xong show, Thương Tín nhận cát-xê 5 triệu đồng. Ông không giấu được sự vui mừng, rạng rỡ trên nét mặt. Tô Hiếu nói: "Ngày trước, anh cứ đợi mòn mỏi người ta gọi mình đi đóng phim nhưng hiện tại không vậy nữa. Anh bây giờ lạc quan, tự tin hơn vào bản thân, muốn đi hát kiếm tiền". Thấy Thương Tín tự vực dậy bản thân, Tô Hiếu cũng tìm show cho ông đi diễn.

Trước những bình luận tiêu cực như "Thương Tín hết thời, phải hát đám cưới mưu sinh", Tô Hiếu phản hồi: "Anh Tín lớn tuổi, bị đột quỵ mà! Nếu không bị đột quỵ, anh ấy vẫn có thể đi đóng phim chứ. Con người có lúc thăng lúc trầm, bạn hôm nay tốt đẹp nhưng chắc gì ngày mai vẫn vậy? Chính tôi hôm nay đang rất ổn định nhưng luôn giúp đỡ những người gặp khó khăn. Đó là tình người, tình nghệ sĩ. Bạn nhìn một người đi đến bước đường cùng, không dang tay giúp họ lại còn chê trách để nhận lại điều gì?".

Sắp tới, nhạc sĩ sẽ tổ chức đêm nhạc riêng cho diễn viên Thương Tín cùng một số ca sĩ khách mời tại TP.HCM. Anh dự định dùng toàn bộ doanh thu đêm nhạc này hỗ trợ các bệnh nhi tại Bệnh viện Nhi đồng TP.HCM.

Gia Bảo

Dù còn 11 ngày nữa mới đến sinh nhật người đẹp nhưng Ngọc Trinh đã cùng hội bạn thân mở tiệc vô cùng hoàng tráng. Theo đó, Ngọc Trinh và hội bạn đang có chuyến du lịch cùng nhau, nên nhân dịp này cô đã tổ chức tiệc sớm hơn so với dự định.

Ngọc Trinh chọn chiếc đầm cắt xẻ táo bạo với màu hồng lấp lánh khoe trọn đường cong và làn da trắng. Đặc biệt, "nữ hoàng nội y" còn ngẫu hứng biểu diễn vũ đạo gợi cảm. Bên cạnh đó, buổi tiệc của Ngọc Trinh cũng gây chú ý khi quy tụ toàn những người đẹp nóng bỏng.

Vuihoc hiện cung cấp hơn 400.000 học liệu dưới nhiều hình thức đa dạng, bao gồm các khóa học online, bài giảng video, cùng kho câu đố sinh động. Startup công nghệ giáo dục này đang triển khai hơn 1.000 lớp học với hàng trăm nghìn học viên mỗi ngày. 

Tại Việt Nam, các nguồn lực dành cho giáo dục chưa được phân bổ đồng đều giữa thành thị và nông thôn do những khác biệt về địa lý và kinh tế. Không giống như khu vực đô thị, học sinh tại các tỉnh thành thường gặp khó khăn do thiếu hụt nguồn giáo viên và học liệu chất lượng cao.

Thông qua nền tảng công nghệ của mình, Startup Vuihoc giải quyết câu chuyện này bằng cách đem lại nhiều giải pháp học tập mới mẻ dưới hình thức trực tuyến. Các lớp học livestream giúp học sinh được học với giáo viên dày dạn kinh nghiệm từ nhiều trường điểm và nhận phản hồi ngay trong tiết học. 

Thay vì tự học online thuần túy thông qua video quay sẵn, học sinh sẽ cảm thấy hứng khởi hơn khi có sự hướng dẫn trực tiếp của thầy cô giáo trong quá trình học. Vuihoc cũng cung cấp các buổi học gia sư trực tuyến 1-1 hoặc theo nhóm nhỏ với học liệu tiêu chuẩn cao và chú trọng kết quả đầu ra. 

Vuihoc dự kiến có thêm một vòng gọi vốn series A vào cuối năm nay. Trước mắt, startup Make in Việt Nam dự định sử dụng nguồn vốn mới huy động để đẩy mạnh tăng trưởng nhằm đạt mục tiêu 1 triệu người dùng trả phí vào năm 2024.

Trọng Đạt

Mở đầu bài phát biểu, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel chia sẻ, chúng ta đang sống trong cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, 5G, trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây, internet vạn vật, vũ trụ ảo Metaverse… Đây là không gian để Viettel tìm kiếm cơ hội phát triển cho chính mình, định hình một Viettel mới cho thế hệ mai sau.

“Có nhiều người băn khoăn, chúng ta đang trên đỉnh cao của thành công, liệu Viettel đã hết mục tiêu để chinh phục? Câu trả lời là không và sẽ mãi mãi không. Viettel chưa bao giờ nghỉ ngơi trên vinh quang, người Viettel chưa bao giờ ngủ quên trong chiếc bóng của số 1” – ông Tào Đức Thắng khẳng định.

Người đứng đầu Viettel nhấn mạnh, mỗi thế hệ, mỗi giai đoạn, Viettel lại tự tạo ra những ngọn núi cho mình, và tiếp tục hành trình đi chinh phục các đỉnh núi mới, các số 1 mới. Thách thức sẽ thôi thúc gần 50.000 người Viettel, trong đó có tới gần 20.000 thanh niên, lao động hăng say, vươn lên mỗi ngày. Việc mới, việc khó sẽ làm thức tỉnh đam mê, năng lực và khát khao khám phá, khẳng định bản thân của người trẻ.

Mới đây, trong chuyến thăm và làm việc tại Tập đoàn, Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính đã nhắc nhở Viettel không được thỏa mãn, chủ quan mà phải luôn khiêm tốn, nỗ lực kế thừa, phát huy những thắng lợi trong thời gian qua. Thủ tướng và các Bộ trưởng đều khẳng định: “Viettel hình thành trong khó khăn, tồn tại trong khó khăn và phát triển trong khó khăn”. Viettel đã minh chứng tinh thần “trong nguy có cơ”, “non cao cũng có đường trèo, đường dù hiểm nghèo cũng có lối đi”.

“Thách thức chưa bao giờ hết ở Viettel, đó cũng là vắc-xin để người trẻ của Viettel mạnh mẽ hơn, trưởng thành nhanh hơn, mạnh mẽ để đối diện và vượt qua với những khó khăn trên hành trình của mình” - Chủ tịch Viettel nói.

“Ở Viettel, hạnh phúc trong công việc là cảm giác như thế nào?” - ông Thắng đặt câu hỏi. “Có phải chỉ là thu nhập cao, là vị trí chức danh hay sự ghi nhận của cấp trên?”.

Theo ông, con người thông thường có xu hướng nghĩ rằng, hạnh phúc là khi được nghỉ ngơi, thư giãn. Nhưng thực tế không phải vậy, những giây phút xuất thần hay trải nghiệm đáng nhớ lại đến khi chúng ta đang bận bịu và ở trong trạng thái cực kỳ tập trung.

Để hạnh phúc với công việc hàng ngày, điều tiên quyết là phải luôn tìm ra những thách thức mới giúp bản thân có động lực nâng cao kỹ năng, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm cho chính mình.

Tận hưởng công việc để biến công việc trở thành niềm vui. Nhìn nhận và tư duy vấn đề bằng suy nghĩ, thái độ tích cực để hướng đến hành động làm mọi sự tốt hơn. Thế nhưng, suy nghĩ tích cực không có nghĩa là chúng ta bỏ qua, lấp liếm những điều chưa tốt của bản thân và cả ở tổ chức của mình. Cuộc đời nếu chỉ toàn những điều tốt đẹp cũng không phải là điều tốt.

Lãnh đạo Viettel khuyên những người trẻ Viettel hãy thẳng thắn với những khuyết điểm, hãy đón nhận những lời nhắc nhở, thậm chí phê bình, hãy biết ơn những khó khăn, vất vả vì Viettel có sức đề kháng tốt hơn trước với mọi hoàn cảnh.

Tương lai của Viettel cũng cần những con người sáng tạo, luôn mong muốn phá vỡ giới hạn bản thân. Đặc thù của Viettel là môi trường quân đội, vừa có tính kỷ luật cao nhưng vừa khuyến khích, cổ vũ sự năng động, sáng tạo. “Sáng tạo sẽ tiếp tục là sức sống của Viettel. Hãy mạnh dạn bước ra khỏi ngưỡng cửa an toàn của mình” - ông Tào Đức Thắng kêu gọi.

Giới hạn của người Viettel trẻ đã được phá vỡ qua các dự án thần tốc trong giai đoạn cao điểm đại dịch Covid-19, nhiệm vụ vốn phải mất hàng tháng, hàng năm đã rút xuống chỉ còn tính bằng ngày, bằng giờ.

Đó là những kỹ sư trẻ vượt qua hàng nghìn nhà nghiên cứu bảo mật trên thế giới để phát hiện lỗ hổng trên những hệ thống mới nhất như Phạm Văn Khánh (Top 100 chuyên gia bảo mật của thế giới - Viettel Security), hay những gương mặt rất trẻ nhưng đã góp phần phát triển thành công các dự án thiết bị quân sự công nghệ cao như Vũ Trọng Đại (Giám đốc Trung tâm Kết cấu vật liệu, Viện Hàng không vũ trụ Viettel).

Đó là những gương mặt trẻ từ chối những cơ hội hấp dẫn khác để đến Viettel với lòng tự hào dân tộc, chấp nhận lăn xả, mày mò ngày đêm, kiên nhẫn từng chút để tìm cách dựng nên một hạ tầng điện toán đám mây lớn nhất Việt Nam, ngang tầm thế giới như Lê Quang Hiếu (Giám đốc Trung tâm Vận hành khai thác toàn cầu - Viettel Networks). Hay rất, rất nhiều những câu chuyện khác của người trẻ Viettel. Mỗi người có trọng trách riêng nhưng chưa một ai trong số họ khước từ những nhiệm vụ được giao, ngay cả khi đó là những việc mình chưa từng làm.

“Tại diễn đàn thanh niên Viettel, tôi thật sự xúc động với những chia sẻ của các bạn trẻ Viettel. Các em đã thực sự dấn thân, dốc sức cho đam mê của mình. Và một điều tuyệt vời đó không chỉ là đam mê cá nhân, nó lại gắn với lòng tự tôn dân tộc, khát khao để được ghi tên Việt Nam lên bản đồ thế giới, đưa Việt Nam sánh vai với các cường quốc năm châu. Các em khát khao và các em đã làm được. Tại Viettel, các em đã làm được. Cùng Viettel, các em đã làm được” - ông Tào Đức Thắng xúc động nói.

Đã bao giờ bạn tự hỏi, mình phải làm gì? Và rồi mình muốn trở thành người như thế nào sau 5 năm, 10 năm và lâu hơn nữa? Để tuổi trẻ thực sự trở thành chủ nhân của Viettel trong tương lai, ông Tào Đức Thắng đề nghị 5 điều ở người trẻ Viettel.

Đầu tiên là tiếp tục tiên phong, đi đầu. Rất nhiều công việc thách thức đang chờ đón người trẻ của Viettel như nghiên cứu, thiết kế, sản xuất chip; dẫn dắt chuyển đổi số quốc gia; giữ vai trò trung gian thanh toán chuyển mạch và bù trừ điện tử.

Đó là xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia; an ninh, an toàn mạng; là hiện đại hóa cơ sở hạ tầng trọng yếu của đất nước, hạ tầng viễn thông, viễn thám; phát triển logistics, thương mại điện tử; là sự nghiệp đầu tư ra nước ngoài hiệu quả, hay tham gia chuyển đổi năng lượng xanh, kinh tế xanh… Những công việc này xứng đáng là lý tưởng để thanh niên Viettel theo đuổi.

Thứ hai là học hỏi nhiều hơn. Với luồng tư duy đậm hơi thở thời đại mới cùng bản lĩnh, cá tính, mỗi người trẻ Viettel hãy luôn có ý thức học hỏi, học kiến thức chuyên môn, kỹ năng, ngoại ngữ để hòa nhập toàn cầu, để xuất sắc trong công việc của chính mình và cũng đừng quên rèn luyện sức khỏe và duy trì lối sống, sở thích lành mạnh.

“Tri thức làm nên chiều sâu của con người, tính cách và khí chất lại giúp chúng ta tự tin và khác biệt giữa số đông” - ông Thắng nói.

Thứ ba, thanh niên cần dám nghĩ dám làm, dám chịu trách nhiệm, không ngại thể hiện quan điểm, thái độ rõ ràng. Thay vì nhìn vào những cái xấu, cái bất cập để chì triết, trách móc tổ chức, mỗi đoàn viên, thanh niên đừng ngần ngại cất tiếng nói, đề xuất ý tưởng, giải pháp để Viettel tốt lên mỗi ngày.

Thứ tư là trọng trách của mỗi tổ chức Đoàn các cấp phải làm sao khơi dậy được lẽ sống tốt đẹp cho mỗi thanh niên. Các thủ lĩnh Đoàn phải là những hạt nhân xuất sắc để kêu gọi, quy tụ, tập hợp đông đảo quần chúng.

Các phong trào Đoàn của Viettel tuyệt đối không làm hình thức, hô hào, phát mà không động. Thanh niên cần phải có chương trình, hành động cụ thể, đi vào thực chất, lấy mục tiêu của Tập đoàn làm kim chỉ nam cho mục tiêu của Đoàn, tạo được không gian cổ vũ, khích lệ người trẻ nuôi dưỡng hoài bão, phát triển bản thân.

Sau cùng, Chủ tịch Tập đoàn Viettel cho rằng, tuổi trẻ nên nung nấu khát vọng và tinh thần dấn thân, nên khẳng định mình bằng cách dám nhận những việc mới, việc khó. Thành công sẽ đến, thanh niên sẽ tỏa sáng trên hành trình chinh phục những đỉnh cao mới.

Người đứng đầu Viettel cũng đưa ra lời khuyên: “Đừng chọn cách sống an nhàn khi còn trẻ. Dấn thân vào việc khó thì sẵn sàng chấp nhận gian khổ, thậm chí thất bại nhưng sẽ là bài học để đứng lên, để tôi luyện ý chí vững vàng, không bao giờ chán nản và bỏ cuộc. Hãy chọn về mình những việc mới, việc thách thức”.

“Đứng trước mỗi nhiệm vụ, thay vì uất ức, chất vấn “Tại sao lại là tôi?”, thanh niên Viettel hãy đặt câu hỏi “Tại sao không phải là tôi?” để tự tạo cơ hội khám phá năng lực bản thân. Dù thành công hay thất bại, ít nhất chúng ta cũng đã tự tin, lạc quan và dám thử đương đầu, còn chần chừ thì cơ hội sẽ là 0%” - ông nói: “Chúng ta giỏi lên nhờ làm những việc khó, chứ ít người thành công từ những việc giản đơn”.

Cuối bài phát biểu, Chủ tịch kiêm Tổng giám đốc Tập đoàn Viettel nhắc đến lời dạy của Bác Hồ kính yêu đối với các thế hệ thanh niên:

“Không có việc gì khó.

Chỉ sợ lòng không bền.

Đào núi và lấp biển.

Quyết chí ắt làm nên”

“Tôi tin rằng, các thế hệ thanh niên Viettel luôn thấm nhuần lời dạy của Bác, luôn quyết chí để làm nên những thắng lợi mới, chinh phục thành công những đỉnh cao mới trong sự nghiệp xây dựng Viettel vĩ đại, trường tồn”, ông Tào Đức Thắng nhấn mạnh.

Nguyễn Hương