Đề nghị bất ngờ của Trấn Thành trước ngày 'Bố già' ra rạp

Có một thực tế là mức thu nhập của những người làm CNTT tại Việt Nam hiện khá cao so với các ngành nghề khác. Với những người thực sự xuất sắc, một kỹ sư CNTT mới ra trường cũng có thể hưởng mức lương lên tới hàng chục triệu đồng. 

Chia sẻ với VietNamNet, ông Nguyễn Viết Lâm - Phó Tổng Giám đốc kiêm Giám Đốc Nhân sự Công ty Cổ phần Rikkeisoft cho biết, thu nhập bình quân của kỹ sư CNTT mới ra trường hiện có sự chênh lệch và biên độ lớn, phổ biến nhất là từ 10-20 triệu đồng. 

Ông Nguyễn Viết Lâm

Mức thu nhập của người làm CNTT phụ thuộc vào trình độ nhân sự, tính chất công việc và lĩnh vực dịch vụ mà họ tham gia đảm nhiệm. Một số ít có nền tảng tốt, năng lực trình độ cao, tiếp cận vào công việc sớm trước khi tốt nghiệp và có sẵn kinh nghiệm khi ra trường có thể được nhà tuyển dụng đề xuất mức thu nhập cao hơn. 

Bên cạnh đó, thu nhập bình quân của một kỹ sư CNTT có thể tăng nhanh hơn nhiều ngành nghề khác bởi các kỹ năng, chuyên môn được nâng cấp nhanh trong thời gian ngắn sau khi ra trường.

Theo ông Nguyễn Viết Lâm, tỷ lệ sinh viên CNTT mới ra trường được hưởng mức lương 30-40 triệu đồng là không nhiều trên tổng số sinh viên tốt nghiệp hàng năm. Lý do chính là bởi số đông các bạn sinh viên mới ra trường có năng mực mới chỉ dừng ở mức học hỏi, tích lũy các kiến thức nền tảng cho công việc. 

Nhóm người lao động này cần thời gian để bổ sung thêm các kiến thức chuyên sâu, kỹ năng mềm như khả năng giao tiếp, phân tích, giải quyết các vấn đề. Tuy vậy, trong lĩnh vực CNTT, mức lương người lao động trong ngành CNTT nhận được có thể tăng nhanh theo thời gian. 

Theo Giám đốc nhân sự của Rikkeisoft, ở một số lĩnh vực do yếu tố khan hiếm và nhu cầu cao như AI, Blockchain… mức lương mà một kỹ sư CNTT nhận được có thể ở mức cao hơn. Mức đãi ngộ cao sẽ tập trung ở các vị trí công việc đòi hỏi tính phức tạp cao và năng lực tốt. 

Để được hưởng mức lương 30-40 triệu đồng/tháng, các bạn sinh viên CNTT mới ra trường cần phải có kiến thức tốt, khả năng học hỏi nhanh, có trình độ về ngoại ngữ và kỹ năng chủ động giải quyết các vấn đề trong công việc. 

Bên cạnh đó, sự tự tin và biết chọn lựa đúng xu hướng công nghệ, đúng lĩnh vực có nhu cầu cao của thị trường cũng là điều kiện để các nhà tuyển mộ sẵn sàng đưa ra mức lương hấp dẫn, vị chuyên gia về nhân sự CNTT này chia sẻ.

Trọng Đạt

Lương sinh viên IT mới ra trường 30-40 triệu đồng làm nhiều ngành khác mơ ước

Trong bối cảnh thị trường IT Việt Nam đang rất thiếu nhân lực CNTT, nhiều bạn trẻ mới ra trường với kỹ năng tốt cùng kinh nghiệm phong phú có thể được nhận vào làm việc với mức lương lên tới 30 triệu đồng/tháng.   

Tại thời điểm kiểm tra, công ty này có 34 người lao động, trong đó có 28 người lao động trực tiếp. Tuy nhiên, công ty này chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở. 

Công ty được cấp phép sản xuất bột đá với quy mô 40.000 tấn/năm và sản xuất bột bả tường 30.000 tấn/năm. Sau đó, mở rộng đầu tư thêm dòng sản phẩm chế biến bột đá vôi trắng siêu mịn với quy mô 180.000 tấn/năm và chế biến bột đá thạch anh - quartz với quy mô 150.000 tấn/năm. 

Nguyên liệu đầu vào là đá cuội silic. Sản phẩm đầu ra là bột đá silic trắng để làm nguyên liệu cho các nhà máy ép đá (mable), đá lót sàn nồi nấu thép của nhà máy luyện thép. Quy trình sản xuất có 3 công đoạn (xử lý ngâm sấy, đọc màu tách hạt; nghiền thô và nghiền tinh).

Về môi trường lao động, thời điểm kiểm tra tại đây có 3 phân xưởng nghiền tinh, nghiền thô và đóng bao đang làm việc, một số công nhân đang vận chuyển bốc xếp hàng, lái xe nâng. Các phân xưởng này đều có bụi lắng đọng nhiều trên sàn và các bề mặt máy. Người lao động sử dụng trang thiết bị bảo hộ lao động không đúng quy định.

Quạt hút trên tường sát mái phân xưởng đóng bao và nghiền tinh ở quá cao so với vị trí làm việc của công nhân. 

Tháng 3/2023, Công ty TNHH TCS-Kỹ thuật môi trường thực hiện quan trắc môi trường lao động ở đơn vị này, qua đó phát hiện 18 mẫu không đạt tiêu chuẩn (3 mẫu về ánh sáng, 15 mẫu về tiếng ồn). Kết quả phân tích của Viện Sức khỏe nghề nghiệp và Môi trường cho thấy hàm lượng silic tự do trong nguyên liệu và thành phẩm cao trên 99%.

Từ năm 2017-2022, công ty thực hiện không đầy đủ theo quy định của pháp luật về quan trắc môi trường lao động theo quy định; không phân loại số lao động làm các công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, cũng như về khám sức khỏe định kỳ cho người lao động...

Ngoài ra, công ty tham gia BHXH chưa đúng thời gian trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày giao kết hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc tuyển dụng. Mức đóng BHXH thấp hơn mức lương chính thực trả. Đóng thiếu thời gian quy định cho 10 người lao động.

Hơi axit phát tán trong nhà xưởng

Đoàn kiểm tra đã phát hiện ra hàng loạt tồn tại, hạn chế ở công ty này về việc chấp hành pháp luật về môi trường. Cụ thể, công ty chưa lập hồ sơ báo cáo đề xuất cấp giấy phép môi trường trình cơ quan có thẩm quyền thẩm định, cấp phép. 

Chất thải nguy hại thu gom chưa triệt để, kho lưu giữ chất thải nguy hại chưa đúng quy định. Điều đáng nói, các loại hóa chất như Acid Oxalic, NaOH, Chrome Oxide Green, Acid Boric… sử dụng cho hoạt động sản xuất chưa được bố trí kho lưu giữ riêng, còn để chung trong xưởng sản xuất. Hơi axit phát tán trong nhà xưởng làm ảnh hưởng tới sức khỏe người lao động. 

Quá trình ngâm tẩm, tẩy trắng đá silic được thực hiện trong bể, không có biện pháp thu axit cưỡng bức, công nghệ thô sơ, hơi axit tạo ra làm ảnh hưởng sức khỏe công nhân. Dây chuyền nghiền đá silic được thực hiện bằng công nghệ “dã chiến” ngoài trời, không có biện pháp thu bụi.

Công ty chưa lắp đặt hệ thống xử lý bụi phát sinh từ lò sấy hơi đốt, hơi axit phát sinh từ quá trình sấy sau khi ngâm tẩy trắng. Tại khu vực nghiền tinh, bụi mịn silic phát tán rất nhiều làm ảnh hưởng tới môi trường làm việc và sức khỏe.

Với hàng loạt vi phạm nêu trên, đoàn liên ngành đã lập biên bản vi phạm hành chính và kiến nghị Chủ tịch UBND tỉnh Nghệ An xử phạt theo thẩm quyền đối với công ty Châu Tiến 

Như VietNamNet đã đưa tin, cuối tháng 2/2023, UBND huyện Nghi Lộc nhận được hàng loạt báo cáo của các xã Nghi Hưng, Nghi Phương, Nghi Thuận và Nghi Đồng về người lao động làm việc tại công ty Châu Tiến, thuộc khu công nghiệp Nam Cấm, huyện Nghi Lộc bị bệnh bụi phổi. Liên quan đến vụ việc này, 4 người đã tử vong, nhiều công nhân khác phải điều trị tại bệnh viện.

Ngay sau đó, các cơ quan chức năng đã vào cuộc kiểm tra, xác minh. Đến ngày 12/05, UBND tỉnh Nghệ An đã ban hành quyết định thành lập đoàn liên ngành kiểm tra công ty Châu Tiến về việc chấp hành pháp luật về bệnh nghề nghiệp, môi trường lao động, quan trắc môi trường lao động, thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động.

Việt Hòa

Sở Y tế Nghệ An lên tiếng về vụ nhiều công nhân mắc bệnh bụi phổi

Sự xuất hiện của Messi đã tạo ra tranh cãi lớn, nhất là khi anh vừa bị gạch tên khỏi danh sách 30 cầu thủ đề cử giải Quả bóng vàng cách đây vài tháng. Siêu sao số 10 trải qua năm thi đấu không thực sự thành công cùng Inter Miami.

Mặc dù đội bóng này đã giành chức vô địch giai đoạn tính điểm ở giải Nhà nghề Mỹ (MLS) nhưng lại sớm bị loại khỏi vòng play-off tranh chức vô địch sau thất bại trước Atlanta United. Dù sao, đổi lại, El Pulga đã cùng đội tuyển Argentina giành chức vô địch Copa America 2024.

Thế nhưng, vấn đề ở chỗ, ngôi sao sáng nhất của đội tuyển Argentina ở Copa America 2024 là Lautaro Martinez lại không có tên trong danh sách đề cử. Đó là giải đấu mà tiền đạo của Inter Milan đã thâu tóm hai danh hiệu cá nhân là Vua phá lưới và Cầu thủ xuất sắc nhất giải đấu.

Ngoài ra, Lautaro Martinez còn giành chức vô địch Serie A, đồng thời cũng giành hai giải Vua phá lưới và Cầu thủ xuất sắc nhất Serie A.

Trên mạng xã hội Twitter, nhiều cổ động viên (CĐV) đã lên tiếng phản đối việc Messi xuất hiện ở giải The Best. Dưới đây là một vài ý kiến tiêu biểu:

"Thật điên rồ khi Messi được đề cử, còn Salah không có mặt".

"Không có Salah và Harry Kane là tội ác của FIFA".

"Ai bỏ phiếu để Messi lọt vào danh sách này vậy?".

"Tôi không hiểu vì sao Messi lại góp mặt trong danh sách này. Chẳng lẽ, World Cup được tính điểm mỗi năm à?".

Trước sự phản đối dữ dội từ CĐV, FIFA đã lên tiếng giải thích lý do chọn Messi trên trang chủ. Họ viết: "Messi đã bước sang tuổi 37 nhưng anh vẫn duy trì tầm ảnh hưởng lớn tại Inter Miami và đội tuyển Argentina. Màn trình diễn ấn tượng của El Pulga đã giúp CLB giành được Supporters' Shield 2024 (đội về nhất ở giai đoạn tính điểm ở giải Nhà nghề Mỹ).

Ngoài ra, Messi cũng dẫn dắt đội tuyển Argentina đến chức vô địch Copa America và kết thúc năm với tư cách Vua phá lưới vòng loại World Cup 2026 khu vực Nam Mỹ với 6 bàn thắng".

Theo thống kê, trong năm 2024, Messi đã ghi 23 bàn thắng và có 13 đường kiến tạo thành bàn sau 25 trận cho Inter Miami. Lễ trao giải The Best sẽ được tổ chức vào ngày 15/1/2025.

Cách đây không lâu, FIFA cũng bị phản đối vì vội vã trao suất tham dự FIFA Club World Cup 2025 cho Inter Miami của Messi, bất chấp việc giải Nhà nghề Mỹ còn chưa kết thúc.