- Với mức đóng trên cơ sở lương và phụ cấp sẽ đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người lao động. Cách tính mới này đảm bảo nguyên tắc đóng nhiều hưởng nhiều,ứclươngvàtỷlệđóngBHXHnăbong da 24h.com đóng ít hưởng ít, bình ổn quỹ lương hưu và để đảm bảo tương lai lâu dài cho người lao động.

Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016, Theo quy định của Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ thay đổi. Cụ thể, từ 1/1/2016 đến hết năm 2017 đóng bảo hiểm xã hội dựa trên mức lương và phụ cấp ghi trong hợp đồng.

Từ 1/1/2018 trở đi, người lao động đóng bảo hiểm dựa trên mức lương, phụ cấp và nhiều khoản bổ sung khác ghi trong hợp đồng lao động. Tỷ lệ đóng BHXH cụ thể là: Người lao động sẽ đóng 8% bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 1,5%, bảo hiểm thất nghiệp 1%. Doanh nghiệp đóng 18% bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế 3%, bảo hiểm thất nghiệp 1%. Tỷ lệ đóng chiếm 32,5% lương hàng tháng.

Luật sư Phạm Thị Bích Hảo, công ty luật  TNHH Đức An

Nguyên tắc của bảo hiểm xã hội là mức hưởng bảo hiểm xã hội được tính trên cơ sở mức đóng, thời gian đóng bảo hiểm xã hội và có chia sẻ giữa những người tham gia bảo hiểm xã hội. Với mức đóng trên cơ sở lương và phụ cấp sẽ đảm bảo tốt hơn quyền lợi của người lao động. Cách tính mới này đảm bảo nguyên tắc đóng nhiều hưởng nhiều, đóng ít hưởng ít, bình ổn quỹ lương hưu và để đảm bảo tương lai lâu dài cho người lao động.