您现在的位置是:NEWS > Ngoại Hạng Anh
Ông chủ Alibaba: làm việc ngoài giờ là điều may mắn với nhân viên
NEWS2025-02-01 05:51:31【Ngoại Hạng Anh】9人已围观
简介Reuter hôm nay đưa tin,ÔngchủAlibabalàmviệcngoàigiờlàđiềumaymắnvớinhânviêc1 lịch thi đấu người sáng c1 lịch thi đấuc1 lịch thi đấu、、
Reuter hôm nay đưa tin,ÔngchủAlibabalàmviệcngoàigiờlàđiềumaymắnvớinhânviêc1 lịch thi đấu người sáng lập Alibaba Group, tỷ phú Jack Ma đã đưa ra những lời "bào chữa" cho văn hóa làm việc ngoài giờ - vốn đang hiện hữu ở hầu hết các tập đoàn công nghệ Trung Quốc hiện nay - là một phước lành rất lớn cho những người lao động trẻ.
"Cá nhân tôi nghĩ rằng được làm việc theo thời gian 996 sẽ là một phước lành lớn đối với các bạn", ông phát biểu trước cuộc họp với nhân viên tại Alibaba.
Lịch trình 996 lần đầu tiên được vị tỷ phú này áp dụng tại Alibaba, theo đó các nhân viên sẽ làm việc từ 9 giờ sáng đến 9 giờ tối, 6 ngày trong tuần.
"Không có nhiều công ty và nhân viên có cơ hội làm việc 966, nếu bạn không làm việc 966 khi còn trẻ, thì bạn phải đợi đến lúc nào nữa?" Jack Ma nói thêm.
Ông cho rằng, các nhân viên đáng lẽ phải nên thấy may mắn bởi vì đây sẽ là cơ hội tốt để rèn luyện bản thân, giúp các nhân viên có thể đạt được thành công mà họ muốn. Ông còn để cập đến ngành công nghệ hiện nay, nơi có rất nhiều người vẫn chưa có việc làm, hoặc làm việc tại các công ty "yếu ớt" đang đối mặt với việc đóng cửa.
"So với họ, cho đến hôm nay, tôi vẫn cảm thấy mình may mắn, tôi sẽ không hối hận (làm việc 12 giờ/ ngày), tôi sẽ không bao giờ muốn thay đổi giai đoạn này trong cuộc đời mình"
Và tất nhiên, bài phát biểu đã vấp phải một làn sóng tranh luận vô cùng mạnh mẽ trên các mạng xã hội, nơi có đa số công nhân đưa ra những phản biện về tác hại của tình trạng làm thêm ngoài giờ quá mức tại các công ty Trung Quốc hiện nay. Ngoài ra, nhiều chuyên gia cho rằng, lịch trình làm việc theo kiểu 996 đã vi phạm nghiêm trọng Luật Lao động nước này, với quy định thời gian làm việc trung bình không đươc vượt quá hơn 40 giờ một tuần.
"Tạo ra văn hóa doanh nghiệp theo chiều hướng "khuyến khích tăng ca" hầu như không mang lại lợi ích gì cho khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp. Ngược lại, nó có thể gây hại nghiêm trọng đến khả năng phát triển lâu dài của công ty", bình luận giấu trên trên tờ People's Daily, cho biết.
很赞哦!(127)
相关文章
- Nhận định, soi kèo Rayo Vallecano vs Girona, 20h00 ngày 26/1: Chủ nhà thắng thế
- Nhận định, soi kèo Al Ittihad vs Abha, 01h00 ngày 11/11
- Cách Bắt Bạch Thủ Lô Khung 3 Ngày Đảm Bảo Thắng Lớn
- Nhận định, soi kèo Dalian Pro vs Shanghai Port, 14h30 ngày 4/11
- Nhận định, soi kèo Al
- Nhận định, soi kèo West Ham vs Arsenal, 2h30 ngày 2/11
- Nhận định, soi kèo Randers vs Brondby, 22h59 ngày 22/10
- Nhận định, soi kèo U19 Scotland vs U19 Andorra, 16h00 ngày 18/11
- Nhận định, soi kèo Persijap Jepara vs Persela Lamongan, 19h00 ngày 27/1: Trận đấu tẻ nhạt
- Nhận định, soi kèo FK Aktobe B vs Astana B, 16h00 ngày 31/10
热门文章
站长推荐
Nhận định, soi kèo Rionegro Aguilas vs La Equidad, 6h00 ngày 28/1: Ra quân nhẹ nhàng
Nhận định, soi kèo U21 Coventry vs U21 Sheffield Wed, 19h00 ngày 24/10
Nhận định, soi kèo Blackburn vs Swansea, 21h00 ngày 28/10
Nhận định, soi kèo Dinamo Tbilisi vs FC Shukura Kobuleti, 22h00 ngày 10/11
Nhận định, soi kèo Fenerbahce vs Goztepe, 23h00 ngày 26/1: Quá khó cho tân binh
Nhận định, soi kèo Taichung Futuro vs Taipower FC, 14h00 ngày 01/11
Nhận định, soi kèo Gokulam Kerala vs Rajasthan United, 20h30 ngày 09/11
Nhận định, soi kèo Javor vs FK Napredak Krusevac, 23h00 ngày 27/10