您现在的位置是：NEWS > Thể thao
Một công ty IoT bất ngờ đóng cửa khiến hàng nghìn thiết bị smarthome thành đồ bỏ đi
NEWS2025-03-04 12:46:43【Thể thao】9人已围观
简介Cuối tuần trước,ộtcôngtyIoTbấtngờđóngcửakhiếnhàngnghìnthiếtbịsmarthomethànhđồbỏđman utd đấu với liveman utd đấu với liverpoolman utd đấu với liverpool、、
Cuối tuần trước,ộtcôngtyIoTbấtngờđóngcửakhiếnhàngnghìnthiếtbịsmarthomethànhđồbỏđman utd đấu với liverpool công ty bán thiết bị chiếu sáng thông minh Insteon đã đột ngột đóng cửa mà không đưa ra bất kỳ cảnh báo nào cho người dùng. Chỉ qua một đêm, toàn bộ các sản phẩm của công ty bao gồm công tắc đèn, ổ cắm, thiết bị treo tường và các loại cảm biến nhà thông minh đã mất khả năng kết nối với máy chủ của hệ thống. Công ty cũng đóng cửa diễn đàn người dùng và xóa thông tin lãnh đạo khỏi trang web của mình. Thậm chí khi được liên hệ qua tin nhắn trên nền tảng LinkedIn, cựu CEO của Insteon là Rob Lilleness cho biết ông không có thông tin nào để chia sẻ và không còn liên quan đến công ty.
Động thái bất ngờ này đã khiến những người dùng sản phẩm của Insteon tức giận, bởi giờ đây họ không thể điều khiển đèn trong nhà bằng ứng dụng trên thiết bị di động. Một số công tắc thông minh của công ty hiện vẫn hoạt động do có bộ phận bật-tắt như thông thường, nhưng nhiều mẫu khác thì trở thành cục gạch. Một vài khách hàng đã cố gắng cài đặt lại các thiết bị gặp vấn đề về thiết lập lập mặc định, nhưng nhận thấy rằng sau khi làm như vậy, các thiết bị đó không còn hoạt động được nữa.
Insteon đã bỏ rơi khách hàng của mình một cách đột ngột.
“Điều này cho thấy sự nguy hiểm của việc chuyển giao quyền kiểm soát ngôi nhà của bạn cho một giải pháp yêu cầu nền tảng đám mây", Ben Wood, nhà phân tích trưởng của công ty dự báo thị trường CCS Insight cho biết. "Đó là một quyết định không nên xem nhẹ."
Trong lĩnh vực smarthome đang không ngừng phát triển, việc các dịch vụ trực tuyến ngừng hoạt động khi các công ty nhỏ bị gạt bỏ khỏi thị trường là điều không thể tránh khỏi. Và hệ quả là người dùng có thể gặp khó khăn trong việc yêu cầu dịch vụ hỗ trợ các sản phẩm trong những năm sau đó.
Và Insteon chính là một trong đơn vị như vậy. Theo ước tính, của công ty tư vấn công nghệ Omdia, Insteon có khoảng 1,3 triệu khách hàng. Đây chỉ là một phần nhỏ của thị trường thiết bị smarthome. Công ty cũng không có nhiều hoạt động thời gian gần đây và đã đưa ra thông cáo báo chí lần cuối vào năm 2018.
Trao quyền kiểm soát ngôi nhà cho một công ty smarthome sẽ đi kèm rủi ro.
Nhưng bất kể quy mô hay dấu ấn để lại của công ty này, việc đóng cửa đột ngột đặt ra câu hỏi về trách nhiệm mà Insteon phải có trong việc báo hiệu về những thay đổi cho người dùng, những người đã đầu tư và tin tưởng vào công nghệ của công ty.
Đối với những người dùng đang dựa vào khóa cửa được kết nối internet, camera an ninh và bóng đèn xung quanh nhà, sự cố của Insteon chính là lời nhắc nhở rằng việc trao toàn quyền kiểm soát thiết bị cho một công ty có thể chỉ là ảo tưởng trong kỷ nguyên của điện toán đám mây. Nhiều khách hàng đã đầu tư hàng trăm hay cả nghìn USD vào các hệ sinh thái từng được định giá cả triệu USD này. Và theo các chuyên gia thì trong ngành công nghiệp nhà thông minh, đó là một điều khó có thể tránh được.
“Tôi không nghĩ mọi người nên coi điều này là dấu hiệu cho thấy 'thị trường đã diệt vong'", Blake Kozak, nhà phân tích chính về smarthome tại Omdia cho biết. "Có rất nhiều sự tích cực và động lực đằng sau lĩnh vực này, về những gì mà các thương hiệu đang sản xuất."
Tuy nhiên, miễn là thị trường vẫn còn sôi động, một số công ty trong ngành sẽ vấp ngã, thất bại và biến mất. Khi họ làm vậy, các tiện ích, nền tảng và ứng dụng của họ có thể sẽ ngừng hoạt động, khiến khách hàng có thể "chìm trong bóng tối" theo nghĩa đen.
“Bỏ rơi người tiêu dùng như thế này không phải là cách để kinh doanh,” Kozak nói, “nhưng không thể tránh khỏi việc các thương hiệu sẽ bị loại bỏ.”
(Theo Pháp luật và Bạn đọc, Arstechnica)
Để hacker không đánh cắp hình ảnh nhạy cảm từ thiết bị smarthome
Với những người đang chuẩn bị lắp đặt thiết bị nhà thông minh, lo ngại bị hacker đánh cắp hình ảnh riêng tư, nhạy cảm là hoàn toàn có cơ sở.
很赞哦!（244）
相关文章
- Nhận định, soi kèo Galatasaray vs Konyaspor, 23h00 ngày 27/2: Hướng tới ngôi đầu
- Kết quả bóng đá SEA Games 32 hôm nay 1/5
- Tuyển Việt Nam cần trợ lý, thầy Park mời mọc Kiatisuk
- Báo Thái Lan: VAR nghiệt ngã với tuyển Việt Nam
- Nhận định, soi kèo Al Khor vs Al
- Chủ tịch tỉnh An Giang chỉ đạo nóng vụ homestay xây trái phép trên núi Cấm
- Tuyển Việt Nam, thầy Park xáo trộn mạnh, những ai thấp thỏm?
- Tin bóng đá 29/4: MU ký Jonathan David, Bayern lấy Kovacic
- Nhận định, soi kèo Al
- Thông điệp của Mỹ khi điều tàu ngầm mang tên lửa Tomahawk tới Trung Đông
热门文章
站长推荐
Nhận định, soi kèo Deportivo Toluca vs Queretaro, 10h00 ngày 27/2: Bảo toàn trong Top 6
UBND TP Hà Nội vừa có Quyết định kiện tòan Ban chỉ đạo công tác di dời các cơ sở sản xuất công nghiệp gây ô nhiễm môi trường và không phù hợp với quy hoạch chung ra ngoài khu vực nội thành Hà Nội theo Quyết định số 130/QĐ-TTg ngày 23/1/2015 của Thủ tướng Chính phủ.
Theo quyết định trên, Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Nguyễn Trọng Đông là Trưởng ban. Ông Bùi Duy Cường, Giám đốc Sở Tài nguyên và Môi trường là Phó Ban thường trực.
Tiến độ di dời các cơ sở gây ô nhiễm môi trường và các cơ sở phải di dời theo quy hoạch xây dựng đô thị ở Hà Nội còn ì ạch Ban chỉ đạo còn có 7 thành viên là lãnh đạo các sở, ngành như: Sở Xây dựng, Sở Công thương, Viện Quy hoạch xây dựng Hà Nội; Ban quản lý khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội...; các thành viên là Chủ tịch 12 quận nơi có cơ sở di dời và đại diện lãnh đạo các đơn vị có dự án di dời.
Ban chỉ đạo có nhiệm vụ giúp UBND TP lập danh mục, xác định các tiêu chí, lộ trình và biện pháp di dời cụ thể cho các cơ sở sản xuất công nghiệp cần phải di dời ra khỏi khu vực nội thành, trình Thủ tướng phê duyệt theo Quyết định 130.
Đồng thời, tổ chức triển khai thực hiện Quyết định 130 của Thủ tướng về biện pháp, lộ trình di dời và việc sử dụng quỹ đất sau khi di dời cơ sở sản xuất công nghiệp trong nội thành; đề xuất cơ chế chính sách phù hợp để hỗ trợ khuyến khích thực hiện di dời, khai thác sử dụng quỹ đất tạo nguồn vốn tái đầu tư cho các cơ sở phải di dời.
Ngoài ra, Ban chỉ đạo có nhiệm vụ giải quyết những khó khăn vướng mắc trong quá trình thực hiện di dời.
Trước đó, năm 2015, UBND TP Hà Nội đã ban hành quyết định lập Ban chỉ đạo công tác di dời các cơ sở gây ô nhiễm môi trường và các cơ sở phải di dời theo quy hoạch xây dựng đô thị. Tuy nhiên đến nay, tiến độ thực hiện di dời các nhà máy diễn ra ì ạch.
Mới đây, trả lời cử tri về vấn đề này, UBND TP Hà Nội cho biết, đang chỉ đạo Sở Tài nguyên và Môi trường chủ trì phối hợp cùng các Sở ban ngành và các đơn vị liên quan tiếp tục rà soát, tổng hợp, báo cáo danh mục di dời cơ sở công nghiệp không phù hợp quy hoạch xây dựng ra khỏi khu vực nội thành.
Đồng thời, bổ sung báo cáo các Bộ, ngành thi hành Luật Thủ đô giải quyết các kiến nghị tháo gỡ những tồn tại, vướng mắc.
Cụ thể, UBND TP Hà Nội sẽ đề nghị Bộ Xây dựng báo cáo đề xuất Thủ tướng điều chỉnh bổ sung thẩm quyền phê duyệt danh mục cơ sở nhà, đất phải di dời do gây ô nhiễm môi trường hoặc không phù hợp quy hoạch xây dựng đô thị cũng như thống nhất tiêu chí cơ sở công nghiệp gây ô nhiễm môi trường hoặc không phù hợp quy hoạch xây dựng đô thị; và bổ sung cơ chế chuyển mục đích sử dụng đất theo quy hoạch được cấp thẩm quyền phê duyệt, phù hợp với quy định của Luật Đất đai.
Sau khi xác định rõ tiêu chí, thẩm quyền và kết quả rà soát lại danh mục để đảm bảo đúng đối tượng thì UBND sẽ trình HĐND TP xin ý kiến thống nhất trước khi phê duyệt danh mục di dời các cơ sở không phù hợp với quy hoạch.
UBND TP Hà Nội cũng sẽ báo cáo Bộ Tài Chính đề xuất Thủ tướng ban hành cơ chế di dời trong đó có nội dung chuyển mục đích sử dụng đất phù hợp với quy hoạch và liên doanh liên kết để thực hiện dự án tại nơi di dời... nhằm tạo cơ chế phù hợp cho các cơ sở di dời thực hiện.
Vừa qua, trả lời kiến nghị của cử tri TP Hà Nội gửi tới Quốc hội trước Kỳ họp thứ 11, Quốc hội khóa XIV về việc di dời các nhà máy, xí nghiệp sản xuất, trường đại học, bệnh viện từ khu vực nội thành ra ngoài ngoại thành để khắc phục tình trạng ô nhiễm môi trường, ùn tắc giao thông trong khu vực nội đô, Bộ Xây dựng cũng thừa nhận việc tổ chức triển khai từ khâu lập quy hoạch, đề án di dời cho đến tổ chức thực hiện còn chậm.
Theo Bộ này có nhiều nguyên nhân như: Có sự thay đổi về chủ trương, chính sách pháp luật liên quan ảnh hưởng tới tiến độ lập quy hoạch, đề án di dời; quá trình triển khai gặp nhiều khó khăn trong huy động nguồn lực, bố trí nguồn vốn thực hiện trong khi công tác di dời đỏi hòi nhu cầu vốn ngân sách rất lớn; sự chủ động, phối hợp thực hiện của các cơ quan có liên quan chưa cao…
Bộ Xây dựng cho biết, Bộ sẽ tập trung hoàn thiện hệ thống văn bản quy phạm pháp luật về xây dựng để tạo hành lang pháp lý trong công tác quản lý, triển khai thực hiện theo quy hoạch, đáp ứng yêu cầu thực tế. Bên cạnh đó, tăng cường phối hợp với các Bộ, ngành, Ủy ban nhân dân các tỉnh trong vùng Thủ đô trong quá trình thực hiện; tạo sự liên kết không gian vùng, chia sẻ chức năng giữa các đô thị trong vùng, tạo động lực, sức hấp dẫn cho các đô thị vệ tinh, khai thác tiềm năng đô thị trung tâm nhằm giảm áp lực gia tăng dân số cơ học vào đô thị lớn…
Ngày 23/01/2015, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 130/QĐ-TTg về biện pháp, lộ trình di dời và việc sử dụng quỹ đất sau khi di dời cơ sở sản xuất công nghiệp, bệnh viện, cơ sở giáo dục đại học, cơ sở giáo dục nghề nghiệp và các cơ quan, đơn vị trong nội thành Hà Nội.
Theo đó, các cơ sở sản xuất công nghiệp, bệnh viện, cơ sở giáo dục đại học, giáo dục nghề nghiệp trong danh mục cần phải di dời ra ngoài nội thành với lộ trình và biện pháp di dời cụ thể được xác định phù hợp với điều kiện, địa điểm cụ thể và đặc điểm của từng cơ sở cần phải di dời, đảm bảo tính khả thi; Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội chủ trì thực hiện lập danh mục, xác định các tiêu chí, lộ trình và biện pháp di dời cụ thể đối với các cơ sở sản xuất công nghiệp, Bộ Giáo dục và Đào tạo chủ trì thực hiện đối với các cơ sở giáo dục đào tạo, Bộ Y tế chủ trì thực hiện đối với các cơ sở y tế cần phải di dời ra ngoài khu vực nội thành Hà Nội, trình Thủ tướng Chính phủ phê duyệt.
Thuận Phong
Trăm nhà máy ô nhiễm trong lòng thành phố, Hà Nội quyết di dời trong năm nay
- Hà Nội đã thành lập Ban chỉ đạo công tác di dời các cơ sở công nghiệp, đề xuất nguyên tắc phân nhóm tiêu chí, thứ tự di dời…và xác định lộ trình đến năm 2020 sẽ di dời tổng số 117 cơ sở.
">Hà Nội kiện toàn ban chỉ đạo trình Thủ tướng việc di dời nhà máy khỏi nội đô
Giờ VĐV Nội dung Vòng Môn 08h00 Phạm Thanh Phương Thảo, Tôn Nữ Hồng Ân Đôi nữ 60 phút 5 Cờ ốc Hoàng Nam Thắng, Dương Thế Anh, Trần Quốc Dũng Đồng đội 3 nam 60 phút 3 10h30 Bùi Nguyễn Lệ Hằng ILCA4 Đua thuyền Nguyễn Thị Mỹ Hạnh ILCA6 Bùi Tuấn Anh ILCA7 Phạm Văn Mách, Tạ Bá Trọng 29er 14h00 Phạm Thanh Phương Thảo, Tôn Nữ Hồng Ân Đôi nữ 60 phút 6 Cờ ốc Hoàng Nam Thắng, Dương Thế Anh, Trần Quốc Dũng Đồng đội 3 nam 60 phút 4 Lịch thi đấu SEA Games 32 đoàn Việt Nam hôm nay 2/5
Ronaldo hối hận gia nhập Al Nassr và muốn nhanh chóng rời chỉ sau vài tháng Đó là một bản siêu hợp đồng (có thời hạn đến 2025), làm dậy sóng cả làng bóng thế giới về mức thu nhập kỷ lục mang lại cho Ronaldo– 200 triệu euro/năm. Tuy nhiên, tiền bạc không mang lại hạnh phúc cho CR7.
Theo tờ El Nacional của Tây Ban Nha, Ronaldo chán cuộc sống ở xứ Trung Đông, muốn nhanh chóng rời nơi đây chỉ sau vài tháng.
Và nơi Ronaldo có thể quay trở lại có thể là Real Madrid, nhưng trong một vai trò là đại sứ CLB, được tờ trên cung cấp: “Chủ tịch Florentino Perez đảm bảo rằng, không thiếu công việc cho Ronaldo tại Bernabeu.
Nhưng rõ ràng, anh ấy sẽ không còn trở lại với tư cách một cầu thủ, khi hiểu rằng đó là một chu kỳ nên khép lại”.
Siêu sao người Bồ phải sang tận Trung Đông chơi bóng vì các CLB châu Âu mà người đại diện tìm đến đều... từ chối anh Ronaldo ghi được 12 bàn sau 15 trận cho Al Nassr mọi đấu trường, nhưng cũng không cải thiện được thứ hạng cho CLB ở giải Saudi Pro League khi vẫn xếp sau Al Ittihad.
Al Nassar cũng đã bị loại khỏi King Cup, hay trước đó là Siêu cúp Saudi Arabia bất kể có sự góp mặt của Ronaldo.
Gần đây còn có những lời kêu gọi ‘trục xuất’ siêu sao người Bồ khỏi Saudi Arabia vì có cử chỉ tục tĩu ở trận Al Nassr 0-2 Hilal khi CĐV đối thủ hô vang tên Messi trước mặt anh.
">Ronaldo hối hận, muốn nhanh chóng rời Al Nassr
Nhận định, soi kèo Yarmouk vs Al
Dù chỉ là những vật dụng giản dị, chẳng hề hào nhoáng, đắt tiền nhưng cha mẹ đều muốn tận tay chuẩn bị, đồng hành cùng con bước vào cuộc sống mới.
Sau khi đăng tải, đoạn clip dù ngắn ngủi nhưng đã thu hút hàng chục ngàn lượt yêu thích từ cộng đồng mạng.
Hình ảnh tưởng chừng rất đời thường ấy thôi cũng đủ khiến ai nấy đều cảm thấy ấm lòng.
Dưới phần bình luận, rất nhiều bạn trẻ đã bày tỏ cảm xúc của mình.
Bạn Yến Quỳnh bồi hồi nhớ về kỷ niệm trước đây: “Mình tuy năm nay học năm thứ 3 rồi nhưng mỗi lần lên xe khách là cảm giác lạ lắm. Bố mẹ thì dậy sớm chuẩn bị, dặn mang đủ thứ, còn mình lên xe rồi mới dám khóc”.
Độc giả có tên Chi ngậm ngùi: “Thương lắm, sau này dù có bao nhiêu tiền đi nữa, khoảnh khắc ấy sẽ chẳng bao giờ quay lại. Chỉ mong bố mẹ mạnh khỏe, bình an thôi”.
Độc giả Phùng Hồ cũng bày tỏ sự đồng cảm: “Cách đây 5,6 năm ba mình cũng từng đèo mình cùng chiếc xe đạp ra nhập học như thế, thời gian trôi qua thật nhanh”.
Độc giả Quyền chia sẻ: “Bản thân phải cố gắng vì phía sau còn có bố mẹ luôn ủng hộ. Có lẽ bố cũng đang chở ước mơ còn dang dở của đời mình”. Điều ấm áp nhất cuộc đời này không gì khác chính là tấm lòng của những bậc làm cha làm mẹ. Cha mẹ có thể không giàu có, không hoàn hảo nhưng chắc chắn sẽ luôn yêu thương con theo cách hoàn hảo nhất.
Nguyệt Hà
">Xúc động cảnh cha đèo con lẫn xe đạp lên thành phố
- MU đang đàm phán mua học trò cũ của HLV Mourinho, trung vệ Nathan Ake. Báo Tây Ban Nha tiết lộ chuyện Gareth Bale phản bội Zidane ở Real Madrid.Mourinho chỉ đích danh 2 cầu thủ MU cần mua gấp
MU nhận tin dữ De Gea, Real vung tiền sửa sai
Lịch thi đấu bóng đá hôm nay 9/10
MU hỏi mua Nathan Ake
Tờ Daily Star đưa tin, MU đang quan tâm đặc biệt đến trung vệ Nathan Ake, người thi đấu rất nổi bật ở Premier League mùa này.
Mourinho có khả năng tái ngộ học trò cũ Nathan Ake ở MU Ake đã tham gia trọn vẹn 8 trận đầu mùa ở Premier League. Phong độ của anh góp phần giúp Bournemouth xếp thứ 6, chỉ cách 3 đội đầu bảng đúng 4 điểm.
Bên cạnh sự chắc chắn trong khâu phòng ngự, trung vệ 23 tuổi người Hà Lan còn ghi 1 bàn thắng.
Nathan Ake từng có thời gian làm việc với HLV Jose Mourinho ở Chelsea.
Khi ấy, "Người đặc biệt" đánh giá cao tài năng của Ake. Nhưng Chelsea đã bán anh sau khi sa thải Mourinho.
MU đang rất cần bổ sung thêm trung vệ, sau khi liên tục thất bại với các mục tiêu Harry Maguire và Toby Alderweireld hồi mùa Hè vừa qua.
Ake là mẫu trung vệ thi đấu đa năng, thích hợp nhiều hệ thống chiến thuật khác nhau. Anh cũng đá được hậu vệ trái hoặc tiền vệ phòng ngự.
MU đang cố gắng để lấy Ake về sân Old Trafford ngay trong tháng Giêng 2019.
Gareth Bale phản bội Zidane
Tờ El Pais vừa tiết lộ khá chi tiết về chuyện Zinedine Zidane bất ngờ từ chức ghế huấn luyện viên ở Real Madrid cuối tháng 5 vừa qua.
Sau Ancelotti, Bale khiến Zidane phải rời Real Madrid Theo đó, cuộc chia tay của Zidane có liên quan đến Gareth Bale, cầu thủ mà Chủ tịch Perez rất ưu ái.
Ban đầu, Zidane và Chủ tịch Perez đạt thỏa thuận bán Bale. Nhà cầm quân người Pháp cho rằng cầu thủ này chấn thương quá nhiều, đá cá nhân và thường không tuân thủ chiến thuật.
Perez đã có lúc đồng ý, và cũng chuẩn bị sẵn phương án mua Neymar về thay thế.
Tuy nhiên, Bale đã trực tiếp đến văn phòng tập đoàn ACS của Perez để nói chuyện.
Vì thế, Perez thay đổi thái độ. Sau khi Bale ghi cú đúp trong trận thắng Liverpool 3-1, ông trùm ngành xây dựng Tây Ban Nha quyết định bảo vệ cầu thủ này đến cùng.
Perez còn yêu cầu Zidane phải trao cơ hội nhiều hơn cho Bale, giúp đỡ ngôi sao người Xứ Wales trong mọi hoàn cảnh, và ông quyết định từ chức.
Năm 2015, Bale cũng từng gây sức ép với Perez, phản bội Carlo Ancelotti khiến ông bị sa thải một năm sau khi đưa Real Madrid đến với danh hiệu Champions League.
Kim Ngọc
MU khủng hoảng: Zidane, Mourinho và cái tầm của Quỷ đỏ
MU khủng hoảng, bị Zinedine Zidane từ chối nên tiếp tục sống lay lắt với Jose Mourinho, và đây là vấn đề về tầm nhìn của các quan chức Quỷ đỏ.
">Tin thể thao 9
Bằng cách thiết lập mối quan hệ tích cực ngay từ đầu với đồng nghiệp, bạn có thể hiểu được phong cách làm việc của họ và xây dựng nền tảng vững chắc cho mối quan hệ sau này.
Vậy đâu là những bí quyết chính giúp xây dựng một mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp?
Giao tiếp cởi mở:Giao tiếp cởi mở là kỹ năng thiết yếu của cuộc sống hằng ngày, cho dù ở công ty hay trong các mối quan hệ cá nhân. Hãy tích cực hỏi thăm đồng nghiệp của bạn, tìm hiểu về mong muốn và quan điểm của họ. Đây là bước đầu tiên để mở ra những cuộc trò chuyện gần gũi.
Chấp nhận:Một điều quan trọng khác là thấu hiểu và tôn trọng vai trò của đồng nghiệp. Hãy hiểu rằng mọi người sẽ có quan điểm và ý kiến khác nhau. Sẵn sàng học hỏi từ kinh nghiệm và sáng kiến của đồng nghiệp, điều này có thể nâng cao chất lượng tổng thể của công việc và kết quả đầu ra.
Tin tưởng:Khi xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp, tin tưởng và tín nhiệm là điều cần thiết. Để xây dựng niềm tin với đồng nghiệp, trước hết bạn cần thể hiện mình là người có trách nhiệm và có nguyên tắc. Hãy biết rõ bạn cần gì ở một người đồng nghiệp và nhớ rằng bản thân mình cũng phải làm được những điều đó.
Tôn trọng:Tiếng Anh có một câu nói nổi tiếng: "Bạn không thể yêu cầu có được sự tôn trọng, bạn phải tự đạt được điều đó”. Bằng cách giữ lời hứa, tập trung làm việc và cống hiến cho công việc nhóm, bạn sẽ được mọi người tôn trọng một cách tự nhiên. Ngoài ra, hãy nhớ tôn trọng sự đóng góp và quan điểm khác nhau của mọi người trong nhóm.
Giúp đỡ:Hãy quan tâm tới đồng nghiệp, hỏi xem họ có cần giúp đỡ gì không. Hơn nữa, hãy giúp họ đạt được thành công và bạn có thể trở thành một phần trong quá trình phấn đấu của họ. Nếu có người cảm thấy bất an hoặc quá tải, bạn có thể lắng nghe để giúp họ giải quyết vấn đề hoặc giảm tải số lượng công việc cho họ.
Nếu tự tin là một đồng nghiệp tốt và đã làm hết sức có thể theo các tiêu chí trên, kể cả khi bạn không được lòng họ vì bất kỳ lý do gì, sẽ có người nhìn thấy yếu tố “chuyên nghiệp” và vai trò của bạn trong tập thể. Mục đích của chúng ta không phải là “lấy lòng” đồng nghiệp, mà là trở thành một thành viên có ích, nâng cao tư chất của chính mình.
(Nguồn: Careerbuilder.vn)
">Bí kíp kết thân với đồng nghiệp