Trường ĐH thứ 2 ở Việt Nam nhận chứng nhận đạt chuẩn chất lượng Đông Nam Á

Một số địa chỉ web Việt Nam bị hacker tấn công. (Nguồn: chụp từ securitydaily.net)

Cụ thể, một số báo dẫn nguồn từ trang securitydaily.net liệt kê hàng trăm website có tên miền .com và .vn của các đơn vị, tổ chức Việt Nam đã bị tấn công và để lại lời nhắn tự nhận tác giả là hacker Trung Quốc trong những ngày cuối tuần vừa qua.

Tuy nhiên, sau khi phân tích tên miền của hàng trăm trang web này, các chuyên gia bảo mật độc lập của Việt Nam cho biết hầu hết các tên miền này đều nằm trên cùng một vài máy chủ đặt gần nhau, có các địa chỉ IP là 210.245.85.78 , 210.245.85.91 và 112.78.3.177.

Có thể thấy, bản chất vụ việc chỉ là một vụ tấn công đơn lẻ, xâm nhập và chiếm quyền điều khiển thành công vào một vài máy chủ đặt hosting của nhiều website, từ đó có thể kiểm soát toàn bộ các website đặt cơ sở dữ liệu trên máy chủ này. Việc đưa thông tin thành “hàng trăm website Việt Nam bị hacker TQ tấn công” có thể dẫn đến cách hiểu thiếu chính xác rằng đã có tới hàng trăm cuộc tấn công nhằm vào các website của Việt Nam.

Thông tin hacker để lại trên website của Việt Nam cũng chưa thể chứng tỏ được các hacker Trung Quốc là thủ phạm bởi có thể bị giả mạo. Theo thông tin sơ bộ, một số địa chỉ hoạt động xâm nhập vào các máy chủ bị hack còn có địa chỉ từ Ấn Độ.

Các cuộc tấn công đơn lẻ như trên nhằm vào các hệ thống máy chủ đặt tại Việt Nam là chuyện không hiếm, được thống kê khá nhiều trên các website chuyên về bảo mật như securitydaily hay Zone-H. Việc thông tin dẫn tới cách hiểu thiếu chính xác rằng đã có hàng trăm cuộc tấn công đồng loạt nhằm vào các website Việt Nam trong cuối tuần qua có thể sẽ khiến giới hacker và nghiên cứu bảo mật của Việt Nam thực hiện những hành động trả đũa thiếu kiềm chế. Điều này có thể dẫn tới những xung đột không cần thiết trên môi trường bảo mật Internet giữa giới hacker Việt Nam và hacker Trung Quốc.

Trước đây, giới hacker Việt Nam cũng từng thực hiện việc trả đũa sau khi một số website .gov.vn bị hacker tự nhận là từ Thổ Nhĩ Kỳ tấn công, bao gồm cả website thuộc Bộ Y Tế. Một số website của Thổ Nhĩ Kỳ sau đó cũng đã bị đánh sập bởi giới hacker Việt Nam, nhưng sau đó lại tạo nên một làn sóng tấn công mới từ phía hacker Thổ Nhĩ Kỳ nhằm vào các website bảo mật yếu kém ở Việt Nam.

Vụ việc sau đó cũng chìm lắng dần do các nhóm hacker từ 2 phía đều chỉ mang tính tự phát và không chuyên nghiệp, nhưng cũng là bài học để các đội ngũ quản trị máy chủ tại Việt Nam nâng cao hơn ý thức về bảo mật hệ thống.

• Huy Phong

TIN LIÊN QUAN:

Đón đầu cơ hội thị trường

Thầy Trần Nam Quốc - Phó Trưởng khoa Kinh tế - Quản trị Đại học Hoa Sen đánh giá, khối ngành kinh tế những năm qua luôn “hot”, đặc biệt là các ngành như BĐS, bảo hiểm, thương mại điện tử, digital marketing giàu cơ hội phát triển sự nghiệp.

Theo dự báo của Trung tâm Dự báo Nguồn nhân lực và Thông tin Thị trường Lao động TP.HCM, đến năm 2025, ngành marketing cần tới 21.600 lao động trở lên/năm, trong đó digital marketing chiếm tỷ trọng khá lớn.

Thương mại điện tử là ngành có tốc độ phát triển cao nhất hiện nay, bắt buộc các doanh nghiệp trong tất cả các lĩnh vực kinh doanh (giáo dục, ngân hàng, sản xuất, kinh doanh, bán buôn, bán lẻ, thời trang, doanh nghiệp nhỏ và vừa, doanh nghiệp lớn …) ở Việt Nam và thế giới đều chuyển đổi số, nhằm thích nghi và phát triển trong thời đại công nghệ 4.0. Điều này cho thấy, giàu cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn trong lĩnh vực thương mại điện tử.

Theo Savills, nguồn cung ứng của BĐS trong tương lai gần tăng nhanh chóng về số lượng

Trong 2 thập kỷ gần đây, thị trường BĐS tại Việt Nam đã định hình và phát triển mạnh mẽ, được các chuyên gia đánh giá là thị trường có nhiều tiềm năng và cơ hội trong tương lai. Theo Nghiên cứu và tư vấn của Savills, nguồn cung ứng của BĐS trong tương lai gần tăng nhanh chóng về số lượng. Điều này dự báo, thị trường này sẽ là tiềm năng trong tương lai gần và định hình phát triển lên tầm cao mới trong tương lai.

Đại diện HSU cho biết: “Riêng ngành bảo hiểm, các trường ĐH ở Việt Nam hiện nay chưa đào tạo chuyên về quản trị rủi ro trong bảo hiểm. Đồng thời, nhân sự được đào tạo bài bản tại các công ty bảo hiểm đều thiếu.

Sinh viên trường Đại học Hoa Sen sau khi ra trường sẽ có nhiều cơ hội được làm việc với mức lương hấp dẫn ở những vị trí như: nhà nghiên cứu/nhân viên/cán bộ bảo hiểm; quản lý tài chính của công ty bảo hiểm, định phí, đàm phán và kí kết hợp đồng; phân tích, đánh giá rủi ro; giám định, bồi thường thiệt hại; quản lý danh mục đầu tư, phát triển, tái bảo hiểm…; cán bộ Nhà nước về bảo hiểm; chuyên gia môi giới và tư vấn bảo hiểm”.

Đào tạo thực học - thực hành

Đại học Hoa Sen nổi tiếng ở TP.HCM với cơ sở vật chất được đầu tư khang trang, đội ngũ giảng viên giàu kinh nghiệm thực tế tại các doanh nghiệp, phương thức giảng dạy hiện đại với nhiều môn chuyên ngành được cập nhật, đào tạo bằng tiếng Anh giúp cho sinh viên dễ dàng làm việc trong môi trường quốc tế và theo học ở các bậc học cao hơn tại nước ngoài.

Đặc biệt, với phương châm đào tạo thực học - thực hành, các ngành đào tạo của HSU nói chung và các ngành mới nêu trên đều được chú trọng trải nghiệm thực tế cho sinh viên. Cụ thể, sinh viên được thực tập nhận thức vào năm học thứ 2 và thực tập tốt nghiệp trước khi ra trường tại các doanh nghiệp đối tác. Từ đó, trang bị cho sinh viên kỹ năng, kiến thức để có thể tham gia ngay vào thị trường lao động.

Đối với ngành Bất động sản, HSU hợp tác với các đơn vị hoạt động trong lĩnh vực BĐS có uy tín của Việt Nam. Đối với ngành Thương mại điện tử, sinh viên được học tập thực tế trên các mô hình kinh doanh thương mại điện tử thành công của các doanh nghiệp. Ngành Digital Marketing cung cấp cho người học các kiến thức tổng quan về việc sử dụng các công cụ, nền tảng truyền thông kỹ thuật số như: SEM, SEO, mạng xã hội… để thực hiện các kế hoạch tiếp thị.

Trường Đại học Hoa Sen đạt chứng nhận tiêu chuẩn 4 sao QS - Stars (Anh quốc) về giáo dục

Với ngành Bảo hiểm, chuyên ngành Quản trị rủi ro và bảo hiểm được HSU tham khảo xây dựng chương trình từ những trường đại học danh tiếng như Đại học Columbia, Đại học Harvard; bên cạnh dựa vào tình hình thực tế của thị trường Việt Nam. Một số môn học sẽ được giảng dạy áp dụng công nghệ ABCD (artificial intelligence - trí tuệ nhân tạo, blockchain - chuỗi khối, cyber security - an ninh mạng, data analysis - phân tích dữ liệu) trong quản trị rủi ro và bảo hiểm.

Với mô hình đào tạo quốc tế và giàu tính ứng dụng, trường Đại học Hoa Sen là địa chỉ được nhiều phụ huynh và học sinh quan tâm tìm hiểu và xét tuyển mỗi năm, đặc biệt là năm 2021, với nhiều ngành mới đang “khát” nhân lực chất lượng cao.

Lệ Thanh

Đây là hoạt động của Ngày Chuyển đổi số tỉnh Đồng Tháp và hưởng ứng Ngày Chuyển đổi số quốc gia 10/10. 

Bà Nguyễn Lâm Thanh Thủy, Phó Giám đốc phụ trách điều hành Sở TT&TT Đồng Tháp cho biết, chuyển đổi số giúp cơ quan nhà nước hoạt động hiệu quả, hiệu lực, minh bạch hơn. 

Kinh tế số thúc đẩy đổi mới sáng tạo, tạo ra giá trị mới, giúp tăng năng suất lao động, tạo động lực tăng trưởng mới. Xã hội số giúp người dân bình đẳng về cơ hội tiếp cận dịch vụ, đào tạo, tri thức, thu hẹp khoảng cách phát triển. 

Theo bà Nguyễn Lâm Thanh Thủy, thời gian qua, Tỉnh ủy, UBND tỉnh Đồng Tháp đã ban hành các nghị quyết, đề án, kế hoạch hằng năm để tạo cơ sở pháp lý và sự vào cuộc của các ngành, các cấp. 

Từ đó, chuyển đổi số của tỉnh năm qua có nhiều chuyển biến tích cực. Cụ thể, chỉ số chuyển đổi số tăng 10 bậc (xếp thứ 39/63 tỉnh, thành phố); chỉ số sẵn sàng cho phát triển và ứng dụng công nghệ thông tin, truyền thông Việt Nam năm 2022 (Vietnam ICT Index 2022) tăng 9 bậc (xếp thứ 7/63 tỉnh, thành phố)…

Đối với DTI cấp tỉnh đánh giá xếp hạng 18 sở, ban, ngành tỉnh (không đánh giá, xếp hạng đối với Sở TT&TT), dựa trên 6 chỉ số và 21 chỉ số thành phần. 

Giá trị điểm trung bình DTI 2022 cấp tỉnh là 103,87 điểm; trong đó, có 10/19 đơn vị (chiếm 52,6%) đạt mức trung bình trở lên, 2/19 đơn vị (chiếm 10,53%) đạt mức độ DTI 2022 trên mức trung bình.

DTI cấp huyện có các chỉ số dùng để đánh giá các cơ quan, đơn vị chuyên môn thuộc UBND huyện, thành phố dựa trên 8 chỉ số và 35 chỉ số thành phần. Giá trị điểm trung bình DTI 2022 cấp huyện là 198,89 điểm; trong đó, có 06/12 đơn vị (chiếm 50%) đạt mức trung bình trở lên.

Còn tại hội thảo “An toàn thông tin trong Chuyển đổi số tỉnh Đồng Tháp”, đã giới thiệu một số giải pháp an toàn thông tin có hiệu quả cho hệ thống thông tin dùng chung; mô hình đảm bảo an toàn thông tin 4 lớp, bảo mật thiết bị đầu cuối, hoạt động ứng cứu sự cố an toàn thông tin mạng; đồng thời trưng bày, giới thiệu một số phần mềm, công nghệ thông tin mới.

Đại diện Cục An toàn thông tin (Bộ TT&TT) khuyến cáo địa phương cần xem an toàn an ninh mạng là thành phần xuyên suốt, không thể tách rời của chuyển đổi số, mọi thiết bị, sản phẩm, phần mềm, hệ thống thông tin, dự án đầu tư về công nghệ thông tin đều phải có cấu phần bắt buộc về an toàn, an ninh mạng ngay từ khi thiết kế... 

Hương Liên chia sẻ suốt năm qua, bạn trai 3 lần tỏ tình đều bị cô từ chối. Người đẹp viết: "Có nhiều chuyện xảy ra nhưng cuối cùng chúng tôi vẫn là của nhau. Tôi không tin vào định mệnh cho đến khi gặp gỡ và anh ấy nói lời yêu".

Trên trang The Face Vietnam, BTC chương trình đã xác nhận cặp đôi đang hẹn hò, tìm hiểu. Dưới bình luận, bạn bè, đồng nghiệp và khán giả nhanh chóng chúc mừng Hương Liên - Tuấn Ngọc. 

Trước đó, ở vòng loại tập 8 The Face Vietnam 2023, Minh Triệu - Kỳ Duyên đã chọn Tuấn Ngọc - thí sinh được nhãn hàng chấm làm gương mặt đại diện - đối đầu với Xuân Hạnh của HLV Vũ Thu Phương. 

Anh Thư tức giận khi thấy Tuấn Ngọc. Anh Thư cho rằng Minh Triệu - Kỳ Duyên, hoặc là can đảm, hoặc là coi thường cô nên đưa ra lựa chọn này. Sau đó, Anh Thư đã yêu cầu gặp trực tiếp Minh Triệu - Kỳ Duyên và đưa ra điều kiện. Nếu Minh Triệu, Kỳ Duyên muốn giữ Tuấn Ngọc ở lại, Minh Triệu hoặc Kỳ Duyên phải dừng tham gia The Face.

Đại diện nhà sản xuất chương trình cho biết không khuyến khích điều này xảy ra. Kết quả của vòng loại vẫn là 1 trong 2 thí sinh phải ra về. Cuối cùng, HLV Anh Thư đã loại Tuấn Ngọc.

Phạm Tuấn Ngọc sinh năm 1999, hiện là người mẫu tự do. Tuấn Ngọc tốt nghiệp Đại học Kinh tế Quốc dân (NEU), từng giành danh hiệu Nam vương của trường này. Thí sinh The Face Vietnam 2023 chia sẻ phải tập luyện với cường độ cao để cải thiện khuyết điểm mà ban giám khảo nhận xét. 

Nguyễn Hương Liên sinh năm 2002, sở hữu chiều cao 1,68m, gương mặt xinh xắn, ngọt ngào. Người đẹp thường đăng ảnh đời thường tươi tắn, khoe body nóng bỏng với số đo 3 vòng 80-61-90cm. Hương Liên gây ấn tượng bởi nguồn năng lượng tích cực ở vòng phỏng vấn, là gương mặt được Host Nam Trung yêu thích.

Khoảnh khắc ngọt ngào của Hương Liên và Tuấn Ngọc:

Diệu Thu

Phản xạ với chuyện bị phê bình

Cố gắng tránh phản ứng tiêu cực:Hãy cố gắng không đáp lại ngay khi bạn đang buồn bực, tập trung đánh giá tình huống của lời phê bình và chấn chỉnh lại tinh thần trước khi phản hồi.

Nếu bạn bị thúc giục phản hồi ngay trong một tình huống khó chịu, có thể thử nói: "Cho tôi thời gian để xem lại vấn đề này nhé? Tôi hứa sẽ phản hồi lại với bạn trong thời gian ngắn thôi”.

Lắng nghe kỹ càng những điều được nói:Lắng nghe là điều quan trọng để có thể hiểu rõ vấn đề và cải thiện công việc của mình.

Nếu đối diện với lời nói khiến bạn căng thẳng hoặc buồn bực, hãy đề nghị được nhận lời phê bình dưới dạng văn bản (email hoặc bản đánh giá, nhận xét) với lý do là để bạn có thể xử lý thông tin tốt hơn. Hãy đảm bảo bản thân có thời gian để hấp thụ những điều quan trọng đang được truyền tải.

Đừng phòng thủ:Ngay cả khi không đồng tình, điều quan trọng vẫn là xem xét các quan điểm và ý kiến khác, đặc biệt nếu bạn đang làm việc trong một lĩnh vực có cảm tính như nghệ thuật hoặc sáng tạo nội dung.

Ghi chú:Bị phê bình lần đầu đã khó khăn, nhưng nhận lại một lời phê bình y hệt tận 2 lần còn nghiêm trọng hơn nữa. Vì vậy, hãy chắc chắn rằng bạn ghi chú cẩn thận những vấn đề đang được nói, thậm chí ghi âm bất kỳ gợi ý, dẫn chứng cụ thể nào.

Ví dụ, bạn vừa thuyết trình và lãnh đạo đặc biệt phê bình phương án, hãy ghi lại để tránh lỗi tương tự lần sau.

Đặt câu hỏi:Đảm bảo rằng bản thân hiểu những gì mà lời phê bình hướng đến. Bạn sẽ không thể cải thiện nếu không hiểu sai ở đâu, vì vậy, hãy yêu cầu giải thích rõ hoặc đặt câu hỏi nếu có bất kỳ băn khoăn nào. Động thái này cũng cho thấy bạn mong muốn cải thiện và hoàn thành nhiệm vụ ngay trong lần tiếp theo.

Tuy nhiên, câu hỏi cần được đặt ra với thái độ tích cực và nội dung cụ thể. Ví dụ: “Anh/chị có nói bảng dữ liệu của em quá rối. Vậy nếu em tách thông tin thành các bảng phụ có đỡ hơn không hay em chỉ cần điều chỉnh phong cách trình bày, form và kích thước phông chữ?”

Đừng ngại yêu cầu gợi ý như: "Theo chị/anh, lần sau em nên thay đổi gì trong cách triển khai?".

Nói “cảm ơn” sau mỗi cuộc trao đổi:Việc cảm ơn mọi người một cách nhẹ nhàng vì đã dành thời gian giúp bạn cải thiện công việc là điều quan trọng. Kể cả nếu bạn không cảm thấy biết ơn trong thời điểm đó, sau này, khi trình độ kỹ năng tiến bộ, bạn sẽ thấy mừng vì đã nói ra lời cảm ơn.

Bắt tay vào sửa đổi ngay lập tức:Đừng lãng phí thời gian để tỏ ra khó chịu hoặc thất vọng về những lời chỉ trích. Thay vào đó, bạn cần bắt tay vào công việc ngay lập tức. Bạn nên cố gắng tận dụng những nội dung phê bình, góp ý vào bản sửa đổi, để không quên những gì đã được khuyên.

Đề nghị những nhận xét, góp ý về nỗ lực:Ngay khi đã hoàn thành những điều cần xem lại hoặc đã cố gắng hết sức điều chỉnh với phản hồi, hỏi riêng ý kiến sếp hoặc quản lý trực tiếp của bạn để chứng thực rằng bạn đã xử lý những lời phê bình một cách đúng đắn.

Việc này không chỉ cho thấy sự tôn trọng và mong muốn cải thiện của bạn, mà cũng cho bạn thêm thông tin để mài dũa các kỹ năng.

Ngăn chặn sự gia tăng phê bình

Học hỏi từ những sai lầm:Nếu bạn liên tục mắc phải sai lầm tương tự, những lời phê bình sẽ không bao giờ biến mất. Tốt hơn hết, bạn đừng để sự phát triển năng lực bị đóng băng vì những sai lầm cũ chưa giải quyết được. Để tránh lặp lại sai lầm, hãy lưu ý những lời phê bình trước đó khi xử lý nhiệm vụ mới.

Kiểm tra công việc:Nếu là người dễ mắc phải những sai lầm khi cảm thấy mệt mỏi, đặc biệt là sau một ngày dài hoặc vào cuối tuần, hãy nhớ kiểm tra kỹ báo cáo, kết quả công việc của mình ít nhất 2 lần trước khi nộp. Nếu lo lắng rằng mình có thể sót lỗi, bạn hãy nhờ đồng nghiệp đối chiếu.

Tự đánh giá hiệu suất:Đừng đợi người khác nói cho bạn biết điều gì sai, hãy dành thời gian để thường xuyên rà soát, trở thành nhà phê bình khó tính của chính bản thân. Nếu tự sửa chữa vấn đề trước khi nó trở thành thói quen, người khác sẽ có ít cơ hội để phê bình bạn.

Cố gắng tự giải quyết xung đột:Nếu bạn cảm thấy ngày càng khó chấp nhận những lời phê bình từ 1 người do cách thức không phù hợp hoặc thái độ, hãy lịch sự nói chuyện với họ. Giải thích quan điểm của bạn và nói rõ lời phê bình của họ khiến bạn cảm thấy thế nào.

Ví dụ, nếu quản lý liên tục giao thêm việc cho bạn nhưng lại phàn nàn rằng bạn nộp muộn báo cáo, hãy thử nói: "Tôi biết về việc tôi nộp muộn và rất xin lỗi, nhưng tôi gặp khó khăn vì được giao thêm công việc trong một thời gian giới hạn. Sếp có thể xem có phương án nào để giải quyết vấn đề này không?”.

Báo cáo sự cố:Nếu bạn đã cố gắng để cởi mở và thích nghi, nhưng những lời phê bình vẫn tiếp tục đến một cách không công bằng hoặc bất thường, bạn có thể cần phải báo cáo điều đó cho cấp cao hơn. Tuy nhiên, hãy đảm bảo mình có thái độ chuyên nghiệp, khách quan, sẵn lòng cải thiện tình hình.

Ví dụ, bạn có thể nói với cấp trên: “Tôi đã thông báo rằng lý do tôi nộp báo cáo muộn là vì tôi đang được giao thêm nhiều việc ngoài những nhiệm vụ thông thường. Tôi không muốn làm quản lý trực tiếp thất vọng, nhưng tôi không thể hoàn thành công việc trước thời hạn nếu không có đủ thời gian. Sếp có thể cho tôi xin ý kiến về cách giải quyết vấn đề này không?”.

(Nguồn: Careerbuilder.vn)