Kết quả bóng đá hôm nay 23/5

Có tới 53% số người dùng được khảo sát cho rằng vụ sáp nhập giữa Grab với Uber cần phải được xem xét lại toàn bộ các yếu tố. 19% người dùng cho rằng cần phải tạm dừng ngay lập tức vụ sáp nhập này và chỉ có 13% cho rằng bình thường và cứ để tiếp tục như hiện nay. Con số cho thấy vụ sáp nhập trên không làm cho người dùng hài lòng.

Theo đó, Cục Cạnh tranh và tiêu dùng Singapore yêu cầu Grab phải bãi bỏ nhiều hạn chế với lái xe đối tác, phục hồi công thức tính giá cũ (trước khi sát nhập với Uber Đông Nam Á) và trả các khoản phạt tài chính. Quyết định trên dựa vào những khiếu nại gần đây của chính tài xế đối tác và khách hàng của Grab.

Bên cạnh đó, Uber cũng sẽ phải bán lại công ty con chuyên cho tài xế đối tác thuê xe cho một đối thủ cạnh tranh khác với giá hợp lý, không được phép bán lại mảng này cho Grab mà không có sự đồng ý của Cục.

Theo đó, Uber và Grab được cho 15 ngày làm việc để trình đề xuất giải pháp lên CCCS.

Tuy nhiên, Grab khẳng định không đồng tình với phân tích của CCCS và sẽ kháng cáo quyết định này.

"CCCS có vẻ như đã có một cách tiếp cận rất hẹp hòi trong định nghĩa về cạnh tranh" – một phát ngôn viên của Grab nói với CNBC, đồng thời cho rằng giải pháp mà CCCS đề ra là vượt quá tầm tay và chống lại nền kinh tế thân thiện với sáng tạo của Singapore.

Theo Doisongphapluat

Grab mua Uber VN không trả thuế, pháp luật “bó tay”?

Thực tế cho thấy, pháp luật đang ở thế bị động trong cuộc CMCN 4.0, đặc biệt là khi xuất hiện những vấn đề trong thương vụ Uber sát nhập Grab và vụ tiền ảo iFan lừa đảo 15.000 tỷ đồng.

Để quay video 4K, chỉ có 2 tiêu chuẩn tốc độ là Class 10 và USH Class 3. Thử nghiệm này chỉ so sánh tốc độ của các loại thẻ MicroSD, rất tiếc SD, CF và XQD không có trong danh sách.

Thử nghiệm này bao gồm: SanDisk Extreme PRO, SanDisk Extreme, Transcend Ultimate 633x, Samsung PRO, Sony SR-32UZ, Kingston, Panasonic, Toshiba Exceria Pro, Verbatim.

Khi đã ở vào trạng thái này, họ có thể dành thời gian đến dự các buổi hội thảo về công nghệ, gặp gỡ bạn bè hoặc lập kế hoạch cho bước tiếp theo trong sự nghiệp. Cuộc sống của họ hoàn toàn khác với thực tế của nhiều người trong ngành công nghệ: giờ làm việc kéo dài và áp lực lớn.

Trả lương cao để “ngăn chặn cạnh tranh”

Manny Medina, CEO của công ty Outreach đã từng trải qua một thời kỳ như vậy, và cho biết Microsoft sử dụng biện pháp này hết sức hiệu quả.

Theo Medina, công ty khổng lồ này chuyên tìm kiếm các chuyên gia ở những ngành đang lên như trí tuệ nhân tạo, máy tính lượng tử, khoa học người máy... Microsoft trả lương cho họ trong khi vẫn để họ giữ công việc giảng dạy hay nghiên cứu tại một trường đại học nào đó.

“Anh không những giữ chân được những tài năng này mà còn ngăn chặn các đối thủ cạnh tranh nẫng tay trên, và điều này rất quan trọng. Đó là một biện pháp phòng ngự hiệu quả”, Medina cho biết.

Những người còn trẻ nhưng có mức lương khủng

Chẳng hạn, ở Facebook có một chương trình tiền thưởng gọi là Discretion Equity (DE), trong đó công ty thưởng cho các kỹ sư một khoản cổ phiếu lớn vì đã làm tốt một việc gì đó. Việc này cũng giữ cho người đó khỏi chuyển sang công ty khác vì cổ phiếu sẽ cho lợi tức theo thời gian.

Đây là những người rất thông minh và họ không ra đi. Họ mới chỉ khoảng 30 tuổi nhưng mỗi năm đã kiếm được hàng triệu đô mà không phải làm việc vất vả.

Những kỹ sư 10x

Một hình thức được hưởng “việc nhẹ lương cao” khác được gọi là “kỹ sư 10x”, một thuật ngữ được sử dụng để mô tả một người làm việc hiệu quả bằng 10 kỹ sư thông thường.

Người ta nói rằng trong 1 tiếng họ có thể làm xong việc mà những người khác cần đến 10 tiếng để làm. Đa phần những người này rất thông minh. Một số người không nhất thiết thông minh như vậy, nhưng họ biết mọi chi tiết trong một hệ thống quan trọng.

Một cựu nhân viên Facebook chia sẻ: “Có một anh chàng ở Facebook có vẻ làm việc không nhiều, nhưng khi có gì trục trặc với trang mạng xã hội này, anh ta có thể tìm ra những thứ mà người khác không thể tìm được.”

Google và những người ngồi chơi ăn lương

Một loại hình khác là những người đã gắn bó rất lâu với một công ty và đạt đến những vị trí kỹ sư top đầu, và họ không cần phải làm việc nhiều để đảm bảo vị trí của mình.

Họ có thể không phải là những kỹ sư 10x, nhưng họ là những công thần và biết cách làm thế nào để chỉ cần làm việc vừa phải mà cũng được đánh giá tốt, và ngồi chờ đến đợt nhận cổ phiếu thưởng.

Ngoài ra còn một nguyên nhân “khó đỡ” nữa ở Google là công ty này có quá nhiều yếu tố gây xao lãng khi là một trong những văn phòng đẹp nhất thế giới. Nhiều nhân viên đến làm nhưng dành nhiều giờ chủ yếu để thư giãn và vui chơi.

Google không phải là công ty công nghệ duy nhất bị buộc tội về những văn phòng quá nhiều tiện nghi của mình. Facebook có các lớp học, một xưởng mộc và khu trò chơi điện tử riêng cho nhân viên. Oracle có bể bơi và một khu dành riêng cho người muốn chơi bóng chuyền bãi biển. Microsoft có sân bóng đá và sân cricket, cùng rất nhiều trò chơi Xbox và một trung tâm spa tại chỗ.

Cuộc sống nhàn hạ nhưng dễ dẫn đến ngõ cụt

Nghe thì có vẻ đây là những công việc lý tưởng, nhưng thực ra nó có một tác dụng phụ: cuộc sống nhàn tản này cũng là một yếu tố giết chết sự nghiệp của bạn.

Trong một ngành đòi hỏi sự cống hiến miệt mài bên máy tính, những kỹ sư đầy tham vọng luôn muốn hồ sơ của mình chứa đầy những dự án và tạo ra những sản phẩm được hàng triệu người sử dụng – những thứ mà họ khó có được khi muốn “việc nhẹ lương cao”.

Medina, CEO của Outreach, cũng đồng tình khi cho rằng nếu kéo dài tình trạng này quá lâu có thể nguy hiểm cho sự nghiệp của bạn.

“Những kỹ sư này được trả lương rất cao, nhưng không có một công ty nào khác đồng ý nhận họ”, ông cho biết. “Cuối cùng, có thể họ sẽ thấy mệt mỏi và muốn đi tìm một công việc thực sự”.

Theo GenK

Những rò rỉ gần đây đã phần nào làm hụt hẫng người hâm mộ khi cho thấy Pixel 2 nhiều khả năng sẽ không sở hữu màn hình ấn tượng và hiện đại như Galaxy S8 hay ít nhất là LG G6. Tuy nhiên trong đơn nộp lên Ủy ban Truyền thông Liên bang Mỹ (FCC) của HTC bị rò rỉ đã xác nhận một vài đặc điểm sẽ có mặt trên flagship Android tiếp theo của người khổng lồ tìm kiếm, trong đó nổi bật nhất là khẳng định về việc HTC sẽ tiếp tục làm đối tác với Google để sản xuất Google Pixel 2.

Trong video có ghi rõ ở bài thử nghiệm này cả 3 máy sẽ cùng được test trên cùng một server với đồng hồ đo thiết lập ở mức tốt đa. Theo kết quả của bài test, thiết bị bí mật ở giữa đã dành chiến thắng ở 2 bài test 2 nhà mạng khác nhau với tốc độ chênh lệch ở phần download là không đáng kể.

Nếu để ý kĩ thì khả năng cao thiết bị dành chiến thắng ở giữa chính là siêu phẩm Bphone 2 sẽ trình làng vào 8/8 này. Trong hai thiết bị còn lại, bên trái là Galaxy S8 Plus (nhận diện theo kích thước màn hình và thanh điều hướng) và bên phải là iPhone 7 Plus ( dựa vào thanh trạng thái và màn hình lớn).

Có vẻ như BKAV đang muốn “khoe” với cộng đồng về một trong những điểm mạnh mà chiếc Bphone của họ sở hữu cũng như khẳng định đây là mẫu smartphone rất đáng chờ đợi- một siêu phẩm "chất" đúng nghĩa.

Đây là thông tin chính thức duy nhất về Bphone 2 được đưa ra bởi chính BKAV, tất cả những thông tin khác như cấu hình, tính năng, camera vẫn hoàn toàn còn là ẩn số, không một ai có thể biết chính xác cho đến ngày ra mắt chính thức.

Tuy nhiên theo một vài thông tin rò rỉ gần đây, mọi người đang cho rằng Bphone 2 sẽ ra mắt ít nhất có 2 biến thể. Một bản sẽ dành cho phân khúc tầm trung với con chip Snapdragon 625, 3 GB RAM, giá dưới 10triệu và một phiên bản cao cấp mạnh mẽ khác có thể là Bphone Pro với mức giá cao hơn. Tất cả sẽ được làm sáng tỏ trong buổi ra mắt Bphone 2 chính thức. Chúng tôi sẽ liên tục cập nhật những thông tin liên quan về siêu phẩm này. Mời các bạn cùng chú ý theo dõi.

Theo GenK